3

Human Resources职位 - 浙江省地区

  • HRD - A股上市制造业公司 - 全球业务布局

    杭州市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    我们的客户是一家位于杭州的A股上市大型制造业公司，业务布局涉及海内外。因企业发展需要，招聘人力资源总监，参与组织变革，以管理层视角和业务导向思维全面负责人力资源工作，为公司整体业务目标的实现提供支持，同时负责团队管理与日常人力资源事务统筹。

    • A股上市大型制造业公司
    • 业务布局海内外，细分赛道龙头
    保存工作
    查看职位

  • Head of HR - 快速成长型的独角兽硬科技企业

    杭州市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,350,000 年薪

    我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业，作为全球人力资源总监，您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地

    • 快速成长型的硬科技独角兽企业
    • 全球化战略布局，团队背景优秀
    保存工作
    查看职位

  • TD manager - 业务稳健的中型民企

    杭州市
    全职
    RMB300,000 - RMB350,000 年薪

    1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

    2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。
    • 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
    保存工作
    查看职位

其他用户也申请了

  • 办公室主任-国际知名科学组织

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    办公室主任职位主要负责人力资源相关事务和日常办公室管理。此岗位需要具备较强的组织能力和对非营利行业的理解。

    • 接触世界科研成果，参与前沿技术转化
    • 多元化发展平台，助力个人成长与价值实现
    保存工作
    查看职位

  • HRD - 金融机构

    静安区
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    该职位为您提供一个在金融服务行业中担任人力资源总监（HRD）的机会，主要负责管理和优化公司的人力资源策略。您将引领人力资源团队，为公司业务目标提供有力支持。

    • 知名美元基金找寻一位专业HR负责多地办公室的人事管理
    • 良好的办公氛围 未来有参与倍投人事相关的事宜
    保存工作
    查看职位

  • 人力资源总监 - 上市民企

    苏州市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
    保存工作
    查看职位

  • HRBP - Foreign Company

    上海
    全职

    1. Very good and profitable business.

    2. Good company culture, people caring and work life balance.

    • Very good and profitable business
    • Good company culture, people caring and work life balance.
    保存工作
    查看职位

  • HR BP Senior Manager - Well-known Autoparts MNC with Profitable China Expansion

    上海
    全职
    RMB700,000 - RMB900,000 年薪

    As the HRBP Senior Manager - APAC, you will play a pivotal role in driving strategic HR initiatives to support our fast-growing operations across the region. This role is ideal for a seasoned HR Professional who thrives in a matrixed, multicultural environment and is passionate about building scalable HR processes, harmonizing compensation and benefits (C&B) practices, and strengthening leadership capabilities across mid-management levels.

    • Rapid and profitable business expansion in China and APAC region
    • Promising career development opportunity with good core management team
    保存工作
    查看职位