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Human Resources职位 - 浙江省地区

  • 人力资源总监

    杭州市
    全职

    上市公司人力资源一号位，协助人力资源部门高效运作并推动相关工作，为公司发展提供有力支持。该职位位于杭州，提供具有竞争力的薪资和职业发展机会。

    • 头部民营全球化企业， 超过万人规模
    • 人力一号位岗位。全球化岗位
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  • HRD - 初创科技公司

    杭州市
    全职
    RMB720,000 - RMB880,000 年薪

    这是一份激动人心的机会，担任HRD角色，负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人，能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。

    • 初创科技公司招聘HR一号位
    • 深度参与未来公司的设计和发展 机器人行业中的黑马企业
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  • TD manager - 业务稳健的中型民企

    杭州市
    全职
    RMB300,000 - RMB350,000 年薪

    1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

    2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。
    • 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
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  • 具身智能数据采集运营负责人

    杭州市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    全面负责公司具身智能数据采集基地的规划建设、成本人力管控、政府资源对接、云平台部署及数据全流程闭环运营，对基地经营效益、数据产能、合规交付结果全权负责

    • 公司专注具身智能真机多模态数据供给赛道，业务处于规模化扩张阶段，该岗位为基地一号负责人，全权统筹基建、成本、政企、数据平台全模块工作，拥有完整业务决策权
    • 赛道需求稳定，项目落地空间充足，可深度参与实体数据工厂从规划、建设到长期运营全流程，沉淀产业稀缺的基地综合操盘履历
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其他用户也申请了

  • HR VP Opportunity to shape the people agenda for a rapidly evolving international organisation

    中国
    全职

    The HR VP, APAC will manage and oversee the human resources strategy and operations for the industrial/manufacturing sector across the Asia-Pacific region. This C-suite role focuses on aligning HR initiatives with business goals to drive organisational success.

    • Global Exposure with Regional Ownership
    • Blend Strategy with Execution
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  • CHO - 内资服务集团

    杨浦区
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    作为上海商务服务行业的CHO - 内资服务集团，你将统筹人力资源相关工作，支持集团的日常运营与业务发展。你将结合人力资源部门的工作重点，推动清晰、高效的人才与组织管理安排。

    • 内资服务型企业招聘HR一号位
    • 直接汇报创始人董事长，深度参与决策 全权带领HR团队和整体人事政策
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  • Confidential Project - Regional HRD

    深圳市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    深度支持区域业务增长，负责海外组织建设、人才管理、干部发展、跨文化团队管理及HR体系落地。候选人将有机会参与全球化经营团队决策，推动组织能力升级，并协同中国总部建立符合国际化发展的组织与人才战略。

    • 中国知名全球化制造及消费电子企业，业务覆盖全球多个国家和地区
    • 随着海外市场进一步扩张，公司计划引入海外HR管理人才，强化区域组织发展及人才体系建设，支持下一阶段全球化发展战略
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  • HR Head, Overseas Region - 高速增长半导体公司

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,000,000 年薪

    负责支持公司全球业务扩张与海外组织建设，围绕人才战略、HR体系搭建、组织发展、领导力培养及跨文化管理等关键领域开展工作，推动海外区域的人才管理标准化与本地化落地。

    • 候选人将有机会深度参与企业全球化战略，搭建和完善覆盖多个国家和地区的人力资源管理体系，成为企业国际化成长过程中的核心管理者之一。
    • 负责支持公司全球业务扩张与海外组织建设，围绕人才战略、HR体系搭建、组织发展、领导力培养及跨文化管理等关键领域开展工作，推动海外区域的人才管理标准化与本地化落地
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  • 消费品集团人力资源负责人（Head of HR）- 保密招聘

    北京
    全职

    希望引入一位兼具战略视野与业务敏锐度的人力资源管理者，全面推动组织发展、人才战略与企业文化建设。直接参与集团战略决策。这是一个能够直接参与集团战略决策、推动组织变革与人才升级的重要管理岗位。

    • 该集团拥有行业内极具影响力的商业平台及零售生态资源
    • 直接参与集团战略决策、推动组织变革与人才升级的重要管理岗位
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