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Human Resources职位 - 浙江省地区

  • 人力资源总监_高科技制造行业

    杭州市
    全职

    本职位负责航空业务单元的人力资源整体管理与战略规划，推动人力资源政策的实施，确保业务目标的实现。

    • 高科技生产领域
    • 广阔的职业发展空间
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  • HRD - 初创科技公司

    杭州市
    全职
    RMB720,000 - RMB880,000 年薪

    这是一份激动人心的机会，担任HRD角色，负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人，能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。

    • 初创科技公司招聘HR一号位
    • 深度参与未来公司的设计和发展 机器人行业中的黑马企业
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  • TD manager - 业务稳健的中型民企

    杭州市
    全职
    RMB300,000 - RMB350,000 年薪

    1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

    2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。
    • 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
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其他用户也申请了

  • Asia HR Director - MNC Company

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,300,000 年薪

    This is a senior regional HR leadership role overseeing HR operations, people strategy, and organisational development across several locations in Asia. The position manages mature and developing sites, supports business transformation, and partners closely with global HR leadership.

    • Global industrial technology manufacturer with multiple sites.
    • Asia region includes large manufacturing operations and satellite offices.
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  • Head of Admin

    中国
    全职
    RMB500,000 - RMB550,000 年薪

    The Head of Admin will lead and manage administrative operations within the transport and distribution industry, ensuring seamless support across the secretarial and business support department. This permanent role offers a challenging and rewarding opportunity for a skilled professional to optimise processes and oversee key administrative functions.

    • Regional leadership role with nationwide office exposure.
    • Opportunity to drive digitalization and centralization.
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  • 民营零售_人力资源（高级）经理

    上海
    全职

    本职位主要负责人才发展/人才招募/人才保留等相关工作，推动人力资源管理实践的优化和实施。我们正在寻找一位对零售行业有深刻理解的人力资源管理专业人士加入我们的团队

    • 全球化企业
    • 专业的人力资源团队
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  • 人力资源高级主管 - 机器人科技

    深圳市
    全职
    RMB300,000 - RMB500,000 年薪

    该岗位负责公司整体人力资源管理工作，重点提升招聘效率与组织管理落地。
    与创始人及管理层紧密协作，支持公司稳步发展。

    • 直接对接创始人，参与公司人力与组织管理的核心决策。
    • 处于业务调整与管理优化阶段，有明确的人力资源建设空间。
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  • HRD （强绩效+Carry模型） - 人民币基金

    长宁区
    全职
    RMB450,000 - RMB500,000 年薪

    作为HRD（强绩效+Carry模型），您将负责推动和管理公司的核心人力资源战略和运营，特别是在人民币基金领域。您将专注于优化绩效管理体系并支持Carry模型的实施，助力公司在金融服务行业的持续发展。

    • 人民币物流跨境基金急招HRD
    • 负责carry的设置
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