快速消费品(FMCG)行业 Human Resources职位

1. 工作概要：

我们正在寻找一位能够提供优质人力资源战略的人力资源副总裁，为我们的业务增长提供关键支持，并推动我们的员工发展。

负责人力资源战略的制定和实施，强关键人才引荐及组织升级与支撑业务出海能力

这个全球人力资源的职位需要寻找和发展人才，以帮助公司在全球范围内实现其业务目标。他或她还需要管理和优化公司的人力资源程序和政策。

Our client is a world-classic consumer goods company with a robust domestic business and a rapidly expanding global footprint. We are seeking an experienced HRBP Head to drive HR strategies that align with global ambitions while fostering cross-cultural synergy.

我们正在寻找一位出色的人力资源业务伙伴，他能够为我们的业务服务部门提供全方位的人力资源支持，并帮助我们在上海的办公室实现目标。

我们正在寻找一位人力资源经理，负责处理人力资源事务，以及在战略方向上为公司提供指导。

This position is for a Human Resources Business Partner (HRBP) who will act as a strategic partner to our FMCG business department and facilitate the achievement of business goals through effective human resources practices.

Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.

在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象。
改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。

核心参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司战略决策提出专业意见或建议

知名快消品企业新增HE COE方向经理岗位，希望候选人具备咨询公司+甲方落地的经验，如有快消品行业经验更佳

我们正在寻找一位人力资源总监，来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品，制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。

我们正在寻找人力资源COE的负责人，包括C&B， TD+OD, 具备丰富的人力资源管理经验、该职位将在深圳担任。

根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；

1. 职位简介：
我们正在寻找一个HRBP-commercial，必须熟悉FMCG（快速消费品）行业，并且对人力资源部门有深入的理解和丰富的经验。

我们的客户是一家稳定发展的消费品企业，业内知名度高。

这是一份要求应聘者具备出色的人力资源管理技能和行业知识的人力资源经理职位。成功的候选人将在快消零售行业中扮演重要角色，为员工提供全面的人力资源支持。

此职位为薪酬绩效负责人，主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作，需要对FMCG（快速消费品）行业有深入的理解和丰富的经验。

• Stable Business
• Direct report to HR Head