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Human Resources职位 - 江苏省地区

  • 外资工业_人力资源经理

    昆山市
    全职

    本职位负责公司人力资源管理工作，确保人力资源政策与业务需求一致，为公司业务发展提供有效的人才支持。您将有机会在工业/制造行业中发挥关键作用，推动公司人力资源战略的实施。

    • 老牌外资企业
    • 良好的企业文化
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  • 人力资源总监 - 中型民企（子公司HR一号位）

    扬州市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    1.公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。

    2. 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。
    • 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
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  • 人力资源总监 - 上市民企

    苏州市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 人力资源经理 - 台湾高科技公司

    昆山市
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

    2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

    • 公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。
    • 公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。
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  • 招聘总监 - 发展迅速的中大型上市公司

    苏州市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • HR Director

    北京
    全职
    • 作为管理层的核心业务伙伴，为公司战略、组织发展及关键决策提供专业的人力资源建议
    • 从 0 到 1或快速迭代完善公司整体 HR 体系
    • 支持 AI 大模型初创公司在快速发展阶段的人才引进
    • 从 0 到 1 或快速迭代完善公司整体 HR 体系
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  • 外资工业_TA Partner

    上海
    全职

    该职位负责工业/制造行业的人才招聘工作，确保公司的人才战略与业务目标保持一致。候选人需具备卓越的招聘能力，能够为公司吸引并甄选最合适的人才。

    • 大型外资工业制造集团
    • 广阔的职业发展空间
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  • HRBP - 全球出海运维解决方案服务商 - 北京

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB550,000 年薪

    我们正在寻找一位具备战略思维、跨文化沟通能力以及全球化视野的 HRBP（海外方向） 加入公司。如果你希望在高速发展的科技企业中承担关键角色、直接参与组织与人才体系建设，欢迎与你沟通。

    • 核心业务深度参与 · HRBP 真正贴近业务决策
    • 成长空间大 · 组织快速扩张、HR 体系可从 0-1 构建
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  • 招聘经理/高级经理 - 民营医药上市公司

    北京
    全职

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    • 上市民营药企，朝阳赛道，业务稳定
    • 希望人选具备医药行业经验，具备较强的招聘能力，有一定团队管理经验
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  • 招聘负责人--出海营销公司

    广州市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    这是一个直接驱动组织升级与人才供给效率提升的核心招聘与人才运营岗位。

    • 深度参与核心业务增长。
    • 速搭建立体化的招聘与人才管理。
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