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Human Resources职位 - 江苏省地区

  • 人力资源总监 - 中型民企（子公司HR一号位）

    扬州市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    1.公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。

    2. 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。
    • 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
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  • 人力资源总监 - 上市民企

    苏州市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 人力资源经理 - 台湾高科技公司

    昆山市
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

    2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

    • 公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。
    • 公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。
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  • 薪酬经理 - 全球化半导体公司

    无锡市
    全职
    RMB540,000 - RMB660,000 年薪

    半导体未上市公司寻求一位有全球化视野的C&B经理加入，有体系化建设和优化的经验，英文沟通流利。

    • 未上市半导体芯片公司急聘C&B经理，负责职级体系化建设，未来股权激励搭建
    • 真正全球化视野的C&B角色 深度参与体系搭建和股权分红
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  • 招聘总监 - 发展迅速的中大型上市公司

    苏州市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • HRD - 10亿营收级消费电子出海品牌公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    战略招聘与人才获取；深入理解公司业务战略及组织规划，制定中长期人才战略；

    • 度参与企业全球化发展和组织升级，直接支持创始团队及核心管理层，重点推动关键人才获取、组织能力建设、管理团队搭建及人才密度提升。
    • 霸榜Amazon 细分领域Best seller 超10年。
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  • HRM - Trading Office 外高桥

    浦东新区
    全职
    RMB40,000 - RMB50,000 月薪 (RMB480,000 - RMB600,000 年薪)

    This is an exciting opportunity for an HRM (SH) to lead and manage human resources functions within the industrial and manufacturing industry. The role focuses on developing HR strategies, fostering a productive workplace, and aligning HR practices with organisational goals.

    • Europ trading office is now looking for HRM in charge China
    • fast booming for China market
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  • HRBP Manager - 传统F500外资制造企业 成都工作

    成都市
    全职
    RMB360,000 - RMB440,000 年薪

    作为HRBP，您将为成都地区的团队提供全面的人力资源支持。您需要确保人力资源政策和实践与业务目标保持一致，并推动组织发展。

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    作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

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    • 稳定的发展平台
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    上海
    全职

    该职位为人力资源业务合作伙伴（HRBP），主要负责支持业务部门的人力资源管理需求，推动组织发展和员工绩效提升。工作地点位于上海，属于商业服务行业。

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    • 广阔的职业发展空间
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