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Human Resources职位 - 苏州市地区

  • 外资工业_人力资源经理

    昆山市
    全职

    本职位负责公司人力资源管理工作，确保人力资源政策与业务需求一致，为公司业务发展提供有效的人才支持。您将有机会在工业/制造行业中发挥关键作用，推动公司人力资源战略的实施。

    • 老牌外资企业
    • 良好的企业文化
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  • 人力资源总监 - 上市民企

    苏州市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 人力资源经理 - 台湾高科技公司

    昆山市
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

    2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

    • 公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。
    • 公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。
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  • 招聘总监 - 发展迅速的中大型上市公司

    苏州市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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其他用户也申请了

  • 政府事务经理 - 国际营养品

    上海
    全职
    RMB350,000 - RMB450,000 年薪

    作为公共及政府事务团队的重要成员，您将负责华东区域（以上海、浙江、江苏为核心）的外部事务管理与政府关系建设。该岗位将在区域业务发展中发挥关键作用，与销售、市场、法规事务及总部公共事务团队紧密协作，帮助企业建立积极的外部合作生态，推动业务长期健康发展。

    • 全球化健康营养平台
    • 团队氛围开放，发展空间广阔
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  • PR & Digital Marketing Manager--Global Retail Brand

    上海
    全职
    RMB450,000 - RMB530,000 年薪

    We are seeking a dynamic and commercially minded PR & Digital Marketing Manager to lead brand storytelling, media relations, influencer engagement, social media strategy, and digital marketing initiatives across key markets.

    • New Brand in China
    • Lifestyle Brand
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  • HR Head - 初创AI公司

    徐汇区
    全职
    RMB1,300,000 - RMB1,500,000 年薪

    作为人力资源负责人，您将在上海的初创AI公司中发挥关键作用，负责建立和推动全面的人力资源战略，支持公司业务发展。该职位要求您在招聘、员工发展及公司文化建设方面展现出色的能力。

    • 背靠头部美元投资公司的AI初创企业招聘HR一号位
    • 做体系化搭建 已经有稳定订单源
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  • HRD - 初创科技公司

    杭州市
    全职
    RMB720,000 - RMB880,000 年薪

    这是一份激动人心的机会，担任HRD角色，负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人，能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。

    • 初创科技公司招聘HR一号位
    • 深度参与未来公司的设计和发展 机器人行业中的黑马企业
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  • 人力资源负责人（HR Head）- 高速发展的前沿科技企业

    北京
    全职

    作为公司人力资源负责人，您将全面负责中国区人力资源战略规划与组织管理工作，深度参与业务发展决策，支持公司在智能汽车、自动驾驶、人工智能及前沿科技领域的快速发展。该岗位需要具备战略性思维与落地执行能力，能够在高速成长、技术驱动的组织环境中，打造高绩效团队和人才体系，推动组织持续升级与业务成功。

    • 既具备大型组织规范化管理经验，也能适应创新科技公司的快速变化环境
    • 该岗位需要具备战略性思维与落地执行能力推动组织持续升级与业务成功
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