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作为企业的人力资源总监,全面负责企业人力工作。
Page Group在全国范围内,寻求招聘猎头高级顾问到经理等不同级别的岗位
负责所属部门招聘工作,深入了解部门招聘需求,分析人才画像和搜寻标准,进行有效开源、甄选和吸引;拓展并完善招聘渠道,定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施
负责人力资源战略的制定和实施,强关键人才引荐及组织升级与支撑业务出海能力
行业内知名的全球性公司
Due to development of business, now need a HRBP for whole plant management.
Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.
我们的客户是一家充满活力和新鲜血液的精品向游戏公司,现为进一步提升其组织和人才能力,进一步赋能业务稳步发展,目前正在招聘一位Senior TA。
我们的客户专注于跨境服务,自营干线资源丰富。
该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案,全球市场份额位居前列,注重技术研发投入。
结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
大中华区人才寻访中心,主要服务于大中华区的不同业务板块的候选人交付工作。主要以香港地区的财务及灵活用工业务为主。
向董事长直接汇报,根据集团发展战略目标,全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、优化人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度
千人规模的新模式线上+线下有出海业务的管理咨询行业
根据公司海外业务发展规划,制定并执行针对性的招聘计划,包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理,确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。
制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告
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