Human Resources职位 - 深圳市地区

Greater China Sourcing Hub of PageGroup is looking for Sourcing Associate to support candidate delivery in different business brands and functions.

As a Sourcing Specialist at Page, you'll have the opportunity to engage talent in the Hong Kong market. This role provides a platform where you can strengthen your recruitment foundation through our global training.

GC Sourcing hub is looking for Sourcing Associate by different levels and job type in Shenzhen office to support candidate delivery and engagement

• Develop and optimize people strategies to support business needs and drive optimal talent outcomes across the region based on understanding of current organization purpose, performance, priorities and future directions.

Manage and implement a holistic talent management strategy encompassing talent review, succession planning and development design and management.

此职位是消费电子行业的高级招聘专家，主要负责招聘战略的制定与执行，以满足公司人力资源需求。您将与团队协作，确保招聘流程的高效性和候选人体验的优化。

作为招聘负责人，您将全面负责公司国内外（全球）核心业务方向的中高端人才招聘战略，打造高效、前瞻的招聘运营体系。我们期望候选人具备多个行业视角（至少成功主导过不同行业的大规模化招聘），具备稀缺的人才洞察力，能够通过招聘策略为业务形成突破，支持公司战略增长。

负责支持人力资源部门的核心运营工作，确保行业的业务流程顺畅。此职位需要具备专业的HR知识和实践能力，以推动公司内部的高效运作和员工发展。

负责总部社招招聘团队的战略升级与体系建设，包括流程优化、能力模型搭建、招聘工具与方法论提升

此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader，提供全方位的人力资源战略支持，推动团队发展与公司目标的实现。

根据业务与区域特性，设计差异化人才策略，确保组织能力与公司战略同频。

与董事长深度对话，理解业务战略，主导组织架构、人才梯队、薪酬绩效及企业文化体系搭建。

全面负责公司人力资源战略与体系建设，重点提升招聘能力与人才融合机制；

• 参与集团组织架构优化设计，优化迭代组织管理运作机制（组织规模，汇报关系管理等）；
• 优化公司干部选拔、任用、考核、退出全流程体系，组织开展年度干部盘点，输出干部能力评估报告，制定针对性培养与提升方案；

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

作为公司人力与行政体系的负责人，您将领导组织战略、人力资源管理、行政运营及文化建设，推动公司在全球化进程中的组织变革与人才升级。您将与高管团队紧密协作，确保组织架构与业务战略高度匹配，打造高效、敏捷、有凝聚力的组织。

短期半年内需要能够支持业务的快速发展下的人才需求，包括招聘、招来后提高战斗力、跨部门融合协同等事务

该岗位将负责支持企业在高速增长阶段的战略规划与组织发展，推动流程优化与机制重塑，确保组织能力与业务目标同步提升。

本职位为高级组织发展经理，负责推动公司组织发展项目，优化人力资源管理体系，提升整体业务运营效率。候选人需具备在人力资源领域的专业能力。

具备全面的绩效管理与激励机制设计经验，能够支持公司在技术与电信行业的全球战略目标。此岗位主要负责推动人力资源部门的绩效优化与激励政策实施。