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  • Greater China Sourcing Hub Recruitment Lead - Page Group

    深圳市
    全职
    RMB300,000 - RMB700,000 年薪

    We are looking for recruitment leaders for Greater China Sourcing Hub in Shenzhen office.

    • Devlopment
    • Platform
    保存工作
    查看职位
  • Sourcing Associate - Greater China Sourcing Hub

    深圳市
    全职
    RMB80,000 - RMB150,000 年薪
    • The HK and Mainland Sourcing Hub is designed to improve efficiency and effectiveness of delivery to certain markets in Hong Kong and eventually Mainland China.
    • Devlopment
    • Platform
    保存工作
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  • 华南HRBP - 大型欧资上市平台

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    行业内知名的全球性公司

    • 行业内知名的全球性公司
    • 平台稳健发展
    保存工作
    查看职位
  • AI高科技行业高管招聘业务Researcher

    深圳市
    全职
    RMB150,000 - RMB250,000 年薪

    上市猎头集团Page Group旗下高管招聘品牌,Page Executive。广泛合作全球500强、中国100强、知名上市公司及明星初创独角兽企业,着重金融投资、财务、人力资源、供应链与研发、AI高科技等五类职能领域C level 高管职位招聘及管理咨询业务。

    • 与资深猎头合伙人直接合作的机会,快速学习猎头行业核心能力;
    • 快速理解AI科技领域高端人才生态,建立专业影响力;
    保存工作
    查看职位
  • 海外细分赛道靠前明星新锐企业-高级招聘专家

    深圳市
    全职
    RMB200,000 - RMB350,000 年薪

    人才战略制定与执行,深度理解公司大模型技术研发方向及团队需求,制定北京区域大模型领域的高端技术人才招聘策略。

    • 行业细分知名公司,业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司,科技+生活结合,未来具备一定发展前景
    保存工作
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  • Global TA Director - 百亿市值上市产研销一体公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    带领集团招聘团队,并指导全球招聘团队,支持集团HR Head、CEO及管理层团队,负责人才及雇主品牌相关的全面 管理

    • 本土超百亿的大型多元化科技制造上市集团,旗下具有多产业,均为知名企业
    • 产研导向型公司,核心产研团队均来自国际知名学府,文化简单务实,年轻有活力
    保存工作
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  • Sr. Recruiter - 高速增长的智能硬件出海公司

    深圳市
    全职
    RMB200,000 - RMB400,000 年薪

    该公司是一家明星智能硬件出海公司,正处于快速扩张期,有充足施展空间

    • 该公司是一家明星智能硬件出海公司
    • 快速扩张期,具有充足施展空间
    保存工作
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  • 招聘总监 - 百亿营收级科技制造上市集团

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB900,000 年薪

    统筹管理集团国内海外多业务板块业务。

    • 行业创新的自主知识产权,市场前景广阔的产品管线
    • 产研导向型公司,核心产研团队均来自国际知名学府,文化简单务实
    保存工作
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  • Sourcing Consultant 招聘顾问

    深圳市
    全职

    大中华区人才寻访中心,主要服务于大中华区的不同业务板块的候选人交付工作。

    主要以香港地区的财务及灵活用工业务为主。

    • Transparent job opportunity and clear career path
    • well-known recruitment agency in mainalnd china
    保存工作
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  • HRVP - 知名稳健增长智能硬件出海公司

    深圳市
    全职
    RMB1,300,000 - RMB2,000,000 年薪

    作为公司人力与行政体系的负责人,您将领导组织战略、人力资源管理、行政运营及文化建设,推动公司在全球化进程中的组织变革与人才升级。您将与高管团队紧密协作,确保组织架构与业务战略高度匹配,打造高效、敏捷、有凝聚力的组织。

    • 深度参与集团战略转型,打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同,机制创新空间大
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  • China HRD - 智能硬件出海高速增长公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,建立国内完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

    • 行业细分独角兽,国内外头部资本领投,业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司,核心产研团队均来自国际知名学府,文化简单务实,年轻有活力
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  • HRD - 知名产研销一体消费品出海公司

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    短期半年内需要能够支持业务的快速发展下的人才需求,包括招聘、招来后提高战斗力、跨部门融合协同等事务

    • 深度参与集团战略转型,打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同,机制创新空间大
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  • HRD - 知名小而美科技出海公司

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    战略落地:深入业务一线,透彻理解业务需求,推动战略规划有效落地,协调解决实施过程中的各类问题。

    • 加入国际化团队,拓展全球视野
    • 具有竞争力的薪酬和合伙人机会
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  • 全球布局的硅谷基因科技公司-HR Leader

    深圳市
    全职
    RMB30,000 - RMB40,000 年薪

    根据公司战略与业务发展情况,进行组织诊断, 分析组织问题,并提供解决方案,通过内部组织的优化和变革,支撑战略目标的落地

    • 业务稳定增长,细分赛道
    • 硅谷科技公司文化,扁平化管理模式
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  • Head of HR - 老牌产研销一体制造集团

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,500,000 年薪
    • 深度理解公司业务战略,制定与业务高度协同的人力资源战略与组织发展规划。
    • 深度参与集团战略转型,打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同,机制创新空间大
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  • Head of HR - 知名港股上市多元化集团

    深圳市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    根据集团整体发展战略,主导构建与公司战略相匹配的人才战略与高效 HR 运营体系,促进公司达到经营目标

    • 本土百亿市值的大型多元化金融科技上市集团,旗下具有多产业,均为知名企业
    • 务实且激情的管理团队,蓝海领域
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  • HRBP-创新型业务高速发展的消费科技公司

    深圳市
    全职
    RMB550,000 - RMB650,000 年薪

    支持人力资源部门的业务发展,确保员工管理和政策实施高效执行。与业务部门紧密合作,为公司提供战略性人力资源支持。

    • 战略角色,深度参与业务决策
    • 开放多元的团队氛围
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  • Global (Sr.)HRD - 高速增长智能硬件出海公司

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

    • 行业细分独角兽,国内外头部资本领投,业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司,核心产研团队均来自国际知名学府,文化简单务实,年轻有活力
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  • SSC Expert - 知名全球化科技大厂

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,500,000 年薪

    结合公司战略以及业务诉求,识别HR各环节(招聘、薪酬、绩效、人才发展等)的数字化提效机会,提出总体设计方案并推动实施落地;

    • 千亿营收的国际化大厂,拓展全球视野
    • 高层支持+业务协同,机制创新空间大
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  • Sr. OD/TD Expert - 知名全球化科技大厂

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,200,000 年薪

    识别组织核心能力,定期开展组织诊断和评估,设计组织诊断工具并赋能各事业部及BU,定期审视优化组织结构,能够发现组织职责不清或组织设置重叠等问题

    • 千亿营收的国际化大厂,拓展全球视野
    • 高层支持+业务协同,机制创新空间大
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