保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 该岗位将深度支持市场营销体系，与业务管理者紧密协作，通过组织发展、人才管理、团队建设及文化落地等工作，为业务高速增长提供组织与人才保障。 如果您热爱创新科技行业，善于理解业务逻辑，并希望在高速发展的全球化团队中发挥人力资源价值，这将是一个极具挑战与成长空间的发展机会。 关于我们的客户 公司自主研发全球知名的全自动AI智能硬件解决方案，通过硬件、算法和软件服务的深度融合，为客户提供一站式服务。 职责描述 1. 深度支持业务发展 深入理解营销业务战略及组织需求，与业务负责人建立高效合作伙伴关系； 持续洞察组织现状与人才结构，为业务增长提供组织及人才解决方案； 结合业务目标，推动相关HR项目落地并实现业务价值转化。 2. 组织发展与团队建设 协助业务管理层进行组织设计、团队搭建及关键岗位规划； 推动组织诊断、人才盘点及继任计划工作； 促进组织协同效率提升，支持团队在快速发展过程中保持稳健成长。 3. 人才管理与关键人才发展 关注核心人才引进、融入及保留工作； 协助管理团队打造人才培养机制，提升团队整体能力建设； 识别高潜人才并推动发展计划落地。 4. 管理者赋能 提升业务管理者在人力资源管理方面的认知与能力； 在绩效管理、团队管理、员工发展等方面提供专业支持与建议； 帮助管理团队建设高绩效组织文化。 5. 组织文化与员工体验建设 推动企业文化在营销团队的落地实践； 建立多层次沟通机制，保持管理层与员工之间的信息透明与有效反馈； 营造积极、开放、高效的团队氛围，提升员工敬业度与组织认同感。 理想的求职者 硬性要求 统招本科及以上学历； 8年以上人力资源相关工作经验； 具备成熟HRBP经验，有独立支持业务团队的成功案例； 具备组织发展、人才管理、绩效管理、员工关系等至少2-3个HR模块的扎实实践经验。 优先考虑 来自AI、智能硬件、消费电子、高科技互联网或科技大厂背景； 具备支持市场营销、品牌营销、增长团队或全球化业务团队经验； 曾服务于高速增长阶段企业，熟悉组织快速扩张场景下的人才与组织挑战； 具备跨部门资源整合及复杂项目管理经验。 核心能力 优秀的商业敏锐度及业务理解能力； 能够从业务视角思考并设计HR解决方案； 出色的沟通协调与影响力建设能力； 较强的独立判断能力和问题解决能力； 高责任心、自驱力及结果导向意识； 能够适应快速变化及高成长环境。 薪酬待遇 行业赛道知名 深耕AI视觉与智能硬件领域，处于细分科技创新前沿。 高速成长平台 企业处于快速发展阶段，业务和组织持续扩张，为人才提供丰富的发展机会和成长空间。 业务参与度高 HR真正深入业务一线，与核心管理团队共同参与组织战略与人才决策。 技术驱动文化 研发人才占比高，强调创新、开放与结果导向的工作氛围。 广阔的发展路径 有机会参与全球化组织建设及人才体系搭建，积累高成长科技企业核心HR经验。 影响力强 岗位直接参与关键组织与人才项目，对企业长期发展具有重要价值和影响力。 联系 Marco Ma 职位编号 JN-102026-7135596 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-102026-7135596
