保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 外资零售公司，稳定的发展平台 公司业务稳定，团队氛围好； 关于我们的客户 - 头部零售公司，业务广泛，快速发展；- 公司业务稳定发展，在行业内知名； 职责描述 负责端到端招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估，每月完成至少10个职位的交付 利用多渠道招聘资源（如LinkedIn、招聘网站、内部推荐等）主动寻访中高端人才，月均触达候选人不少于50人 与业务部门紧密合作，明确招聘需求并制定针对性招聘策略，确保职位平均填补周期控制在30天内 维护并更新招聘数据（如候选人来源、面试通过率等），每周输出招聘进度报告，为团队决策提供数据支持 理想的求职者 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先 具备2年以上招聘经验，有猎头或RPO背景者优先，熟悉端到端招聘流程 优秀的沟通与谈判能力，能独立推动招聘进程，具备良好的抗压能力 熟练使用招聘管理系统（ATS）及办公软件，具备基础的数据分析能力 薪酬待遇 六险一金，居家办公； 长期续约，负责APAC业务的岗位招聘； 联系 Sylvie He 职位编号 JN-102026-7135616 联系电话 +862022830240 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 招聘 行业 零售 地区 深圳市 工作类型 灵活 顾问名字 Sylvie He 顾问电话号码 +862022830240 职位编号 JN-102026-7135616
