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Organisation and Talent Development ManagerOversea HR
本职位为高级组织发展经理,负责推动公司组织发展项目,优化人力资源管理体系,提升整体业务运营效率。候选人需具备在人力资源领域的专业能力。
本职位主要负责企业的培训与组织发展(TMOD)相关工作,致力于提升员工的技能与组织效能。候选人将与人力资源团队紧密合作,确保生命科学行业的专业知识与业务需求相匹配。
这是一份面向人力资源部门的高管职位,专注于为高新科技行业提供卓越的战略领导力。候选人需具备卓越的团队管理能力以及对人力资源管理的深刻理解。
识别组织核心能力,定期开展组织诊断和评估,设计组织诊断工具并赋能各事业部及BU,定期审视优化组织结构,能够发现组织职责不清或组织设置重叠等问题
本职位寻找一位具备丰富经验的人力资源总监(HRD),负责零售行业的人力资源部门的全面管理及战略规划。理想的候选人将能够在上海的快节奏环境中推动组织目标的实现。
该职位负责领导人力资源部门,制定并实施人力资源战略,以支持公司的目标和发展。我们正在寻找一位在技术与电信行业有经验的HRD,能够优化现有流程并提升组织效能。
Manage and implement a holistic talent management strategy encompassing talent review, succession planning and development design and management.
The Business Development Manager role in the sports media sector is an excellent opportunity for a motivated professional to drive sales and establish partnerships in a competitive and growing industry.This position focuses on delivering revenue growth while maintaining strong client relationships.
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