人力资源职位招聘信息

本职位为内资医院的人力资源总监，负责领导和管理人力资源部门，制定并实施人力资源战略和政策，支持医院的整体运营目标。

Our client is seeking an experienced HR Manager who can speak fluent Mandarin to lead and drive HR strategies that foster organizational success and employee engagement in Thailand.

知名金融机构新增HR岗位，希望候选人具备头部金融机构任职经验，具有较强的招聘能力，英语可以作为工作语言。

We are seeking an experienced HR-Operation Manager to oversee and enhance human resources functions within the financial services sector. The role focuses on operational excellence and strategic HR management to support business growth. client consist to request HR candidates with solid fund background.

随着组织进入新的发展阶段，公司现诚邀一位兼具咨询思维与变革实践经验的人才加入，负责推动HR能力建设体系升级及关键变革项目落地。

1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。

2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。

本职位为内资医院的人力资源一号位，根据未来董事会和CEO的战略发展计划，引进人才，搭建高效的绩效薪资方案。

该岗位未来将成为大中华区及东南亚区域人力资源核心骨干，深度参与：

• 中国区组织变革
• 自动化转型
• 人效提升
• 海外工厂建设
• 东南亚组织搭建

作为Head of HR，您将深度参与公司战略制定与组织建设，推动企业从高速增长向高质量增长转型，为未来资本化及全球化发展提供组织保障。

本职位负责支持人力资源部门的日常运营工作，确保所有流程高效运行并符合公司政策。适合具有较强组织能力和细致工作态度的候选人。

我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD，负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系，支持业务规模快速扩张，实现组织与人才的高质量升级。

该岗位负责公司整体招聘管理及高端技术人才引进，重点覆盖AI与机器人领域关键岗位，通过体系化运营与主动寻访支撑业务高速发展。

作为大中华区运营团队核心HR业务伙伴，该岗位将支持多个制造基地的人力资源管理工作，推动组织发展、人才管理及组织效能提升项目。

候选人将与中国区及国际管理团队紧密合作，参与组织变革、业务转型及区域发展项目，为企业持续发展提供人力资源支持。

我们正在为一家快速扩张中的 自研硬件科技公司 寻找一位 人力资源负责人。
该角色将深度参与公司战略，全面搭建适配硬件研发与规模化增长的人力资源体系，在"快速招人、快速迭代、快速成长"的阶段，真正把 人管好、团队做强、组织效率打出来。

The Inclusion & Belonging Country Partner will play a vital role in fostering an inclusive and equitable workplace within the life science industry. Based in Shanghai, this permanent position focuses on implementing strategies that promote diversity and belonging across the organisation.

We are seeking a dedicated APAC Payroll to manage and oversee payroll operations for our company across the Asia-Pacific region.

我们正在寻找一位具备国际物流行业经验的人力资源经理，重点负责招聘管理、人才盘点及人才发展工作。该岗位将与业务团队密切合作，通过人才战略支持组织持续发展与业务增长。

This is an exciting opportunity for an HRM (SH) to lead and manage human resources functions within the industrial and manufacturing industry. The role focuses on developing HR strategies, fostering a productive workplace, and aligning HR practices with organisational goals.

• Career development
• MNC culture

我们正在寻找一位兼具战略思维和业务敏锐度的人力资源管理者，全面负责所支持业务单元的人力资源工作。
该岗位将直接与业务负责人及管理团队深度合作，通过组织发展、人才管理、绩效激励及文化建设等举措，支持业务持续增长和组织能力提升。
汇报对象为CHO，是公司核心管理团队的重要合作伙伴。