人力资源职位招聘信息

本职位寻找一位经验丰富的HRVP，以推动人力资源战略在FMCG行业中的高效执行，支持业务目标的实现。候选人需具备扎实的专业背景和卓越的管理能力，能够在快节奏的环境中做出明智决策。

该岗位负责一家处于快速发展阶段的零售品牌人力资源工作，重点推动组织效率提升及门店人效优化。
通过业务深度参与与强执行落地，支持公司从规模扩张向精细化运营转型。

此职位主要负责管理和优化公司人力资源相关事务，包括人才招聘、员工关系管理以及政策制定。理想的候选人需具备在快速消费品行业中推动人力资源战略实施的能力。

作为一名人力资源副总裁（HRVP），您将负责制定和实施公司的人力资源战略，推动组织目标的实现。我们正在寻找一位具有深厚专业知识和实际经验的人力资源专家，能够在工业/制造业领域发挥关键作用。

首席人力资源官（CHRO）在工业/制造业领域中至关重要，主要负责制定并实施全面的人力资源战略，支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力，能够为企业提供有力支持。

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

集团人力资源一把手

Overall management of the local business activities, including P&L responsibility

Hands on dealing with clients such as BD, Training and so on

作为人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持公司在团餐业务领域的人力资源管理，推动组织发展和员工成长，为公司业务目标的实现提供人力资源支持。工作地点为苏州，您将与业务部门紧密协作，发挥重要桥梁作用。

• 深度理解业务战略及研发组织发展规划
• 推动关键人才识别与培养机制建设；

人力资源职位，专注于为零售行业提供人力资源支持和管理，确保团队高效运作并推动企业目标的实现。

• 作为一名猎头顾问，您将负责人才招聘工作，通过识别和吸引合适的人才，为客户提供高质量的招聘服务。

我们正在为一家出海智能硬件企业寻找一位产研HRBP Leader，支持研发、产品及相关职能团队的人才与组织发展工作。

该岗位将与核心业务管理团队紧密合作，通过组织规划、干部发展、人才管理及团队效能提升，支持业务持续发展。

该岗位为公司校园招聘项目核心负责人，将全面负责校园招聘体系的规划与落地。岗位不仅需要具备招聘执行能力，更需要具备优秀的雇主品牌建设及校园关系运营能力，能够代表公司向高校、学生群体及外部市场准确传递企业价值主张。

我们正在寻找一位产研招聘专家，负责研发、产品及技术团队的人才招聘工作，支持业务持续发展。

该岗位将与业务管理团队保持紧密合作，通过人才寻访、招聘项目管理及市场洞察，为团队建设提供支持。

我们正在为一家快速发展的科技企业寻找运营经理，支持全球业务运营管理及跨部门协同工作。

该岗位将参与运营体系优化、项目推进及业务分析工作，为业务发展提供支持。

作为海外事业部的战略业务伙伴，深度嵌入业务团队，围绕事业部组织、人才、效能三大维度提供人力资源专项解决方案，推动业务增长与组织能力建设。美洲地区是公司的核心市场，2025年上半年北美地区营收同比增长42%。

负责公司核心及关键岗位招聘，通过主动寻访、人才Mapping和人才市场洞察，为业务持续引进高质量人才。

作为MP米高蒲志上海财务/法务团队的一员，你将深度参与中国区财务战投/法务中高管人才市场，服务世界知名跨国公司、行业头部企业与快速增长的本土独角兽。你不仅是招聘顾问，更是业务伙伴与专业领域专家。