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1. 职位简介：我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。
此职位为薪酬绩效负责人，主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作，需要对FMCG（快速消费品）行业有深入的理解和丰富的经验。
负责推动公司海外团队的人才培养与发展计划，确保全球人力资源策略的有效实施。该职位将与位于深圳的团队密切合作，支持科技与电信行业的国际化发展目标。
在AI团队，负责全方位搜寻优质候选人，开发新客户，维护合作关系，持续关注AI市场迅速发展的动态，捕捉客户需求
🧭 职位亮点
This is a senior executive responsible for leading a (direct + indirect) team of 50 in Asia across finance, HR, IT, marketing, compliance & L&D. The incumbent has been with the firm for more than two decades and has grown with the role - indicating the firm's strong ability to retain and grow key talent.
您是否具备在广州物业行业中担任政府事务总监的丰富经验？本职位需要一位在政府关系和人力资源管理方面有深入理解的专业人士，为公司的发展提供强有力的支持。
综合管理部主管负责在人力资源部门内监督和优化日常运营流程，确保金融服务行业的合规性和高效性。这一职位需要具备出色的组织能力和问题解决能力，以支持公司在上海的业务发展。
In charge of projects from end to end from business need analysis to project delivery. Work with stakeholders for technical projects in domains like Finance, HR and e-commerce etc..
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This role will manage and grow the relationship with our strategic customers in the defined territory. You thrive in fast-paced environment and think out of the box to find innovative solutions. The role goes beyond regular account management-it's about becoming an advisor, driving mutual growth, and aligning our strategic customer's business goals with our current and future offerings
在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象，通过专业的猎头服务为客户提供人才解决方案。改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。
The POS PM will play a pivotal role in ensuring the seamless delivery of digital projects within the retail industry. This temporary position requires a proactive employee with a strong knowledge of project management and digital systems.
本职位为首席执行官提供行政支持，确保日常工作高效运行。此岗位需要候选人具备出色的组织能力和对细节的关注。
负责公司全球办公场所的规划、选址、装修、搬迁及日常运营管理及体系化建设
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