人力资源职位招聘信息

负责核心业务招聘与人才策略，解决关键人才供给问题，直接驱动业务增长。

Michael Page米高蒲志-招聘顾问

我们正在寻找一位充满热情的招聘顾问，能够为客户提供专业的招聘解决方案，帮助他们找到最适合的候选人。加入我们，您将有机会在商业服务领域内发挥您的专业知识和人际交往能力，推动客户业务的发展。

内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。

• Stable Business
• Direct report to HR Head

The Office & Local Liaison Manager will oversee key administrative and operational functions within the HR, Finance, and IT departments for a not-for-profit organisation. This position, based in Shanghai, is ideal for a professional with strong organisational and coordination skills.

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区

根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。

半导体未上市公司寻求一位有全球化视野的C&B经理加入，有体系化建设和优化的经验，英文沟通流利。

作为集团薪酬绩效负责人，您将直接参与集团人才战略及组织管理体系建设，统筹集团全球薪酬绩效管理工作，并带领团队持续提升集团整体激励体系的市场竞争力和管理有效性。

作为一名TA PMO，您将负责支持人力资源部门的项目管理工作，确保工业/制造行业的招聘项目顺利进行。本职位将在上海浦东前滩工作，为团队提供组织和协调支持。

负责公司高管及核心人才的长期激励与薪酬体系设计与优化，支持组织战略目标落地。
通过数据分析与市场对标，提升薪酬竞争力及激励有效性，助力业务持续发展。

岗位负责公司薪酬与绩效体系的全面搭建与优化，支持业务快速扩张阶段的组织运作。作为核心岗位，将直接参与机制设计并推动落地，提升整体人效与激励有效性。

负责集团组织与人才发展相关工作，直接汇报给集团HRD。希望人选具备医药行业经验，擅长组织发展及组织诊断，能够推动相关项目落地。

作为一名APAC team的高级薪资专员，您将负责公司在APAC范围内员工的薪资核算及相关流程，确保薪资处理的准确性与合规性。该职位需要在上海工作，适合在薪资管理领域拥有扎实技能的专业人士。

负责集团层级薪酬绩效体系整体规划与升级；推动中长期激励、股权激励等关键策略落地

该岗位负责组织架构优化与人才发展体系建设，助力企业打造高效营销团队。

该岗位主要负责制定并实施人才发展战略，驱动组织能力提升与关键人才培养。

组织发展专家将在人力资源部门中担任重要角色，负责设计和实施组织发展战略与方案。希望人选具备咨询公司+快消行业的复合经验。

1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。