人力资源职位招聘信息

岗位负责公司薪酬与绩效体系的全面搭建与优化，支持业务快速扩张阶段的组织运作。作为核心岗位，将直接参与机制设计并推动落地，提升整体人效与激励有效性。

负责集团组织与人才发展相关工作，直接汇报给集团HRD。希望人选具备医药行业经验，擅长组织发展及组织诊断，能够推动相关项目落地。

该岗位负责组织架构优化与人才发展体系建设，助力企业打造高效营销团队。

该岗位主要负责制定并实施人才发展战略，驱动组织能力提升与关键人才培养。

组织发展专家将在人力资源部门中担任重要角色，负责设计和实施组织发展战略与方案。希望人选具备咨询公司+快消行业的复合经验。

1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

1. 职位简介：
我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。

此职位为薪酬绩效负责人，主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作，需要对FMCG（快速消费品）行业有深入的理解和丰富的经验。

培训高级经理将负责零售行业内的培训体系建设与优化，确保员工技能与品牌标准相符。此职位在北京，专注于提升人力资源部门的整体培训能力。

这是一个面向集团层面的首席运营官岗位，全面负责战略解码、运营体系、经营目标与组织能力建设。该角色将与董事会及CEO高度协同，主导跨事业部、跨区域、跨职能的运营管理与变革，推动集团在规模化、国际化与效率提升上的持续突破。

我们正在为一家全球知名欧洲创新医药企业寻找一位 HR Shared Services Coordinator。

该岗位将加入亚太区HR Shared Services团队，负责员工全生命周期相关的人力资源运营支持，并作为员工与HR团队之间的重要桥梁，提供高效、专业的人力资源服务。

负责维护与拓展各类型投资机构资源网络，推动优质项目与资本方的精准对接，提升资本市场覆盖能力。

依托平台丰富的产业及融资项目资源，为项目团队提供投资人关系支持，协助完成融资及资本市场相关工作。

This position is responsible for end-to-end management of the Shanghai and regional business and operation, including business development, manufacturing, supply chain, human resources, and finance. The General Manager will lead the setup and stabilization of the new factory while ensuring effective execution of business strategy and sustainable performance.

This role oversees all office operations and administration, acting as the central coordination point for facilities, vendors, reporting, budgeting support, and daily business needs while ensuring smooth, efficient, and secure office functioning. It also provides cross‑functional support to HR, guest services, and operations to maintain high‑standard service delivery and workplace experience.

In charge of projects from end to end from business need analysis to project delivery. Work with stakeholders for technical projects in domains like Finance, HR and e-commerce etc..

全面负责公司具身智能数据采集基地的规划建设、成本人力管控、政府资源对接、云平台部署及数据全流程闭环运营，对基地经营效益、数据产能、合规交付结果全权负责