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Overall management of the local business activities, including P&L responsibilityHands on dealing with clients such as BD, Training and so on
全面统筹业务中心的HRBP工作,千人规模,侧重TA、OD。 根据公司业务战略及组织能力建设要求,推动业务中心各级组织架构设计及优化,确保组织架构设计符合公司业务发展需要,同时完成组织架构管理日常事务。
结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,建立国内完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等
该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案,全球市场份额位居前列,注重技术研发投入。
千人规模的新模式线上+线下有出海业务的管理咨询行业
全面负责公司的人力资源和行政工作,协助业务目标的达成。
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
我们的客户正在寻找一位首席人力资源官(CHO),该职位主要负责推动并实施人力资源战略,以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。
向董事长直接汇报,根据集团发展战略目标,全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、优化人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度
结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
现寻找一位具备战略视野与落地能力的HRD,主导集团人才体系搭建与组织变革,支持全国扩张及业务目标实现,同时沉淀标准化机制、推动国际化与年轻化人才梯队建设,与企业共同跨越未来10年发展周期。
我们正在寻找一名人力资源总监,负责全面领导和管理人力资源部门,并提供策略性的人力资源解决方案,以支持公司的业务目标。
我们正在寻找一位人力资源总监,来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品,制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点
该岗位负责集团人力资源政策与重点项目的全周期传播,通过战略解码、全媒体运营及数据驱动优化,确保政策精准触达全集团员工,并提升组织认同感。需兼具HR专业度与传播创意,在企业内推动人才战略与文化落地
这是一家媒体&代理行业的公司,正在寻找一位人力资源总监,该职位需管理人力资源部门,以提高公司的整体表现。
我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司,现为支持下一阶段的战略目标达成,邀请一位HR一号位的加入,全面负责集团及区域的人力资源全盘管理,支持新老业务稳健中快速发展。
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
集团人力资源一把手
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