保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 公司快速发展，半导体行业，行业前景好，有明确的海外扩张计划。 公司整体氛围好，文化比较开放，管理层比较稳定。 关于我们的客户 我们客户是一家上市企业，公司整体氛围好，文化比较开放，管理层比较稳定，有很强的领导力，公司的整体文化氛围耶很好。 职责描述 1. 主导海外人才招聘（含研发、工程、销售等岗位），制定本地化招聘策略，统筹猎头等多渠道资源，定期评估招聘成效并优化流程。2. 协助HRD搭建新办公室 / 新工厂人力资源体系，包括组织架构设计、岗位职责定义及人员配置方案，确保符合当地劳动法规与行业特性。3. 处理海外员工全生命周期管理（入职、调岗、离职等），协调跨时区沟通，解决劳动纠纷及跨境合规报备事务。4. 主导跨文化融合项目，通过员工满意度调研、文化宣贯活动提升海外团队凝聚力。 理想的求职者 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。2. 英文流利，具备欧美地区跨文化沟通经验，有欧美地区的招聘经验优先。3. 了解海外劳动法规（欧美国家优先），能通过市场洞察优化招聘策略。 薪酬待遇 内部发展的机会 联系 Winnie Huang 职位编号 JN-052025-6740235 联系电话 +8621 60720833 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 招聘 行业 工业/制造 地区 上海 工作类型 全职 顾问名字 Winnie Huang 顾问电话号码 +8621 60720833 职位编号 JN-052025-6740235
