Human Resources职位招聘信息

这是一个能主导招聘全流程、带团队、做策略，在稳定行业里把招聘做出成效的实干型岗位。

这是一个能主导招聘策略、直连业务一线、同时操盘中高端与校招项目的核心招聘角色。

该岗位负责在北京基地推动海外人才招聘工作，重点引进具备国际背景的高潜候选人回国发展。理想人选需拥有较强的学习能力并能够在短时间内独立开展跨境招聘项目。

在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象。
改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。

Page Group在全国范围内，职位面向北上深3个办公室, 目前有两个事业部多个实习的职位:

- Michael Page 负责 30-150W 之间中高端岗位

- Page Executive 对接150W+的高端岗位

接受应届或非应届, 短期或长期实习, 并提供与正式员工相同的培训

本职位寻找一位具备丰富经验的人力资源总监（HRD），负责零售行业的人力资源部门的全面管理及战略规划。理想的候选人将能够在上海的快节奏环境中推动组织目标的实现。

这个岗位将深度参与业务团队的人才战略，专注于中高端岗位的招聘交付，同时为业务部门提供定制化的人力资源解决方案。

本职位负责全国范围内所有一线门店销售人员的招聘渠道开发、优化、和交付工作。

我们正在寻找一位经验丰富的海外招聘专员，加入一家互联网电商知名企业。这个职位将主要负责在海外各个国家的招聘活动，确保为公司吸引到合适的人才。

作为一名HR Manager，您将负责管理和优化人力资源流程，支持公司在工业/制造行业中的持续发展。此职位位于上海，适合具备战略思维和执行能力的候选人。

该岗位负责支持HRVP推进人力资源中台建设，涵盖数据分析、汇报材料整理及会议资料体系化输出。阶段性参与薪酬绩效方案设计与培训体系搭建。

我们正在寻找一位专业且积极的招聘经理，负责一线门店招聘相关工作。此职位需要在零售行业展现出色的招聘能力及人力资源管理技能。

我们的客户正在积极寻求一位深耕连锁零售行业的人力资源总监，主要负责制定并实施企业人力资源战略，支持业务发展。

1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。

2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。

我们的客户是一家在金融行业具有广泛影响力的公司

此职位主要负责台湾早教集团的人力资源管理工作，确保人力资源策略与公司目标保持一致，并推动组织发展。我们正在寻找一位具有丰富经验和专业知识的HRD，能够在上海总部为企业提供支持。

该岗位需要丰富人力资源管理经验的HRD，以推动零售行业的人力资源部门战略发展。

负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

本职位面向具有战略眼光和管理能力的优秀人力资源专业人士，负责推动公司人力资源战略的制定与实施，助力企业在电商行业的持续发展。工作地点为重庆，适合对人力资源管理充满热情的候选人。

作为一名HR经理（培训+C&B），您将负责制定和实施人才发展战略以及薪酬和福利管理计划，以支持公司业务目标的实现。此职位需要您在工业/制造行业中展现卓越的专业能力和领导力。