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  • Recruitment Consultant-猎头顾问

    上海
    全职

    Page Group在全国范围内,寻求招聘猎头高级顾问到经理等不同级别的岗位.

    • 清晰的职业路径
    • 完善的培训体系
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  • 新锐消费品品牌公司-美国国家经理

    深圳市
    全职

    美国国家经理负责在美国市场拓展业务,制定销售策略并达成目标。此职位需要熟悉餐饮, 茶饮,零售行业,并具备卓越的销售和管理能力。

    • 新锐消费品品牌公司
    • 极具发展潜力赛道
    保存工作
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  • 商务拓展经理-大文旅行业-奢侈品客户群

    上海
    全职
    RMB270,000 - RMB350,000 年薪

    需要候选人在奢侈品行业中展现出色的销售能力,并能够有效开拓新市场,推动业务增长。

    理想的候选人应具备优秀的沟通技巧和客户管理能力。

    • 头部大文旅公司
    • 团队人员稳定综合素质高
    保存工作
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  • 大客户服务总监-半导体零部件

    苏州市
    全职
    RMB720,000 - RMB900,000 年薪

    该职位负责关键客户的服务管理与技术支持,同时通过客户关系维护和业务拓展,提升公司在客户侧的市场份额。

    • 与国内主要半导体设备厂商(如华创、中微、拓荆等)建立深度合作关系。
    • 在技术服务与市场拓展中发挥战略性作用,推动公司业务增长。
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  • COO - 跨境出海企业

    广州市
    全职

    首席运营官(COO)职位主要负责零售行业数字部门的整体运营管理,确保部门目标的高效达成。此职位需要具备卓越的战略规划能力和执行能力,以推动业务增长和创新。

    • 朝阳企业
    • 快速发展
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  • 渠道规划专家

    广州市
    全职

    该职位主要负责零售行业的渠道规划工作,确保市场和代理部门的高效运作。需要熟悉相关领域的业务流程,能够制定和执行有效的渠道策略。

    • 中国500强企业, 连锁行业龙头公司
    • 总部位于广州
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  • Recruitment Consultant(猎头顾问)

    中国
    全职

    工程制造,汽车,自动驾驶,供应链,医药,法律等团队各级别的顾问/高级顾问/团队经理火热招聘中.

    • 掌握自己的职业蓝图,快速发展
    • 对话百万年薪高管,成就自我
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  • 港资服装公司-电商运营总监

    东莞市
    全职

    电商营运总监负责制定并执行电商平台的战略计划,确保销售目标的达成和营运效率的提升。此岗位需要具备零售行业的深刻理解和数字化转型的实践经验。

    • 知名港资服装公司
    • 总部位于东莞
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  • 头部美妆品牌-淘外营销经理

    广州市
    全职

    内容营销经理将在快速消费品(FMCG)行业中负责制定并实施内容营销策略,以提升品牌知名度和市场份额。该职位位于广州,旨在通过高效的内容管理和创新的营销活动推动业务增长。

    • 头部新锐美妆品牌
    • 总部位于广州
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  • 知名头部保健品公司-跨境电商高级经理

    广州市
    全职

    跨境电商高级经理职位需要具备丰富的跨境电商运营经验,能够制定并执行销售策略以推动业务增长。该角色将负责管理团队并确保实现销售目标。

    • 知名头部保健品公司
    • 跨境电商负责人角色
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  • 国内BD总监-生物制药企业

    北京
    全职
    RMB800,000 - RMB1,000,000 年薪

    作为一名BD总监,您将负责推动业务发展战略的实施,并拓展生命科学行业的合作机会。您需要具备卓越的市场洞察力和商务谈判能力,以确保业务目标的实现。

    • 公司具备优秀的自主研发能力
    • 专业素质高的同事团队
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  • Supply Chain Manager - Swiss Listed Sensor Giant

    上海
    全职

    Strategic SCM role for a Swiss-listed sensor giant, good end-to-end sourcing (PCB/Auto) and localization in Shanghai. Reporting to the UK GM, you will drive cost optimization and full-lifecycle supplier development for the China region.

    • Strategic Impact & Global Exposure
    • Robust Business Growth in High-Tech Sectors
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  • 知名国内上市消费品公司-美国业务负责人

    深圳市
    全职

    美国海外业务负责人将负责在美国市场的快速消费品(FMCG)领域拓展业务,制定并执行市场营销策略,推动品牌在海外的增长。此职位要求候选人对市场营销和代理管理有深刻理解,并具备领导团队的能力。

    • 知名国内上市消费品公司
    • 北美业务全盘负责人
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  • 百年国民食品品牌-产品总监

    广东省
    全职

    产品总监职位为快消品行业的营销与代理部门提供全面领导,确保市场策略与公司目标一致。您将负责推动业务增长并提升品牌影响力,为公司创造价值。

    • 百年国民食品品牌公司
    • 集团产品一号位角色
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  • 明星资本领投-事业部负责人

    广东省
    全职

    这个职位需要一个有高度责任心的家居家纺类事业部负责人,能够领导销售团队,推动业务发展,并确保客户满意度。

    • 明星资本领投消费品公司
    • 新业务事业部操盘手
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  • Tiktok 运营合伙人(美区)

    广州市
    全职

    这是一个面向Tiktok美区运营的机会,该职位需要对服装行业有深入理解,并能够在销售部门中发挥关键作用。

    • 知名头部跨境电商公司
    • 极具发展潜力的赛道
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  • 知名消费品公司-会员营销经理

    广州市
    全职

    这是一份在零售行业中需要精通销售策略并能有效管理团队的会员运营经理的职位。我们正在寻找一位能够推动销售业绩并改善会员体验的候选人。

    • 食品赛道头部企业
    • 具有发展潜力的职业晋升路径
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  • 知名纳斯达克上市企业-海外电商总监

    佛山市
    全职

    我们正在寻找一位能力出众的海外电商总监,他/她将负责带领销售团队,在全球范围内推广我们的科技和电信产品。

    • 知名纳斯达克上市科技企业
    • 具有竞争力科技产品与赛道
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  • 万店级零售行业-渠道发展总监

    广州市
    全职

    我们正在寻找一个渠道发展总监,他/她需具备出色的销售策略制定能力,并能有效地管理和发展广州地区的销售渠道。

    • 知名万店级零售公司
    • 细分赛道头部企业
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  • 香港上市服装品牌-零售总监

    广州市
    全职

    我们正在寻找一位零售总监,他需要有优秀的销售技巧和市场策略,以推动我们在全国直营零售业务发展。

    • 老牌香港上市服装品牌
    • 零售团队业务一号位
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销售 职位

销售经理招聘FAQ

Q1:销售经理的岗位职责和要求有哪些?

销售经理的日常工作包括: 

1. 制定并执行团队销售计划,确保完成月度/季度/年度销售目标。

2. 招聘、培训和指导销售人员,提升团队整体销售技能。 

3. 监控销售业绩,分析数据,及时调整销售策略。 

4. 协助团队成员解决销售过程中遇到的客户超标要求、投诉。 

5. 维护所负责区域或产品线的重要客户关系。

Q2:销售总监岗位职责有哪些?

销售总监的核心工作内容: 

1. 据公司整体销售战略,制定长期(如3-5年)销售愿景、年度销售目标和整体市场策略。 

2. 规划并优化销售组织架构、销售流程、绩效管理体系和激励机制。 

3. 进行宏观市场分析、竞争对手研究和行业趋势洞察,为公司战略决策提供依据。

4. 管理和指导下属的销售经理或区域销售总监,确保整体销售目标的达成。 

5. 负责公司级战略性大客户的开发和维护。 

6. 代表销售部门参与公司高层决策,争取资源,推动跨部门合作。

Q3:销售经理职业发展:如何晋升成为销售总监?

  • 思维模式: 销售总监要具备高度的战略思维、市场洞察力、商业模式创新能力和组织发展能力。关注点是如何通过销售驱动公司整体业务的持续、健康增长。
  • 内部协作: 销售总监需要与公司高管 、产品研发 、市场、运营 团队、财务团队 、人力资源 等所有核心部门进行深度协作,整合公司内外部资源以实现销售目标。

推荐阅读:职场沟通技巧:如何向上管理,有效和上级沟通

Q4:销售经理和销售总监的主要区别是什么?

  • 销售经理: 主要任务是直接管理销售人员,包括销售团队招聘、销售培训、绩效考核、日常指导和 员工激励 。重心在于如何最大限度地发挥每个团队成员的潜力,实现团队销售业绩达成和突破。
  • 销售总监: 虽然仍需管理下属(可能是区域销售经理或资深销售经理),但其核心是“管体系、定方向”。销售总监需要建立和优化整个销售组织的结构、流程、规章制度和销售文化,确保体系的健康运转和持续创新。关注点从单个团队的效率提升 ,营造良好的工作氛围 ,转变为整个销售组织的效能最大化。

Q5:在招聘销售经理时,企业看中候选人的哪方面能力?

1. 卓越的销售业绩与实战经验:

过往销售成就: 候选人必须有成功的个人销售记录,证明其能理解并有效执行销售流程,并能为团队做出表率。
行业经验: 特定行业销售经验能让候选人更快上手,理解行业痛点和客户需求。
客户关系管理能力: 销售激励候选人应该有维护和发展重要客户关系的成功经验。

2. 强大的团队领导与管理能力:

•    团队建设与招聘: 具备组建、优化和扩充销售团队的能力,能够吸引和留住优秀人才。
•    绩效管理与辅导: 能够设定清晰的销售目标、跟踪团队进度、进行有效的绩效评估,并提供建设性的反馈和辅导,帮助团队成员提升销售技能。
•    冲突解决: 能够有效处理团队内部的矛盾和冲突,维护团队凝聚力。

3. 优秀的沟通与协调能力:

能够清晰有效地与团队成员、上级领导以及其他部门进行沟通和协调,争取资源或解决问题。在必要时,能够代表公司与重要客户进行沟通和谈判。

推荐阅读:如何胜任经理的职位? 

如果您有销售经理或销售总监招聘需求,请点击联系米高蒲志猎头招聘顾问 

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