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适合老家珠海,目前在北京有回珠海计划的人选申请
我们的客户是一家充满活力和新鲜血液的精品向游戏公司,目前在招聘一位资深HRBP。
制定和实施全面的人力资源战略,以支持公司的长期目标和增长。设计和管理招聘流程,确保吸引和选拔到最合适的人才
我们正在寻找一位能够在人力资源部门发挥重要作用的HRBP。应聘者需要熟悉零售行业,并且能够在上海的工作环境中展示出良好的业务技能和人力资源管理能力。
我们正在寻找一位人力资源总监,来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品,制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。
我们的客户是一家科技行业细分赛道头部公司,现为进一步支持组织及人才能力在过程中的提升,招聘一位HRBP Lead加入。
对各职能管理体系建设提出建议,建立及优化集团管理的管控模式和管控系统,提高公司的综合管理水平,并且能够持续引进优秀人才及打造扎实的组织能力
根据组织战略,梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求;
根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源,以及引进新人才(投资、投后、中后台等);
基于公司战略及业务管理需要,主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化(管理制度、机制、流程等);
我们正在寻找人力资源COE的负责人,包括C&B, TD+OD, 具备丰富的人力资源管理经验、该职位将在深圳担任。
该岗位负责集团人力资源政策与重点项目的全周期传播,通过战略解码、全媒体运营及数据驱动优化,确保政策精准触达全集团员工,并提升组织认同感。需兼具HR专业度与传播创意,在企业内推动人才战略与文化落地
这是一家媒体&代理行业的公司,正在寻找一位人力资源总监,该职位需管理人力资源部门,以提高公司的整体表现。
我们的客户是一家在全球范围内知名的大型零售机构,专门从事各种商品的销售。公司在中国的业务发展迅速。
AI数字化细分领域的全球头部品牌,帮助全球大型集团、成长期客户提供全栈式的整体解决方案。
我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司,现为支持下一阶段的战略目标达成,邀请一位HR一号位的加入,全面负责集团及区域的人力资源全盘管理,支持新老业务稳健中快速发展。
该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案,全球市场份额位居前列,注重技术研发投入。
开展人力资源管理和策略规划 负责人力资源部门的日常运营
1. 职位简介:我们正在寻找一个HRBP-commercial,必须熟悉FMCG(快速消费品)行业,并且对人力资源部门有深入的理解和丰富的经验。
负责人力资源管理和发展, 与各部门领导进行有效沟通,以确定人力资源需求
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