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深圳市 全职 RMB30,000 - RMB60,000 月薪 (RMB360,000 - RMB720,000 年薪) View Job Description

职责描述
职位概要
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海外业务，面向全球20+地区
AI数字化厨房领域的全球头部品牌

关于我们的客户

一家基于数据于深度算法的产业互联网公司，业务覆盖全球20+地区，目前在行业细分赛道处于行业前列。

职责描述

1.业务理解与战略对接:深入理解公司业务和战略目标，将人力资源策略与业务需求相结合，为业务部门提供定制化

的人力资源解决方案。

2.人才管理:协助业务部门进行人才招聘、选拔、培养和保留，确保人才供应链的高效运作。

3.绩效管理:与业务部门合作，设计和实施绩效管理体系，确保员工目标与公司战略目标一致。

4.组织发展:推动组织结构优化，促进团队建设和员工职业发展，提升组织效能。

5.员工关系:维护良好的员工关系，处理劳动纠纷，提升员工满意度和忠诚度。

6.政策制定与执行:参与制定人力资源政策和程序，确保其与公司文化和法律法规相符，并监督执行。

7.变革管理:在组织变革过程中，作为沟通桥梁，帮助员工理解和适应变化，减少变革阻力。

8.数据分析:利用人力资源数据进行分析，为决策提供依据，提升人力资源管理的科学性和有效性。

理想的求职者

1.教育背景:人人力资源管理、心理学、管理学或相关专业本科及以上学历,

2.工作经验:至少3-5年人力资源相关工作经验，有业务部门工作经验者优先:

3.专业技能:熟悉人力资源管理各个模块，具备良好的沟通协调能力、分析解决问题的能力。

4.个人素质:具备强烈的表任心、团队合作精神和创新意识，能够承受工作压力。

5.语言能力:良好的中英文书面和口头表达能力。证书要求:持有人力资源相关资格证书者优先。