人力资源职位招聘信息

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。

我们的客户正在寻找一位首席人力资源官（CHO），该职位主要负责推动并实施人力资源战略，以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。

向董事长直接汇报，根据集团发展战略目标，全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，
研究、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

我们正在寻找一名人力资源总监，负责全面领导和管理人力资源部门，并提供策略性的人力资源解决方案，以支持公司的业务目标。

我们正在寻找一位人力资源总监，来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品，制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。

带领集团招聘团队，并指导全球招聘团队，支持集团HR Head、CEO及管理层团队，负责人才及雇主品牌相关的全面 管理

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。

global reputable high-tech company is now looking for professional HRBP manager covering multiple BUs and assist global HRBP team for China business development.

作为HRBP，支持HRD及业务管理团队，在人才招聘、发展、管理上有效落地总部人力资源策略，加强HR团队对于业务发展的支持和赋能。

集团人力资源一把手

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点

开展人力资源管理和策略规划 负责人力资源部门的日常运营

根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

上市猎头集团Page Group旗下高管招聘品牌，Page Executive。广泛合作全球500强、中国100强、知名上市公司及明星初创独角兽企业，着重金融投资、财务、人力资源、供应链与研发、AI高科技等五类职能领域C level 高管职位招聘及管理咨询业务。

1. 公司快速发展，技术壁垒高，行业前景好，有明确的公司中长期发展规划。

2. 公司文化公开透明，员工整体为技术型人才，重视员工的工作和生活平衡。

上市乙方集团急招TA AM-M，主要负责承接海外招聘项目。