人力资源职位 - 苏州市地区

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• HRD

  北京市

  全职

  根据战略和组织目标制定并落实人力资源战略方案，同时建立门店制度提升服务标准。督促文化宣导并激发组织活力提升员工满意度。

  • 具有极强差异化优势
  • 成熟的业务基本盘，且目前业务还在扩张中

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• 超大型民营高奢零售公司 - 集团HR负责人

  北京市

  全职

  我们的客户是一家民营超大型高奢零售公司。现为进一步支持战略及业务目标发展，就人力资源策略进行前置性规划及落地，邀请一位人力资源总监加入，在集团层面整体负责全国多个单体公司的人力资源全盘工作。

  • 体量庞大、业务稳健的内资集团公司，稳中寻求增长和突破的关键阶段
  • 作为集团HR一号位直接支持汇报董事会及业务一号位，自上而下贴近业务战略

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• HRBP - 小而美高端医药企业

  杭州市

  全职

  RMB600,000 - RMB800,000 年薪

  1. 公司快速发展，技术壁垒高，行业前景好，有明确的公司中长期发展规划。
  
  2. 公司文化公开透明，员工整体为技术型人才，重视员工的工作和生活平衡。

  • 公司快速发展，技术壁垒高，行业前景好，有明确的公司发展规划。
  • 公司文化公开透明，员工整体为技术型人才，重视员工的工作和生活平衡。

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• HRM - Trading office International

  虹口区

  全职

  RMB540,000 - RMB660,000 年薪

  The HRD's primary role is to oversee all human resources operations and ensure they're aligned with the business goals in the industrial/manufacturing sector. The position holder will be expected to develop corporate plans for a variety of HR matters such as compensation, benefits, health and safety, etc.

  • trading office looking for overall HRM base SHANGHAI
  • very international working environment

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• China HRD - Manufacture Company

  深圳市

  全职

  RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

  This position leads and directs all Human Resource Development activities across China in line with the Global HRD strategy. The role will be based in Shenzhen and will require close collaboration with senior leadership and the HRD teams across multiple sites to drive HRD strategies.

  • Stable career platform with clear progression
  • Competitive reward

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