人力资源职位 - 广东省地区

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

• Growth Potential: Lead HR strategies in a high-growth international division
• Good working environment

This position leads and directs all Human Resource Development activities across China in line with the Global HRD strategy. The role will be based in Shenzhen and will require close collaboration with senior leadership and the HRD teams across multiple sites to drive HRD strategies.

人力资源的全盘管理工作，重点在：人才发展与人才梯队建设、组织绩效管理、战略招聘等方面

强招聘，有OD or BP至少一块经验，支撑业务高速裂变及后续IPO。

我们的客户专注于跨境服务，自营干线资源丰富。

HR operations management: Oversee all aspects of HR operations, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation and benefits, training and development, and HR administration.

根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

We are looking for recruitment leaders for Greater China Sourcing Hub in Shenzhen office.

根据公司战略与业务发展情况，进行组织诊断, 分析组织问题，并提供解决方案，通过内部组织的优化和变革，支撑战略目标的落地

行业内知名的全球性公司

• The HK and Mainland Sourcing Hub is designed to improve efficiency and effectiveness of delivery to certain markets in Hong Kong and eventually Mainland China.

Page Group在全国范围内，寻求招聘猎头高级顾问到经理等不同级别的岗位

• 稳定且信誉良好的品牌，行业影响力度大
• 产品在目标市场常年维持前列

核心参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司战略决策提出专业意见或建议

Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.

我们正在寻找一位优秀的HRM加入一家广告营销行业公司，负责集团人事架构搭建，能够支持公司在广州的持续业务增长。

作为公司管理层成员，全面负责集团人力资源战略规划与体系建设，重点围绕组织效能、激励机制、人才梯队、团队协同等方向开展工作。

全面统筹业务中心的HRBP工作，千人规模，侧重TA、OD。 根据公司业务战略及组织能力建设要求，推动业务中心各级组织架构设计及优化，确保组织架构设计符合公司业务发展需要，同时完成组织架构管理日常事务。

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等