人力资源职位 - 广东省地区

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

• Drive global hiring strategies and execution, supporting the setup and scaling of local teams in new markets.

行业包括：主体乐园、娱乐活动服务、餐饮服务等领域； 作为一名业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持人力资源管理和部门目标的实现，帮助提升整体员工体验，并优化业务运营效率。该职位位于广州，面向休闲、旅游与酒店行业。

作为一名HR经理（培训+C&B），您将负责制定和实施人才发展战略以及薪酬和福利管理计划，以支持公司业务目标的实现。此职位需要您在工业/制造行业中展现卓越的专业能力和领导力。

你将负责支持多家兄弟公司的薪酬发放流程，特别是香港员工的 payroll 管理，确保系统操作高效、数据准确无误。

你将为业务部门提供组织架构、人才发展、绩效管理、员工关系等方面的专业支持，推动人力资源战略落地。

作为一名人力资源副总裁（HRVP），您将负责领导和管理公司的人力资源战略，确保与业务目标一致。您需要在连锁，餐饮行业展现卓越的领导能力和专业技能

HR operations management: Oversee all aspects of HR operations, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation and benefits, training and development, and HR administration.

根据集团整体发展战略，主导构建与公司战略相匹配的人才战略与高效 HR 运营体系，促进公司达到经营目标

根据公司战略与业务发展情况，进行组织诊断, 分析组织问题，并提供解决方案，通过内部组织的优化和变革，支撑战略目标的落地

We are looking for recruitment leaders for Greater China Sourcing Hub in Shenzhen office.

行业内知名的全球性公司

• 稳定且信誉良好的品牌，行业影响力度大
• 产品在目标市场常年维持前列

• 深度理解公司业务战略，制定与业务高度协同的人力资源战略与组织发展规划。

Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.

该岗位是集团总部的人事经理，负责搭建人力资源架构、招聘关键人才、推动绩效管理与人才储备。公司为高速发展的互联网科技企业，业务覆盖抖音、小红书等平台，具备强劲增长潜力与广阔发展空间。

This role is responsible for managing group-level compensation and benefits initiatives and HRIS operations, driving data-driven HR decisions and digital transformation across multiple markets.

由于业务发展需要，某细分赛道头部A股上市公司现需要一位HRD，主持全盘人力工作。

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

• 制定并执行与公司发展战略相匹配的人力资源规划，包括人才招聘、组织架构设计、绩效管理、领导力发展等。