人力资源职位 - 广东省地区

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。

作为公司人力与行政体系的负责人，您将领导组织战略、人力资源管理、行政运营及文化建设，推动公司在全球化进程中的组织变革与人才升级。您将与高管团队紧密协作，确保组织架构与业务战略高度匹配，打造高效、敏捷、有凝聚力的组织。

短期半年内需要能够支持业务的快速发展下的人才需求，包括招聘、招来后提高战斗力、跨部门融合协同等事务

战略落地：深入业务一线，透彻理解业务需求，推动战略规划有效落地，协调解决实施过程中的各类问题。

• 负责全球各区域（美国、新加坡、日本、欧洲等）HRBP团队的搭建与管理，推动本地化人才战略落地。

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

我们正在寻找一位人力资源总监，来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品，制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。

支持人力资源部门的业务发展，确保员工管理和政策实施高效执行。与业务部门紧密合作，为公司提供战略性人力资源支持。

带领集团招聘团队，并指导全球招聘团队，支持集团HR Head、CEO及管理层团队，负责人才及雇主品牌相关的全面 管理

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点

根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

上市猎头集团Page Group旗下高管招聘品牌，Page Executive。广泛合作全球500强、中国100强、知名上市公司及明星初创独角兽企业，着重金融投资、财务、人力资源、供应链与研发、AI高科技等五类职能领域C level 高管职位招聘及管理咨询业务。

人才战略制定与执行，深度理解公司大模型技术研发方向及团队需求，制定北京区域大模型领域的高端技术人才招聘策略。

该公司是一家明星智能硬件出海公司，正处于快速扩张期，有充足施展空间

1. 职位简介：
我们正在寻找一个HRBP-commercial，必须熟悉FMCG（快速消费品）行业，并且对人力资源部门有深入的理解和丰富的经验。

统筹管理集团国内海外多业务板块业务。

我们的客户是一家在金融行业具有广泛影响力的公司

大中华区人才寻访中心，主要服务于大中华区的不同业务板块的候选人交付工作。

主要以香港地区的财务及灵活用工业务为主。