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作为人力资源副总监,直接汇报给人力资源总监,协助企业进行核心人力资源工作。
具备较强的成就导向,优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力,具有一定的全局观,能够协同推动组织变革;
为核心管理层成员,辅助CHO进行核心系统及重要资源调度,全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略;
全权负责集团的人力资源工作,制定集团人力资源标准,逐步完善各项体系。
作为人力资源负责人,带团队,搭建体系,前期侧重在招聘的薪酬绩效模块,向分管人力的高管汇报。
为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业,业务遍布全球。因全球业务布局,诚聘大制造业背景资深人力高管加入,共同发展。
我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团,因业务快速发展,诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理,协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作,汇报给CEO。
以重点人才引进为主,其他人力资源工作为辅,全面协同国内战略科技力量,打造新型科技人才团队。
负责全盘人力资源工作,重点在招聘、薪酬绩效等模块,同时随着公司发展,有效搭建人力资源体系以支持业务发展。
协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响
work as L&D COE role
作为人力资源副总裁,负责管理事业部的人力工作,赋能业务发展。
负责制订公司人力资源规划,参与公司重大人事决策,为公司关键岗位选人、用人提供专业建议。
知名国企集团 - SAP ABAP 人力资源系统开发
我们所有的顾问都是各自所在领域的专家,让我们的客户能够在招聘过程中掌握充足信息,接触到最多的人才。我们确信"Page Group为职场人士创造职业机遇,挖掘内在潜能,重塑精彩人生。"这一信念不仅贯穿我们的内部员工,同时面向我们的候选人和客户。
作为全盘的人力资源总监,你将全权负责全司近500人团队规模的人力资源事务,尤其在组织发展、人才发展和薪酬绩效板块。
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
HR负责人,主要负责招聘,在技术、研发、产品岗位的高招及行业Mapping,同时协助创始人设计组织架构,业务团队的人力资源支持。
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