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我们的客户是一家民营智能制造集团公司。现为进一步促进组织效能的提升，支持战略目标的持续达成，招聘一位集团人力资源经理，作为业务伙伴，着重支持薪酬绩效考核体系的搭建和落地。
Organisation and Talent Development ManagerOversea HR
组织与人才发展体系设计：根据企业战略，制定组织架构、岗位体系及权责流程，优化职级体系并建立胜任力模型，完善人才发展制度与流程
组织与人才发展体系设计：根据企业战略，制定组织架构、岗位体系及权责流程，优化职级体系并建立胜任力模型，完善人才发展制度与流程。制定中长期人才规划，推动组织效能提升。
该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案，全球市场份额位居前列，注重技术研发投入。
需为集团设计并推动集团化人力资源组织架构升级，要求候选人兼具组织方法方法论沉淀与实际落地经验，通过顶层设计赋能多业务单元战略协同。
科技投资ED/MD职位，此岗位位于北京，要求候选人具备深厚的科技投资背景和项目sourcing能力。
Sales Director (lead-er-ship role). Lead SMB sales growth in a high-impact SaaS role, managing hundreds of dynami-c accounts across China.
作为HRBP，支持HRD及业务管理团队，在人才招聘、发展、管理上有效落地总部人力资源策略，加强HR团队对于业务发展的支持和赋能。
作为一名公关经理，您将在金融服务行业负责制定和执行公关策略，以提升公司品牌形象并支持业务目标。此职位位于北京，适合具有相关经验且对市场营销和公关充满热情的候选人。
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