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我们正在寻找一位积极热情的人力资源专员，他/她需要熟练掌握商业服务行业的各项业务，以及能够有效地管理和协调公司内部各种人力资源活动。
基于公司战略及业务管理需要，主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化（管理制度、机制、流程等）；
我们的客户是一家稳健发展中的金融科技公司。现为支持公司业务和组织的进一步发展，招聘一位COE Leader, 从薪酬绩效及长短期激励维度提升组织能力。
设计和实施薪酬绩效管理体系，负责年度薪酬绩效评审和调整
1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
负责公司内部人力资源的管理和协调根据公司的业务需求，制定和实施人力资源策略
1. 职位简介：我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。
此职位为薪酬绩效负责人，主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作，需要对FMCG（快速消费品）行业有深入的理解和丰富的经验。
Lead the development and execution of brand strategies for a prestigious portfolio of brands. This role requires a creative and analytical thinker with a passion for premium products, exceptional storytelling, and consumer engagement.
Lead customer relationship marketing for a distinguished portfolio of premium spirits brands. This role is pivotal in building long-term customer loyalty, enhancing engagement, and driving retention through personalized, data-led initiatives.
我们正在寻找一位能够在人力资源部门发挥重要作用的HRBP。应聘者需要熟悉零售行业，并且能够在上海的工作环境中展示出良好的业务技能和人力资源管理能力。
1. 工作概述： 这是一份在人力资源部门工作的职位，主要负责为企业提供业务服务。我们正在寻找一位Early Career的应聘者，地点在上海。
In Charge of driving brands' digital presence through strategic partnerships with key opinion leaders.
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