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Leading a small team, you are at a key role in performing and overseeing all HR functions including C&B, TA, TD and etc. based on their already established SOP. You are expected to be greatly involved in recruitment to support their development.
担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
全球化品牌,接近百年的发展历史工作生活平衡
人力资源负责人,管理重庆所有住宅、商业项目
Our client is a well-known bank. They wish to hire an experienced HR&Admin Assistant Manager to join their team.
Leading FMCG company is looking for an experienced hr manager to help standardize their human resources structure
内资头部科技企业,上升空间大。直系向公司CEO汇报,掌控全盘话语权。
为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
负责公司大中华区域HR工作, 制定并执行公司的人力资源策略, 管理和优化公司的人力资源流程,确保人力资源策略与公司业务目标保持一致。
家居行业头部公司人力资源负责人
业务稳定的国产工业软件公司,现邀请一位在产研业务有人力管理心得的人选加入管理层团队
深入了解并结合公司业务需求,搭建及优化人力资源管理体系,并赋能海内外团队人力资源战略在业务部门的有效实施、帮助业务成长;
热门能源行业,适合3-5年擅长招聘的人选作为职业过渡期的1年项目,有长期发展可能
HR Manager
该岗位作为Senior Manager将主要负责招聘及培训工作的开展,并带领团队进行业务部门的专业人力资源支持。
HR head based in Dongguan manufactory, to monitor and executive HR strategy plan that cope with rapid business growth and development.
Comprehensively plan and coordinate the company's strategic business objectives and human resource management to develop human resource planning schemes, and supervised the implementation of various plans
小而美外资消费品中国区人力资源负责人岗位。
work as L&D COE role
工作职责1、对接集团各单位海外人力需求,整合公司内外资源,为各单位提供共性化人力解决方案;2、搭建海外本地化招聘和海外校招体系,为集团各单位海外招聘赋能。同时负责重点岗位的招聘实施;3、推动企业文化和价值理念在属地化员工之间的传播、落地与考核。
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