人力资源职位招聘信息

作为企业HR，全面负责HR的工作内容

根据机构整体战略投资布局策略，负责组织及人才能力的分析、评估，通过相关组织人才项目的设计及落地，实现组织及人才的赋能。

知名快消品企业新增HE COE方向经理岗位，希望候选人具备咨询公司+甲方落地的经验，如有快消品行业经验更佳

管理和领导公司的人力资源团队，包括招聘、组织、培训、绩效管理、员工关系等方面。

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织现阶段人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求

负责HRM系统搭建和规划，赋能人才、组织和企业

帮助建立数值化和可视化平台

1. 大型上市民企，公司技术壁垒高，海内外都有业务布局，行业前景广阔。

2. 有竞争力的薪酬和人才保留计划，内部良好的晋升和发展平台。

海外区域HR的工作职责包括管理国际员工关系、确保遵守当地劳动法规，以及推动跨文化沟通和团队合作。此外，还需要负责海外员工的培训与发展、薪酬福利管理，以及解决可能出现的问题解答等。

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告；
根据公司的情况，组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系；

亚洲知名私募基金招聘一位战略管理咨询/人才组织发展咨询背景的 HR Consultant, 进一步赋能其组织及人才能力的提升，以支撑其全球化投资布局的战略达成。

全面负责公司人力行政团队管理；为公司快速发展阶段快速吸引人才搭建团队；

A globally renowned international organization is looking for a HR generalist, longterm position starting from a 1-year contract

核心是负责公司人力资源体系0-1建设及个性化岗位的引进及管理

We are seeking a dedicated APAC Payroll to manage and oversee payroll operations for our company across the Asia-Pacific region.

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告；
根据公司的情况，组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系；

协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

Working as a payroll assistant in the most famous consulting firm

制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源各项工作满足公司发展需求。负责组织架构优化、岗位设置及调整，完善公司人力资源管理体系。

作为人力资源副总裁，负责管理事业部的人力工作，赋能业务发展。

As the head of the merchandising department at this company, this role is instrumental in steering the development and implementation of our strategic merchandising initiatives. The individual will oversee the department's financial health, tracking key metrics such as Gross Margin Return on Investment, Selling and Administrative expenses, Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization (EBITDA), market share, operational costs, and inventory turnover.