保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 拟上市快消品企业 业务增长稳健,平台稳定 关于我们的客户 我们的客户是一家知名的快消品公司,在细分领域内排名靠前,近些年业务发展迅速。 职责描述 根据公司战略与业务发展情况,进行组织诊断, 分析组织问题,并提供解决方案,通过内部组织的优化和变革,支撑战略目标的落地; 主导核心业务部门组织体系(组织架构、部门职能、定岗定编等)的优化工作,提升人均效能,打造结构合理、精干专业、快速高效的团队; 协助进行任职资格体系、人才发展体系、人才盘点体系、干部管理体系、领导力建设等管理专项的建设与实施; 分析薪酬数据、对降低人力成本,提高人员绩效和人力资源投资回报率提供建设性意见; 保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究,结合公司和人力资源团队实际需求,进行转化应用。 理想的求职者 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业; 具有甲乙方经验,两年以上知名咨询公司背景,五年以上大型快消品、制造业人力COE、OD、TD、薪酬绩效相关工作经验; 对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解; 熟悉企业组织发展的管理流程和要求,薪酬绩效板块的优化能力; 具有较强的系统搭建、逻辑分析能力、工作推动力和抗压能力; 人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识。 薪酬待遇 内部晋升发展的职业机会 团队管理的角色 具有竞争力的薪酬福利 行业头部企业的任职机会 联系 Joyce Gao 职位编号 JN-052024-6432515 联系电话 +86 10 5969 0457 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源顾问 行业 快速消费品(FMCG) 地区 International 工作类型 全职 顾问名字 Joyce Gao 顾问电话号码 +86 10 5969 0457 职位编号 JN-052024-6432515