HR COE经理 - 需常驻河北

International 全职 View Job Description
知名快消品企业新增HE COE方向经理岗位,希望候选人具备咨询公司+甲方落地的经验,如有快消品行业经验更佳
  • 拟上市快消品企业
  • 业务增长稳健,平台稳定

关于我们的客户

我们的客户是一家知名的快消品公司,在细分领域内排名靠前,近些年业务发展迅速。

职责描述

  • 根据公司战略与业务发展情况,进行组织诊断, 分析组织问题,并提供解决方案,通过内部组织的优化和变革,支撑战略目标的落地;
  • 主导核心业务部门组织体系(组织架构、部门职能、定岗定编等)的优化工作,提升人均效能,打造结构合理、精干专业、快速高效的团队;
  • 协助进行任职资格体系、人才发展体系、人才盘点体系、干部管理体系、领导力建设等管理专项的建设与实施;
  • 分析薪酬数据、对降低人力成本,提高人员绩效和人力资源投资回报率提供建设性意见;
  • 保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究,结合公司和人力资源团队实际需求,进行转化应用。

理想的求职者

  • 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业;
  • 具有甲乙方经验,两年以上知名咨询公司背景,五年以上大型快消品、制造业人力COE、OD、TD、薪酬绩效相关工作经验;
  • 对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解;
  • 熟悉企业组织发展的管理流程和要求,薪酬绩效板块的优化能力;
  • 具有较强的系统搭建、逻辑分析能力、工作推动力和抗压能力;
  • 人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识。

薪酬待遇

  • 内部晋升发展的职业机会
  • 团队管理的角色
  • 具有竞争力的薪酬福利
  • 行业头部企业的任职机会
联系
Joyce Gao
职位编号
JN-052024-6432515
联系电话
+86 10 5969 0457

职位概要

职位类别
人力资源
子类别
人力资源顾问
行业
快速消费品(FMCG)
地区
International
工作类型
全职
顾问名字
Joyce Gao
顾问电话号码
+86 10 5969 0457
职位编号
JN-052024-6432515

米高蒲志集团的多元与包容文化

在米高蒲志,我们不仅接受差异,更为之感到自豪。我们鼓励来自不同背景的求职者申请这个职位,并致力于建设包容、多样的工作场所,让所有员工都能绽放自我,成就精彩人生。如果您在招聘过程中需要任何支持或合理的调整,请告知我们