人力资源职位招聘信息

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。

• 负责每年 2000+ 的蓝领大规模招聘项目
• 制定快速招聘机制，并持续优化渠道策略

这是一份面向合肥地区的HRD职位，您将负责制定和执行人力资源战略，支持核聚变初创企业的快速发展。我们正在寻找一位对人力资源管理充满热情的专业人士，能够推动企业目标的实现。

负责公司全球人力资源战略制定、三支柱体系建设及海外组织发展，支撑研发、供应链、交付与海外业务的规模化增长，是公司上市前关键的核心管理岗位。

这个岗位独立操盘全公司招聘战略与交付，同时带领团队覆盖OD、薪酬绩效、文化等HR全模块，搭建支撑业务增长的人才与组织体系。

首席人力资源官（CHRO）在工业/制造业领域中至关重要，主要负责制定并实施全面的人力资源战略，支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力，能够为企业提供有力支持。

该职位将全面负责公司的人力战略、招聘体系、组织发展与文化建设，是管理团队中的关键成员，将从 0 到 1 打造适合高速增长的组织。

该职位负责公司整体人力资源战略规划与组织发展，打造专业 HR 体系，支持业务高速增长，并与管理层共同推动组织升级。

负责公司人才引进，特别是硬件/AI等技术团队的扩展。

帮助创始人搭建关键团队，尤其是产研、营销和人力资源团队。现有HR团队14人，招聘需加强，薪酬绩效尚可。高管团队组织能力建设意识弱，需赋能和构建领导力体系。

与董事长深度对话，理解业务战略，主导组织架构、人才梯队、薪酬绩效及企业文化体系搭建。

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

集团人力资源一把手

作为MP米高蒲志上海财务团队的一员，你将深度参与中国区财务战投中高管人才市场，服务世界知名跨国公司、行业头部企业与快速增长的本土独角兽。你不仅是招聘顾问，更是业务伙伴与专业领域专家。

我们正在寻找一位具备战略思维、跨文化沟通能力以及全球化视野的 HRBP（海外方向） 加入公司。如果你希望在高速发展的科技企业中承担关键角色、直接参与组织与人才体系建设，欢迎与你沟通。

招聘一位经验丰富的TA经理/专家，负责人才招募和招聘策略制定工作。该职位位于深圳，将直接支持人力资源部门的目标实现。

我们正在寻找一位能够深度理解业务、推动组织高速成长的 高级 HRBP Head。如果你擅长招聘、热爱与业务共成长，并希望在快速变化的环境中施展影响力，这将是一份极具发挥空间的机会。

1-year contractor with potential to extend