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全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略
为核心管理层成员,辅助CHO进行核心系统及重要资源调度,全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略;
根据公司发展战略,建立并完善人力资源管理体系、组织架构,建设可持续发展的企业人才选、育、用、留机制
新增HC,人力资源团队负责人岗位,全面负责公司人力资源相关工作。
三年以上国际管理公司或国内知名企业HR全盘管理岗位经验。
As the head of human resources in the European business, the candidate is responsible for the optimization of company process and system, recruitment, training, compensation and benefits, and employee relations etc.
As Asia HRD, the role will handle full scop HR work in Asia, including but not limited to improving HR management, business partnership, as well as integration.
As HRD, the role will provide HR strategy and guidance for plants in Asia region.
全权负责集团的人力资源工作,制定集团人力资源标准,逐步完善各项体系。
Collaborate with business leadership to understand the organizations goals and strategy related to talent.
HRD需要根据公司战略和管理要求,整合其控股和并购子公司的管理标准到总部统一管控,建立COE相关制度并提升人力团队的BP能力。同时为公司24年海外业务扩张提供人力支持。
根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
金融资管公司的人力资源总监,您将担任公司人才战略的核心角色,致力于构建高效、专业且富有活力的人力资源体系。您将全面负责公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作,为公司的持续、稳定发展提供坚实的人才保障。
制定集团人力资源战略规划,支撑公司战略落地执行,为公司业务发展提供组织能力保障。管理和指导分子公司的人力资源工作,保障人力资源对业务的支撑。
汇报创始人,全面负责上市集团公司人力资源管理。
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