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全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略
根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
金融资管公司的人力资源总监,您将担任公司人才战略的核心角色,致力于构建高效、专业且富有活力的人力资源体系。您将全面负责公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作,为公司的持续、稳定发展提供坚实的人才保障。
负责根据业务发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置
制定集团人力资源战略规划,支撑公司战略落地执行,为公司业务发展提供组织能力保障。管理和指导分子公司的人力资源工作,保障人力资源对业务的支撑。
汇报创始人,全面负责上市集团公司人力资源管理。
根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策;
我们的客户正在寻找一位拥有互联网思维的人力资源总监负责整个杭州业务板块
全面负责公司人力资源,根据公司的战略经营目标,拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地
从企业基因及发展特色出发,灵活统筹人力资源开发及战略管理,总结公司人力资源工作中存在的痛点,完善和规范公司人力资源管理制度流程,监督各项计划的实施
管理和领导公司的人力资源团队,包括招聘、组织、培训、绩效管理、员工关系等方面。
负责汽车制造基地人力资源全面管理工作。
根据公司发展战略,建立并完善人力资源管理体系、组织架构,建设可持续发展的企业人才选、育、用、留机制;
组织赋能人才培养梯队建设
- 公司业务持续迅猛扩张过程中求变求业务力敏捷度的提升,而现阶段组织能力没跟上,人力升级公司业务持续迅猛扩张过程中求变求业务力敏捷度的提升,而现阶段组织能力没跟上,人力升级,流程优化流程优化,绩效优化绩效优化,员工满意度员工满意度,文化传承都需要加强。文化传承都需要加强。- 负责带领人力资源团队支持全国跨城市2000名员工, 包括:销售,中后台运营部门,研发,质量,售后服务,生产等。
We need hard work, dedication and more importantly, exceptional talents to join us to achieve our goal - to become a global bulge bracket financial services firm.
Regional HR head role who will lead a team more than 20.
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