PageGroup 可提供下列服务，确保您获得高素质的候选人名单：
行为考察面试 (BBI)
在我们数据库中注册的每位候选人都经过了 PageGroup 顾问的专人面试。我们使用行为考察面试进行分析，根据候选人的行动和行为（而不是主观印象）对候选人的合适性做出更加准确的评估。研究表明，行为考察面试准确预测未来职场行为的几率是传统面试方法的五倍。
背景调查
我们进行详细的背景调查，并向客户提供反馈概要。背景调查中所涉及的内容包括：
- 技术能力
- 人际交往能力
- 策划和组织能力
- 沟通能力（书面和口头）
- 解决问题能力
- 优势方面
- 有待发展的方面
- 在职位上的主要成就
- 离职原因
- 前雇主是否会给予推荐，为什么？
签证/资格检查
在适当情况下，PageGroup 将对那些重点考虑的候选人的所有专业资格和工作许可进行核查。
职业心理测评
可以通过 PageGroup 与 SHL 等业界专家建立的战略联盟提供职业心理测评服务。
技术测试
我们已经参加多个协会组织，可使用各种在线测试工具以多种先进技术提供 150 多项基于电脑的自适性测验，找出合适的技术人选。
廉洁检查
PageGroup 可根据要求安排和配合廉洁检查。
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