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本职位为内资医院的人力资源一号位,根据未来董事会和CEO的战略发展计划,引进人才,搭建高效的绩效薪资方案。
这个岗位主要是全面负责一家集团全资子公司的人力资源工作,不是偏事务,而是深度参与业务和团队发展。 核心目标是把人和组织搭好,真正通过人才和机制支持公司跑得更快、更稳。工作地点:北京昌平
本职位为内资医院的人力资源总监,负责领导和管理人力资源部门,制定并实施人力资源战略和政策,支持医院的整体运营目标。
本职位为人力资源总监,主要负责制定和实施人力资源战略,支持企业在化工材料行业的持续发展和竞争力提升。我们正在寻找一位具备丰富经验的专业人士来领导人力资源部门的运营和管理工作
该岗位是集团全球税务治理的核心负责人,负责设计并落地覆盖多国家、多业务线的税务架构体系,通过合规、规划与策略赋能推动公司全球业务安全、高效且可持续增长。
全面负责公司港股上市与集团财务战略,您将从资本市场视角重塑公司财务体系,搭建符合港股上市公司标准的预算、内控、财报与跨境合规框架,驱动业务与资本双轮增长。
作为一名HRBP,您将负责支持市场团队的人力资源管理,确保部门目标的实现,并推动公司人力资源战略的实施。您将与管理团队紧密合作,提供专业的HR建议和解决方案
这是一份激动人心的机会,担任HRD角色,负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人,能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。
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