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人力资源的全盘管理工作,重点在:人才发展与人才梯队建设、组织绩效管理、战略招聘等方面
我们的客户是一家科技新锐,软硬件结合产品,已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展,现聘请一位人力资源总监的加入。
根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源,以及引进新人才(投资、投后、中后台等);
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这是一份需要有大型产业园区管理的行政管理能力和丰富业务支持经验的职位,包括采购、行政、物业等关系维护,园区活动申报,外部供应商对标接待,员工招聘及带训
分公司负责人将负责分公司的整体运营和管理,包括内部组织管理、体系建立、对外政府接待等关键职责。
我们的客户是一家科技行业细分赛道头部公司,专注深耕细分领域,现招聘一位CEO助理,带助理秘书团队,支持CEO的日常工作行程及相关事务安排。
负责人力资源战略的制定和实施,强关键人才引荐及组织升级与支撑业务出海能力
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