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信息技术/通信行业 人力资源总监职位

  • 本土科技新锐公司 - 人力资源总监

    北京市
    全职

    我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

    • 公司商业化路径清晰，已实现稳定盈利，并可预见持续的健康增长
    • 创始人职业经理人背景，体系化知名平台出身，企业风格务实、落地、简单
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  • HR Director - 知名新锐硬科技公司

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,200,000 年薪

    根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

    • 行业细分独角兽，国内外头部资本领投，业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力
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其他用户也申请了

  • HR Business Partner, A Global Player in Cultural Innovation

    北京市
    全职

    As a pioneer in cultural innovation, we are seeking an experienced and system-driven HR Business Partner (HRBP) to act as a strategic partner to business leaders in driving organizational growth and aligning HR initiatives with corporate objectives.

    • A Global player with business development room in China
    • A strategic HRBP role to partner core business team and C-Suite key stakeholders
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  • World-classic consumer goods company - HRBP (European base)

    北京市
    全职

    Our client is a world-classic consumer goods company with a robust domestic business and a rapidly expanding global footprint. We are seeking an experienced HRBP Head to drive HR strategies that align with global ambitions while fostering cross-cultural synergy.

    • Growth Potential: Lead HR strategies in a high-growth international division
    • Global Scope: Oversee HR operations across key markets including EMEA
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  • 科技互联网平台 - HRBP Lead (COE/BP复合角色)

    北京市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    我们的客户是一家科技行业细分赛道头部公司，现为进一步支持组织及人才能力在过程中的提升，招聘一位HRBP Lead加入。

    • 公司实现稳定的净利润收入，业务稳健发展，平台稳定
    • BP和COE复合角色，能够闭环参与组织人才升级过程中的人力资源工作从设计到落地
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  • HR Director - 百亿市值上市消费品公司

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    负责人力资源战略的制定和实施，强关键人才引荐及组织升级与支撑业务出海能力

    • 本土超百亿市值的大型消费品上市集团，旗下具有多品牌
    • 务实且激情的管理团队，蓝海领域
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  • HRVP/人力资源副总裁

    上海市
    全职

    1. 工作概要：

    我们正在寻找一位能够提供优质人力资源战略的人力资源副总裁，为我们的业务增长提供关键支持，并推动我们的员工发展。

    • 千亿规模营收企业，招聘一位人力副总裁
    • 推动企业变革，主要客户在海外，需要有英文沟通能力
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