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领导力咨询总监/合伙人-全球顶级人力资源咨询公司
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全球顶级人力资源咨询公司
公司内部文化简单，稳定性高，不用出差顶级人力资源咨询公司
公司内部文化简单，稳定性高，不用出差
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上海全职RMB15,000 - RMB21,000 月薪 (RMB180,000 - RMB252,000)作为全球顶级的奢侈品品牌，我们正在寻找有着丰富的招聘经验的HRBP，为亚太地区的发展做出人力支持与管理。
全球奢侈品品牌与时尚奠基者，已有60余年历史，内衣商品中的劳斯莱斯。
有机会支持整个亚太地区的管理
保存工作 查看职位- 上海全职RMB400,000 - RMB600,000
1、根据组织战略和TL一起梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；
2、提供招聘渠道、面试官培训，并和TL一起寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才.上海top互联网公司
超级棒的leader和团队文化
保存工作 查看职位 - 安徽省灵活
熟悉员工入转调离流程,关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈,有制造业HRBP背景，工厂经验
15年成立上市公司20000多人的规模
发展前景好
保存工作 查看职位 - 嘉定区全职RMB350,000 - RMB450,000
Coach and counsel supervisors and managers to develop and manage the performance of their employees. Advise to ensure fair and consistent application of HR policies and practices.
MNC platform with good internal system
Big branding company with clear development
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上海市全职RMB600,000 - RMB900,000The position holder is the primary HR interface and business partner. This role partners with Business Head to ensure Talent Strategy and other HR programs are designed and implemented to support business priorities. In addition, this role will be responsible for providing day-to-day HR services.
The position holder is the primary HR interface and business partner
This role partners with Business Head to ensure Talent Strategy and other HR pro
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Well known life science company is looking for HRBP lead in Shanghai
Platform
Development
保存工作 查看职位 - 上海全职
- Our client is a very famous Group pharma company.
- This position is a Commercial HRBP head, directly report to commercial head
Our client is a very famous Group pharma company.
This position is a Commercial HRBP head, directly report to commercial head
保存工作 查看职位 - 杭州市全职
年轻，高潜，热爱业务，对业务有好奇心，拥抱变化，自主性强，独立.
参与业务会议，推动HRBP项目，有自己方法论，提供数据输出，协助业务团队落地解决.互联网电商平台发展速度快
薪酬福利好
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类似一个内部专家，参与业务会议，推动HRBP项目，有自己方法论，提供数据输出，协助业务团队落地解决。
国内知名互联网电商平台
发展速度快福利待遇好
保存工作 查看职位 - 上海全职
responsible for performance management, talent and organization development, capability building, etc.
Board career development
Competitive salary
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Well-known Automobile MNC looking for HRBP in Shanghai
Strong Platform with Booming Business
Clear Career Development
保存工作 查看职位 - 深圳市全职
Facilitate full HR process & performance review, provide necessary training to management to ensure meritocracy and flawless execution
MNC platform with good internal system
Big branding company with clear development
保存工作 查看职位 - 广州市全职
1. 独立负责一条业务的所有BP业务，深入理解业务，且为业务赋能；
2. 对业务及市场有较深地洞察，会全面系统地看待问题，积极出局解决方案；公司发展非常迅速，年增长速度400%
企业文化及员工福利在行业第一梯队
保存工作 查看职位 - 重庆市全职
1、负责集团人力资源政策及制度的落地与实施；
2、团队需求人员的寻访邀约及面谈，并协调相关复试安排，做到每月招聘数据的提报并定期沟通，保障人员的融入与整合，
3、组织人员的绩效薪酬管理，并对绩效评价过程进行监管，每月依据集团绩效管理进程进行绩效汇总，定期对绩效考核结果数据进行反馈上报于集团人资部；上市公司
头部地产
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HRBP职位招聘信息
HRBP招聘职位
米高蒲志（Michael Page）已成长为中国乃至全球领先的人才外包公司之一。我们在中国的招聘服务遍及上海，北京，深圳，广州，和苏州。HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。HRBP需要全面把控公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位，是企业内部管理层中不可缺少的职位之一，可在下面找到更多关于我们对于HRBP职位招聘的信息：
HRBP总监
HRBP 经理
海外HRBP
HRBP高级经理
关于HRBP招聘信息
HRBP必须承担以下职能：（1）从HR视角出发参与业务部门管理工作；（2）与人力资源专家和人力资源共享中心合作，给出有效地HR解决方案；（3）向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；（4）协调员工关系，调查培训需求；（5）制订并执行业务部门HR年度工作计划；（6）运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；（7）参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；（8）支持企业文化变革并参与变革行动；（9）建立所在业务部门的人力资源管理体系。要做好HRBP，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。米高蒲志（Michael Page）将企业与有才华的HRBP职位候选人进行匹配已有多年的历史，在此期间，米高蒲志（Michael Page）已成长为中国乃至全球有着重要地位的国际猎头公司之一。
HRBP服务专家
HRBP要做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁，帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划，并树立起对业务部门的内部客户服务意识，为他们提供专业的人力资源解决方案。据企业的要求，我们进行HRBP职位招聘时的资源、信息和管控手段，都与职位所需技能息息相关，因此能够精准地找到各个优质的HRBP职位候选人。