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Hrbp职位 - 广东省地区

  • HRBP Head - listed company

    广州市
    全职

    作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

    • 快速发展的工作机会
    • 稳定的发展平台
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  • HRBP Senior Manager-大型上市零售集团

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

    • 行业排名靠前的大型零售集团
    • 多元文化与创新氛围
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  • Global HRBP Director - 全球知名消费电子出海公司

    深圳市
    全职
    RMB1,200,000 - RMB1,500,000 年薪
    • 负责全球各区域（美国、新加坡、日本、欧洲等）HRBP团队的搭建与管理，推动本地化人才战略落地。
    • 加入国际化团队，拓展全球视野
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • HRBP-创新型业务高速发展的消费科技公司

    深圳市
    全职
    RMB550,000 - RMB650,000 年薪

    支持人力资源部门的业务发展，确保员工管理和政策实施高效执行。与业务部门紧密合作，为公司提供战略性人力资源支持。

    • 战略角色，深度参与业务决策
    • 开放多元的团队氛围
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  • 全球布局业务高速发展的消费品公司-HRBP Leader

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB700,000 年薪

    担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点

    • 海外布局多个国家，业务高速增长
    • 内部重视人力资源管理，有一定清晰的职业发展路径
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  • 上亿级营收的上市消费品公司-Senior HRBP Manager

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才

    • 大型平台，业务稳定且快速发展
    • 内部重视人力资源管理，有一定清晰的职业发展路径
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  • 小而美的出海电子科技企业-Head of HRBP Overseas

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

    • 海外布局多个国家，业务高速增长
    • 多条产品线布局，横向发展，发展有一定上升的空间
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  • HR 数字化建设专家（质量管理与权限安全方向）

    深圳市
    全职
    RMB2,000,000 - RMB2,300,000 年薪

    🧭 职位亮点

    • 参与全球头部科技企业的HR数字化战略落地
    • 深度参与企业级HR系统的架构优化与安全治理
    • 与HRIT、HRBP、COE等多角色协同，推动组织效能提升
    • 直面复杂权限体系与数据安全挑战，打造行业标杆解决方案
    • 您将亲手参与构建覆盖数万员工的HR数字化平台，主导权限安全与质量管理体系的设计与落地，技术影响力直达组织核心
    • 在这里，您将与优秀的HR、IT与安全专家协作，面对复杂业务场景与高标准合规要求，不断拓展视野、提升能力，实现从专家到战略合作者的跃迁
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  • 财务总监 - 制造业中小型美资上市公司

    中国
    全职
    RMB450,000 - RMB550,000 年薪

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    • 美国纳斯达克上市公司，业务发展稳定。国内研产销一体。
    • 大中华区财务总监岗位，负责全盘业务管理和财务业务经营分析，直接向Finance VP汇报。
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    北京市
    全职

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    北京市
    全职

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    • 职位将作为财务总监，负责财务全盘体系建设，主导上市流程，汇报董事会。
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    广州市
    全职
    RMB350,000 - RMB500,000 年薪

    财务总监将负责公司业务财务方向的工作，主要是业财融合方向，包括集团本部和被收购企业的财务管理，确保财务运作高效且合规。该职位需要具备扎实的财务BP/业务财务工作经验。

    • 新能源企业，行业发展朝阳有前景，企业可提供行业内有竞争力的薪酬
    • 对于地产行业经验为主的候选人，是一个很好的转实体制造型企业的机遇
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