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We are looking for a skilled HRM to manage the Human Resources department in a prominent industrial/manufacturing company.
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
This HRBP role is an exciting opportunity within the industrial and manufacturing sector. The position focuses on providing strategic human resources support to drive organisational success.
根据集团经营目标及人才发展战略,通过精准的组织诊断、战略性人才管理及数据驱动的人力资源政策,赋能供应链团队;致力于优化组织效能、提升人效、搭建人才梯队,并营造积极的员工关系,全面支持并推动供应链战略目标的达成与业务持续发展。
负责支持产研业务线,通过组织建设、人才策略与业务共创,推动业务高速发展。你将成为关键团队的深度合作伙伴,为核心产品与新项目提供有影响力的HR解决方案。
此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader,提供全方位的人力资源战略支持,推动团队发展与公司目标的实现。
该岗位统筹总部核心业务团队的全流程 HRBP 工作,并参与多项集团级人力项目的管理岗位。
该岗位将全面负责深圳研发中心的人才招聘与组织管理。重点搭建研发类岗位招聘体系,提升团队建设效率,并支持业务团队快速扩张。
这个岗位独立操盘全公司招聘战略与交付,同时带领团队覆盖OD、薪酬绩效、文化等HR全模块,搭建支撑业务增长的人才与组织体系。
This is a senior regional HR leadership role overseeing HR operations, people strategy, and organisational development across several locations in Asia. The position manages mature and developing sites, supports business transformation, and partners closely with global HR leadership.
首席人力资源官(CHRO)在工业/制造业领域中至关重要,主要负责制定并实施全面的人力资源战略,支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力,能够为企业提供有力支持。
员工关系经理主要负责管理公司员工关系事务,确保企业政策和法律法规的合规性,同时促进良好的工作环境和员工满意度。该职位需要具备在快速消费品(FMCG)行业的专业知识和人力资源管理经验。
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