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Hrbp职位 - 广东省地区

  • HRBP Head - listed company

    广州市
    全职

    作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

    • 快速发展的工作机会
    • 稳定的发展平台
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  • HRBP-优质跨国工业集团

    广州市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    作为中国工厂的人力资源业务伙伴，将深度参与组织架构优化、生产运营支持及全球人力资源政策的本地落地。该岗位是连接工厂端与全球HR战略的关键桥梁，旨在提升组织效能，推动业务发展。

    • 优质的跨国工业集团，研产销一体化，百年以上的悠久历史，业务遍及全球
    • 文化开放透明包容，业务稳健
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  • HRBP Senior Manager-大型上市零售集团

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

    • 行业排名靠前的大型零售集团
    • 多元文化与创新氛围
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  • HRBP（强招聘）--快消电商公司

    广州市
    全职
    RMB300,000 - RMB350,000 年薪

    这个岗位将深度参与业务团队的人才战略，专注于中高端岗位的招聘交付，同时为业务部门提供定制化的人力资源解决方案。

    • 负责中高端岗位交付，提升招聘能力。
    • 贴近业务，团队氛围佳。
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  • 上亿级营收的上市消费品公司-Senior HRBP Manager

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才

    • 大型平台，业务稳定且快速发展
    • 内部重视人力资源管理，有一定清晰的职业发展路径
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  • HR 数字化建设专家（质量管理与权限安全方向）

    深圳市
    全职
    RMB2,000,000 - RMB2,300,000 年薪

    🧭 职位亮点

    • 参与全球头部科技企业的HR数字化战略落地
    • 深度参与企业级HR系统的架构优化与安全治理
    • 与HRIT、HRBP、COE等多角色协同，推动组织效能提升
    • 直面复杂权限体系与数据安全挑战，打造行业标杆解决方案
    • 您将亲手参与构建覆盖数万员工的HR数字化平台，主导权限安全与质量管理体系的设计与落地，技术影响力直达组织核心
    • 在这里，您将与优秀的HR、IT与安全专家协作，面对复杂业务场景与高标准合规要求，不断拓展视野、提升能力，实现从专家到战略合作者的跃迁
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其他用户也申请了

  • APAC HR Director - MNC Group

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪
    • Drive global hiring strategies and execution, supporting the setup and scaling of local teams in new markets.
    • Thrive in a fast-paced, agile environment where innovation and flexibility
    • Be part of a company expanding rapidly across markets
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  • HRD-创新型科技公司

    深圳市
    全职
    RMB540,000 - RMB660,000 年薪

    本职位为人力资源总监（HRD），负责制定和实施人力资源战略，为企业在工业/制造行业中的持续发展提供支持。工作地点位于厦门，您将领导人力资源团队，推动组织的绩效提升。

    • 科技新赛道先锋企业
    • 高速成长中创新型科技公司
    保存工作
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  • HRD - 快速发展企业

    广州市
    全职

    人力资源总监职位需要具备在快速消费品行业中管理和优化人力资源流程的能力。候选人将负责制定并实施公司的人力资源战略，确保各部门的需求得到有效支持。

    • 快速发展的平台
    • 良好的企业文化
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    查看职位

  • Head of HR - 老牌产研销一体制造集团

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,500,000 年薪
    • 深度理解公司业务战略，制定与业务高度协同的人力资源战略与组织发展规划。
    • 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • 小而美稳定向上发展的海外消费品公司-薪酬绩效负责人

    中国
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    薪酬绩效负责人/专家将负责设计和实施公司薪酬与绩效管理体系，确保其在行业内具有竞争力并能推动员工绩效提升。该职位需要候选人具备薪酬绩效领域的专业知识和扎实的实践经验。

    • 高速成长平台，释放职业潜力
    • 国际化视野，赋能专业成长
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