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负责人力资源管理和发展, 与各部门领导进行有效沟通,以确定人力资源需求
我们的客户是一家在全球范围内知名的大型零售机构,专门从事各种商品的销售。公司在中国的业务发展迅速。
制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告
This position for a Sr. HRBP (负责海外事业部)requires a strategic, results-oriented professional with a passion for Leisure, Travel & Tourism. The successful candidate will utilise their strong Human Resources background to effectively manage and contribute to the company's growth.
As a pioneer in cultural innovation, we are seeking an experienced and system-driven HR Business Partner (HRBP) to act as a strategic partner to business leaders in driving organizational growth and aligning HR initiatives with corporate objectives.
We are seeking for a director level HRBP for HR full function manamgement at a plant of globally well-known MNC, be based in Liuzhou, Guangxin province.
A HRBP (Human Resources Business Partner) plays a crucial role in aligning business objectives with employees and management. The position requires the individual to anticipate HR-related needs and deliver value-added service to management and employees.
我们的客户是一家专注注细分赛道,为高净值客群提供标准化复合定制化的服务及解决方案的外资咨询服务公司,人 - 是我们最重要和最在乎的。现为一进步支持和赋能人才和组织的发展,寻找一位同样关心关注人才和组织文化打造的HRBP.
我们的客户是一家稳健发展中的金融科技公司。现招聘一位HRBP Leader, 从组织发展和人才供给、发展维度支持公司下一个阶段的发展。
我们的客户是一家稳健发展中的金融科技公司。现为支持公司业务和组织的进一步发展,招聘一位COE Leader, 从薪酬绩效及长短期激励维度提升组织能力。
统筹船舶阀门全生命周期管理,包括产品选型优化、技术问题攻关及质量改进,通过协调供应商与跨部门资源确保产品性能适配客户需求并解决质量问题闭环。主导供应商全流程管理,涵盖开发评估、质量监督与绩效提升,制定检验标准并推动供应链质量整改,保障供应商稳定交付与产品合规性
作为业务开发主管,负责拓展绿电改造新业务的全球市场的开拓和客户管理。您将引领公司进入新的市场,挖掘潜在客户,分析全球市场趋势,制定并执行销售策略,确保公司在船东坞修领域的持续增长与竞争力。
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