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Hrbp职位招聘信息

  • 海外HRBP - 上市半导体公司

    上海
    全职
    RMB300,000 - RMB400,000 年薪

    1. 公司快速发展，半导体行业，行业前景好，有明确的海外扩张计划。

    2. 公司整体氛围好，文化比较开放，管理层比较稳定。

    • 公司快速发展，半导体行业，行业前景好，有明确的海外扩张计划。
    • 公司整体氛围好，文化比较开放，管理层比较稳定。
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  • 上市医疗企业_HRBP（需具备培训背景）

    杭州市
    全职

    本职位需一名具有专业能力的HR经理，负责人力资源相关事务管理。候选人需熟悉生命科学行业，并能够在杭州地区有效开展相关工作。

    • 民营上市公司
    • 广阔的职业发展空间
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  • HRM--外资知名消费品公司

    广州市
    全职
    RMB300,000 - RMB450,000 年薪

    该岗位统筹总部核心业务团队的全流程 HRBP 工作，并参与多项集团级人力项目的管理岗位。

    • 总部核心 HRM 岗位，深度参与集团级人力项目。
    • 成熟外资背景 + 国际化工作氛围。
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  • HRD - AI科技公司

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB800,000 年薪

    AI科技初创公司新增HRD岗位，希望候选人具备AI/数据/科技行业背景，具备较强的HRBP及招聘能力，愿意在创业型公司长期发展。

    • 快速增长的AI科技公司，作为HRD搭建人力资源体系
    • 知名资本背书，股东背景强大， 创始团队背景优异
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其他用户也申请了

  • 人力资源总监HRD - 上市集团旗下的医疗科技子公司

    昌平区
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    这个岗位主要是全面负责一家集团全资子公司的人力资源工作，不是偏事务，而是深度参与业务和团队发展。
    核心目标是把人和组织搭好，真正通过人才和机制支持公司跑得更快、更稳。工作地点：北京昌平

    • 集团背书 + 子公司一号位 HR 角色，空间与话语权并存
    • 强业务导向 HRD，真正做"人才引擎"，而不是后台支持
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  • Senior Director - Apparel Product Planning (Sports)

    中国
    全职
    RMB1,400,000 - RMB1,500,000 年薪

    制定品牌年度及中长期服装品类产品企划策略，确保产品方向与公司整体战略一致

    • On-Trend Outdoor Brand
    • Great Business
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  • 总经办主任（政府事务方向）- 国内大型奢侈零售品牌

    北京市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,000,000 年薪

    该职位直接汇报给创始人/总经理，该职位隶属总经理办公室，主要负责工作内容以政府关系、政府接待及对外接待、高管发言文案和总经办文案撰写、总办人员（行政、后勤）管理等工作。

    • 国内高端零售品牌，近千人规模，超30亿业务规模，具有成熟和现代化的管理流程
    • 发展国际化高端路线，2024年具有出海计划，目前正在上市阶段
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  • HRBP - 全球出海运维解决方案服务商 - 北京

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB550,000 年薪

    我们正在寻找一位具备战略思维、跨文化沟通能力以及全球化视野的 HRBP（海外方向） 加入公司。如果你希望在高速发展的科技企业中承担关键角色、直接参与组织与人才体系建设，欢迎与你沟通。

    • 核心业务深度参与 · HRBP 真正贴近业务决策
    • 成长空间大 · 组织快速扩张、HR 体系可从 0-1 构建
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  • HRBP

    北京
    全职
    RMB60,000 - RMB100,000 月薪 (RMB720,000 - RMB1,200,000 年薪)

    HR Business Partner

    We are looking for an experienced and forward‑thinking HR Business Partner. This role requires a proactive and innovative HR professional capable of driving organisational performance and delivering strategic value through people initiatives. You will serve as a trusted advisor, translating business priorities into powerful HR solutions that enable growth and success.

    • Experience open, diverse, and forward‑thinking workplace culture.
    • Work with international teams and gain exposure to global practices.
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