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  • HRBP - 千亿市值全球供应链公司

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    RMB16,000 - RMB18,000 月薪 (RMB192,000 - RMB216,000 年薪)

    We are seeking a Regional HRBP to support recruitment and HR operations across APAC and Europe, with a strong focus on end-to-end talent acquisition and multi-country coordination. This role works closely with senior regional leadership and offers exposure to international HR projects, stakeholder management, and operational excellence.

    • Regional HR exposure across APAC and Europe markets
    • Broad HR scope covering recruitment and HR operations
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  • 营销HRBP - 高速发展出海品牌企业

    深圳市
    全职

    We are seeking a Marketing HR Business Partner to support a growing international marketing organisation, partnering closely with business leaders across Brand, Design, Social Media, Influencer Marketing and DTC teams. The role combines hands-on recruitment delivery with HR business partnering responsibilities, helping attract, develop and support talent while contributing to organisational effectiveness.

    • Join a fast-growing international consumer brand and partner closely with market
    • Work in a global environment with access to advanced AI tools and opportunities
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  • Overseas HRBP Leader - 百亿市值消费电子出海企业

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB900,000 年薪

    This role leads the HRBP function for overseas markets, supporting business expansion across regions such as the US and Japan. The position focuses on building HR systems, driving organizational capability, and partnering closely with leadership to enable rapid growth.

    • Join a fast-growing global energy solutions business expanding overseas
    • Lead HR strategy for international markets with high impact visibility
    保存工作
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  • HR Operation人力资源运营 - 国际知名消费品集团

    上海
    灵活

    该岗位为PX(People Experience)Generalist,支持中国区人力资源运营工作。作为HR团队的重要成员,您将深度参与员工全生命周期管理,包括入离职、转岗、试用期管理、员工沟通、数据分析及员工体验项目等工作。岗位能够提供丰富的跨部门协作机会和国际化工作环境,非常适合希望持续深耕HR运营或向HRBP方向发展的候选人。

    • 全方位接触HR运营、人事全生命周期管理及员工体验项目
    • 加入外资运动知名企业,进入快速发展的FMCG行业
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其他用户也申请了

  • Sr HRBP(英文流利)

    上海
    全职

    负责支持公司人力资源相关项目的执行和管理,确保项目顺利运行并达到预期目标。此岗位位于上海,需具备在MNC的工作经验。

    • 良好的生意趋势
    • 国际化的工作背景
    保存工作
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  • HRD - 高速裂变 AI硬件出海品牌公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB800,000 年薪

    公司目前正处于从0到1快速扩张阶段,未来12个月将持续进行核心人才引进及组织升级。候选人将深度参与公司人才战略制定、组织能力建设及文化塑造,成为创始团队的重要合作伙伴。

    • 我们的客户是一家专注于人工智能与智能硬件融合创新的新兴科技品牌出海公司。
    • 核心团队来自国内外知名科技与消费电子企业,拥有丰富的产品创新、全球化运营、供应链管理及智能硬件产业化经验。
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  • HR Senior Manager - fast-growing international Digital business

    深圳市
    全职
    RMB550,000 - RMB700,000 年薪

    We are looking for an experienced HR Senior Manager to support a growing manufacturing organisation across Greater China. This role will lead key HR initiatives including talent acquisition, employee relations, talent development, policy enhancement, and organisational projects while partnering closely with senior stakeholders.

    • fast-growing international manufacturing business
    • Broad HR leadership exposure with future regional and global development
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  • HRBP Assistant Manager-FMCG

    上海市
    全职
    • Stable Business
    • Direct report to HR Head
    • 行业头部,集团战略视野
    • 专业的团队,广阔的职业成长空间
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  • HR-Operation Manager - 小而美量化基金

    黄浦区
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 月薪 (RMB4,800,000 - RMB7,200,000 年薪)

    We are seeking an experienced HR-Operation Manager to oversee and enhance human resources functions within the financial services sector. The role focuses on operational excellence and strategic HR management to support business growth. client consist to request HR candidates with solid fund background.

    • small size fund is looking for overall HRG as manager level
    • very decent colleagues working together both China and Australia colleagues team
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HRBP职位招聘信息

HRBP招聘职位

米高蒲志(Michael Page)已成长为中国乃至全球领先的人才外包公司之一。我们在中国的招聘服务遍及上海,北京,深圳,广州,和苏州。HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。HRBP需要全面把控公司人员招聘及人才引进工作,通过有效的渠道与方式,保证企业所需各类人才及时到位,是企业内部管理层中不可缺少的职位之一,可在下面找到更多关于我们对于HRBP职位招聘的信息:

HRBP总监

HRBP 经理

海外HRBP

HRBP高级经理

关于HRBP招聘信息

HRBP必须承担以下职能:(1)从HR视角出发参与业务部门管理工作;(2)与人力资源专家和人力资源共享中心合作,给出有效地HR解决方案;(3)向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性;(4)协调员工关系,调查培训需求;(5)制订并执行业务部门HR年度工作计划;(6)运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案;(7)参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设;(8)支持企业文化变革并参与变革行动;(9)建立所在业务部门的人力资源管理体系。要做好HRBP,需要切实针对业务部门的特殊战略要求,提供独特的解决方案,将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中,这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。米高蒲志(Michael Page)将企业与有才华的HRBP职位候选人进行匹配已有多年的历史,在此期间,米高蒲志(Michael Page)已成长为中国乃至全球有着重要地位的国际猎头公司之一。

HRBP服务专家

HRBP要做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁,帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划,并树立起对业务部门的内部客户服务意识,为他们提供专业的人力资源解决方案。据企业的要求,我们进行HRBP职位招聘时的资源、信息和管控手段,都与职位所需技能息息相关,因此能够精准地找到各个优质的HRBP职位候选人。

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