Hrbp职位招聘信息

• 支持全国门店的日常业务
• 具有挑战和新颖的工作内容

Partner with business leaders for org structure refinement in line with the business and HR strategy

Report to HRBP Manager

• Corporate HRBP Role;
• Leading and Top FMCG MNC.

根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作；

负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘流程的高效性和有效性；参与关键岗位的招聘面试，识别并吸引行业内优秀人才；

• 业务合作伙伴人力负责人，协同总部和子公司人力资源管理工作

了解部门的战略，对部门进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。

总监层级，全面负责核心业务团队人力资源管理，直接汇报VP：
推动文化落地、人才发展、业务决策等开展。

Our client is a global well-known luxury branding company. Now is looking for a High-Po talent to the Associate HRBP Manager role supporting its key North China business.

Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.

负责对接国内及海外营销团队

内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。

对所负责业务的组织及人才进行评估分析，识别业务组织及人才的变化趋势与潜在问题，并提供解决方案建议； 制定业务部门的人力资源规划，包括人力成本预算规划，岗位编制规划，招聘及储备规划，人才发展规划等

根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作

定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为营销中心重大决策提供人力资源信息支持；

This is a HRBP role to sales function, give HR services to support business development for departments direct to sales.

理解业务部门战略，对业务进行组织诊断，为业务战略落地提供建议、规划并参与实施；

负责管理公司的HRBP团队，

支持业务发展

负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘流程的高效性和有效性；参与关键岗位的招聘面试，识别并吸引行业内优秀人才.