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作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
我们正在为一家快速发展的国际化制造集团招聘驻越南HRBP,负责海外工厂人力资源管理及业务支持工作。岗位将深度参与人才招聘、员工关系、组织发展及运营管理,为海外业务持续发展提供支持。
作为HRBP,您将为成都地区的团队提供全面的人力资源支持。您需要确保人力资源政策和实践与业务目标保持一致,并推动组织发展。
Als HR Business Partner unterstützen Sie das deutsche Team in personellen und organisatorischen Themen. Ihre Aufgabe ist es, Prozesse zu optimieren, Kommunikation zwischen Standorten zu fördern und Projekte als Schnittstellenverantwortlicher zu koordinieren.
1. 公司快速发展,半导体行业,行业前景好,有明确的海外扩张计划。2. 公司整体氛围好,文化比较开放,管理层比较稳定。
International work environment with direct exposure to business operations and organizational development. Broad HR scope covering recruitment, performance management, employee relations, and the full employee lifecycle, enabling the development of well-rounded HR expertise.
我们正在为一家 细分领域的行业龙头企业寻找一位HRBP经理/高级经理。该集团深耕高端制造与新材料领域二十余年,拥有覆盖研产销及全球供应链管理的完整产业生态。
负责支持公司全球业务扩张与海外组织建设,围绕人才战略、HR体系搭建、组织发展、领导力培养及跨文化管理等关键领域开展工作,推动海外区域的人才管理标准化与本地化落地。
该岗位将聚焦全球人才战略、干部管理、任职资格体系、继任管理、国际化人才发展及关键人才培养等核心领域。作为集团人才管理体系的重要设计者和推动者,您将深度参与企业全球化转型和组织升级,支持总部及海外区域建立面向未来的人才供应链与领导力梯队。
We are seeking an Overseas Regional HRBP Head (Director Level) to partner with senior business leaders and support people strategy across international markets. This position will drive organizational effectiveness, talent management, workforce planning, and HR initiatives aligned with business objectives.
希望引入一位兼具战略视野与业务敏锐度的人力资源管理者,全面推动组织发展、人才战略与企业文化建设。直接参与集团战略决策。这是一个能够直接参与集团战略决策、推动组织变革与人才升级的重要管理岗位。
We are seeking an experienced Manager, Rewards Data & Consulting to deliver rewards advisory, workforce analytics, and compensation consulting projects for a broad portfolio of clients. This role offers the opportunity to lead project teams, engage with senior stakeholders, and contribute to strategic workforce and total rewards initiatives.
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