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作为一名HRBP 研发技术 - 游戏公司,您将负责为技术研发团队提供人力资源支持,通过推动战略性人力资源解决方案,助力团队实现业务目标。此职位需要具备对技术岗位的深刻理解以及在游戏行业内的相关经验。
该岗位面向营销体系,作为HR业务伙伴(HRBP),深度嵌入业务团队,支持组织发展、人才管理与企业文化落地,通过专业的人力资源能力推动业务目标实现。
负责支持产研业务线,通过组织建设、人才策略与业务共创,推动业务高速发展。你将成为关键团队的深度合作伙伴,为核心产品与新项目提供有影响力的HR解决方案。
作为海外事业部的战略业务伙伴,深度嵌入业务团队,围绕事业部组织、人才、效能三大维度提供人力资源专项解决方案,推动业务增长与组织能力建设。美洲地区是公司的核心市场,2025年上半年北美地区营收同比增长42%。
This role leads the HRBP function for overseas markets, supporting business expansion across regions such as the US and Japan. The position focuses on building HR systems, driving organizational capability, and partnering closely with leadership to enable rapid growth.
负责公司高管及核心人才的长期激励与薪酬体系设计与优化,支持组织战略目标落地。 通过数据分析与市场对标,提升薪酬竞争力及激励有效性,助力业务持续发展。
作为公司人力资源负责人,您将全面负责中国区人力资源战略规划与组织管理工作,深度参与业务发展决策,支持公司在智能汽车、自动驾驶、人工智能及前沿科技领域的快速发展。该岗位需要具备战略性思维与落地执行能力,能够在高速成长、技术驱动的组织环境中,打造高绩效团队和人才体系,推动组织持续升级与业务成功。
A senior HR role overseeing full‑spectrum HR for large-scale manufacturing and commercial teams across the region, driving organisation development, talent strategy, and people transformation.
作为人力资源总监(HRD),您将负责制定和实施企业的人力资源战略,确保公司人力资源系统的高效运作,并支持业务目标的实现。该职位专注于快速消费品(FMCG)行业,提供具有挑战性和成就感的工作环境。
协助HR负责人统筹部门战略,分管人才发展与组织效能等团队
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