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信息技术/通信行业 Hrbp职位

  • 产研HRBP - AI硬件出海高速发展公司

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪
    • 深度理解业务战略及研发组织发展规划
    • 推动关键人才识别与培养机制建设；
    • 公司正处于高速增长阶段，团队规模已快速发展至300人左右，研发团队占比超过60%
    • 细分领域全球知名品牌
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  • Regional HRBP Lead (Overseas Assignment)

    深圳市
    全职
    RMB1,500,000 - RMB2,500,000 年薪

    As the HRBP Lead for the Middle East (overseas assignment), you will serve as a strategic partner to business lead, driving organizational effectiveness, talent development, cultural integration, and organizational transformation during a period of rapid growth and expansion.

    • Join a fast-growing international technology company.
    • Be part of a dynamic global organization.
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  • Overseas HRBP Leader - 百亿市值消费电子出海企业

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB900,000 年薪

    This role leads the HRBP function for overseas markets, supporting business expansion across regions such as the US and Japan. The position focuses on building HR systems, driving organizational capability, and partnering closely with leadership to enable rapid growth.

    • Join a fast-growing global energy solutions business expanding overseas
    • Lead HR strategy for international markets with high impact visibility
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  • 产研BP Leader - 高速发展出海智能硬件品牌公司

    中国
    全职



    我们正在为一家出海智能硬件企业寻找一位产研HRBP Leader，支持研发、产品及相关职能团队的人才与组织发展工作。

    该岗位将与核心业务管理团队紧密合作，通过组织规划、干部发展、人才管理及团队效能提升，支持业务持续发展。

    • 参与全球化业务发展，深度支持研发及产品团队组织建设与人才发展。
    • 直接对接核心业务负责人，在组织规划、关键人才管理及团队效能提升方面发挥重要影响力。
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其他用户也申请了

  • 集团首席人力资源官（CHO）- 知名上市消费服务集团

    北京
    全职
    RMB800,000 - RMB1,500,000 年薪

    作为集团首席人力资源官（CHO），您将全面负责集团人力资源战略规划与组织能力建设，深度参与业务决策，通过人才、组织及激励机制赋能业务发展。

    该职位为集团核心管理层成员，直接向CEO汇报，需要在企业转型与增长过程中，推动关键人才供给、组织效能提升、领导力发展及人力资源体系升级，打造支撑集团长期发展的高绩效组织。

    • 作为集团首席人力资源官（CHO），您将全面负责集团人力资源战略规划与组织能力建设，推动人才发展、组织升级及企业文化落地，打造支持业务持续增长的高效人才体系。
    • 集团核心管理层成员，直接向CEO汇报
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  • 人力资源总监

    杭州市
    全职

    上市公司人力资源一号位，协助人力资源部门高效运作并推动相关工作，为公司发展提供有力支持。该职位位于杭州，提供具有竞争力的薪资和职业发展机会。

    • 头部民营全球化企业， 超过万人规模
    • 人力一号位岗位。全球化岗位
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  • HRBP | 优质外资新能源赛道 | 北京

    北京
    全职

    International work environment with direct exposure to business operations and organizational development. Broad HR scope covering recruitment, performance management, employee relations, and the full employee lifecycle, enabling the development of well-rounded HR expertise.

    • A globally established and steadily growing renewable energy company
    • International platform that offers both strong career development prospects
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  • Overseas HR Business Partner

    北京
    全职

    As part of its continued expansion, the organization is seeking an experienced HR Business Partner to support overseas plant operations and act as a strategic people partner to site leadership teams. This role offers a unique opportunity for a senior HR professional to play a critical role in organizational effectiveness, workforce stability, labor compliance, management, and cross-cultural leadership within a complex industrial environment.

    • International industrial group operating large-scale manufacturing
    • Accelerate your global HR career through meaningful cross-border experience.
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  • Confidential Project - Regional HRD

    深圳市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    深度支持区域业务增长，负责海外组织建设、人才管理、干部发展、跨文化团队管理及HR体系落地。候选人将有机会参与全球化经营团队决策，推动组织能力升级，并协同中国总部建立符合国际化发展的组织与人才战略。

    • 中国知名全球化制造及消费电子企业，业务覆盖全球多个国家和地区
    • 随着海外市场进一步扩张，公司计划引入海外HR管理人才，强化区域组织发展及人才体系建设，支持下一阶段全球化发展战略
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