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本职位主要负责为企业提供全方位的人力资源支持，能够推动人力资源相关项目的成功实施。
负责支持产研业务线，通过组织建设、人才策略与业务共创，推动业务高速发展。你将成为关键团队的深度合作伙伴，为核心产品与新项目提供有影响力的HR解决方案。
此职位负责制定和执行人力资源战略，支持公司业务目标的实现。作为Senior HRBP Manager，您将领导人力资源团队，为企业提供全面的人力资源解决方案。
此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader，提供全方位的人力资源战略支持，推动团队发展与公司目标的实现。
AI科技初创公司新增HRD岗位，希望候选人具备AI/数据/科技行业背景，具备较强的HRBP及招聘能力，愿意在创业型公司长期发展。
这是一份专注于工业制造业招聘伙伴职位，主要负责招聘流程的管理以及人才吸引策略的实施。需要候选人具备人力资源领域的专业知识和出色的沟通能力。
负责公司人力资源体系从 0-1 的整体建设，包括招聘、绩效、薪酬、员工发展等核心模块。作为业务的关键伙伴，推动人才战略落地与组织升级，管理 HR 团队并营造稳定、高效的组织氛围。工作地点：北京怀柔区。急！希望2月底到岗！！
我们正在寻找一位具备互联网大厂或大模型公司经验的招聘专家。如果你擅长高端职位招聘、理解技术团队需求，并希望真正以招聘影响业务，这里将是一个可以充分发挥的舞台。工作地点：北京
员工关系经理主要负责管理公司员工关系事务，确保企业政策和法律法规的合规性，同时促进良好的工作环境和员工满意度。该职位需要具备在快速消费品（FMCG）行业的专业知识和人力资源管理经验。
作为培训课件开发负责人，您将负责开发高质量的培训材料，以支持零售业务培训的实施和优化。我们正在寻找一位有经验且对零售行业充满热情的人士加入我们的团队。
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