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信息技术/通信行业 Hrbp职位

  • 创新型的出海智能硬件公司-HRBP

    中国
    全职
    RMB350,000 - RMB450,000 年薪

    本职位主要负责为企业提供全方位的人力资源支持，能够推动人力资源相关项目的成功实施。

    • 快速成长的创新企业
    • 多元化的职业发展路径
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  • 产研HRBP Leader - 知名科技出海上市公司

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,300,000 年薪

    负责支持产研业务线，通过组织建设、人才策略与业务共创，推动业务高速发展。你将成为关键团队的深度合作伙伴，为核心产品与新项目提供有影响力的HR解决方案。

    • 行业知名企业，高速增长阶段，组织与人才建设空间大
    • 深度参与核心项目，能真正影响业务与组织发展
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  • 海外Senior HRBP Manager(营销线）-全球化布局的科技公司

    中国
    全职
    RMB600,000 - RMB700,000 年薪

    此职位负责制定和执行人力资源战略，支持公司业务目标的实现。作为Senior HRBP Manager，您将领导人力资源团队，为企业提供全面的人力资源解决方案。

    • 全球化实践的高科技公司
    • 行业排名靠前，海外业务高速扩张布局
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  • 产研HRBP Leader-具备发展潜力的出海科技公司

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader，提供全方位的人力资源战略支持，推动团队发展与公司目标的实现。

    • 快速成长与多元发展机会
    • 出海业务积极向上的智能硬件科技赛道，业务高速增长期
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  • HRD - AI科技公司

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB800,000 年薪

    AI科技初创公司新增HRD岗位，希望候选人具备AI/数据/科技行业背景，具备较强的HRBP及招聘能力，愿意在创业型公司长期发展。

    • 快速增长的AI科技公司，作为HRD搭建人力资源体系
    • 知名资本背书，股东背景强大， 创始团队背景优异
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  • HRD - 新锐发展期机器人公司

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    我们正在寻找一位具有战略眼光和领导能力的人力资源总监（HRD）。该职位将负责制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司业务目标的实现。

    • 公司专注于机器人领域 ，以技术研发和产品落地为核心，面向 To B 市场提供专业解决方案。
    • 目前公司处于快速发展阶段，已形成稳定的研发团队与产品方向，组织规模约百人，研发人员占比较高。
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  • 大型能源公司 - 人力中心总经理（保密招聘）- 风电/光伏/储能/制造 - 北京

    北京
    全职

    全面负责集团人力资源战略规划与落地，优化组织架构，搭建多层级人才梯队，支撑企业国内深耕与海外拓展战略。
    构建差异化薪酬激励体系，完善绩效管理机制，推动海外人力资源管理，保障组织活力与全球业务合规高效运行。

    • 行业前景广阔：参与新能源产业链核心布局，助力企业国际化战略落地；
    • 高影响力平台：直接驱动集团组织能力升级，打造行业标杆的人力资源管理体系。
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  • HRD - 精密设备仪器 - 怀柔

    怀柔区
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪



    负责公司人力资源体系从 0-1 的整体建设，包括招聘、绩效、薪酬、员工发展等核心模块。

    作为业务的关键伙伴，推动人才战略落地与组织升级，管理 HR 团队并营造稳定、高效的组织氛围。工作地点：北京怀柔区。

    急！希望2月底到岗！！

    • 组织正处于高速扩张期，HRD 将主导从 0-1 的人力体系搭建，深度介入战略与组织升级，是高影响力核心岗位。
    • 高度授*权、直接对接核心管理层，可真正推动业务落地与组织成长，是能够"做成事、见成果"的绝*佳发展机会。
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  • HRD - 出海科技公司

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    出海科技公司招聘HRD，希望人选具备HR全盘管理经验，能够推动组织变革，通过构建人才与组织体系来驱动公司业务升级与增长的战略型HRD。

    • 业务覆盖国内及海外多个区域，业务增长平稳
    • 行业内排名靠前，有明确上市计划
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  • 薪酬绩效负责人 - AI科技公司 - 北京

    北京
    全职
    RMB300,000 - RMB400,000 年薪

    正在为一家 高速增长的AI类科技公司 寻找一位能"真正把绩效机制做落地"的伙伴。

    • 直接负责公司绩效体系改革，有高度自治空间
    • 公司节奏快、平台稳、上升空间大
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