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深入理解营销业务战略及组织需求,与业务负责人建立高效合作伙伴关系;持续洞察组织现状与人才结构,为业务增长提供组织及人才解决方案;
This role leads the HRBP function for overseas markets, supporting business expansion across regions such as the US and Japan. The position focuses on building HR systems, driving organizational capability, and partnering closely with leadership to enable rapid growth.
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
- 我们的客户正在深圳寻找一位TA contractor来支持APAC的招聘工作;- 独立负责端到端全流程;
We are seeking an experienced Head of Total Rewards & HR Operations to oversee compensation, benefits, workforce analytics, and HR operations across multiple locations. This role partners closely with business leaders and regional HR teams to support organizational effectiveness and people-related initiatives.
负责支持公司人力资源相关项目的执行和管理,确保项目顺利运行并达到预期目标。此岗位位于上海,需具备在MNC的工作经验。
公司目前正处于从0到1快速扩张阶段,未来12个月将持续进行核心人才引进及组织升级。候选人将深度参与公司人才战略制定、组织能力建设及文化塑造,成为创始团队的重要合作伙伴。
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