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作为HRBP，了解公司业务发展战略，为业务部门提供人才规划、人才盘点、HR项目及关键制度落地等多方面支持，赋能业务部门发展。
快速发展的互联网公司新增海外HRBP岗位，主要支持菲律宾区域的业务。希望候选人具备出海业务HRBP工作经验，如果支持过菲律宾更佳，英语可以作为工作语言。
1，了解所支持业务部门的战略和团队运作，并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；2，针对业务团队情况，有效设计实施人员成长路径及人员培养方案。
根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作；
了解部门的战略，对部门进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
总监层级，全面负责核心业务团队人力资源管理，直接汇报VP：推动文化落地、人才发展、业务决策等开展。
根据所对接业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好干部管理相关工作
理解业务部门战略，对业务进行组织诊断，为业务战略落地提供建议、规划并参与实施；
企业级软件领导品牌，团队整体背景优秀E轮融资互联网企业，业务持续每年70%增长
Working in a steadily developing financial company, the main responsibility is to analyse and visualise the sales results of salespeople, and determine strategic priorities and development directions based on sales and customer data. You will join a young, innovative, and flat management team to analyse complex data and enhance data processing skills with team members.
作为销售财务高级经理，负责支持与商务销售有关的所有财务控制工作。向财务副总裁汇报。
booming luxury brand is now looking for professional HRBP in charge retail stores across China market
作为人力资源业务伙伴总监，您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作，确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理，帮助推动业务增长和优化。
My client is seeking a HR Business Partner with experience in all aspects of HR, including frontline hiring, to drivtheire our talent acquisition and administrative strategies forward.
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