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信息技术/通信行业 Hrbp职位

  • 产研HRBP - AI硬件出海高速发展公司

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪
    • 深度理解业务战略及研发组织发展规划
    • 推动关键人才识别与培养机制建设；
    • 公司正处于高速增长阶段，团队规模已快速发展至300人左右，研发团队占比超过60%
    • 细分领域全球知名品牌
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  • Regional HRBP Lead (Overseas Assignment)

    深圳市
    全职
    RMB1,500,000 - RMB2,500,000 年薪

    As the HRBP Lead for the Middle East (overseas assignment), you will serve as a strategic partner to business lead, driving organizational effectiveness, talent development, cultural integration, and organizational transformation during a period of rapid growth and expansion.

    • Join a fast-growing international technology company.
    • Be part of a dynamic global organization.
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  • Overseas HRBP Leader - 百亿市值消费电子出海企业

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB900,000 年薪

    This role leads the HRBP function for overseas markets, supporting business expansion across regions such as the US and Japan. The position focuses on building HR systems, driving organizational capability, and partnering closely with leadership to enable rapid growth.

    • Join a fast-growing global energy solutions business expanding overseas
    • Lead HR strategy for international markets with high impact visibility
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  • 产研BP Leader - 高速发展出海智能硬件品牌公司

    中国
    全职



    我们正在为一家出海智能硬件企业寻找一位产研HRBP Leader，支持研发、产品及相关职能团队的人才与组织发展工作。

    该岗位将与核心业务管理团队紧密合作，通过组织规划、干部发展、人才管理及团队效能提升，支持业务持续发展。

    • 参与全球化业务发展，深度支持研发及产品团队组织建设与人才发展。
    • 直接对接核心业务负责人，在组织规划、关键人才管理及团队效能提升方面发挥重要影响力。
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其他用户也申请了

  • Senior Manager, Global TM & TD - Confidential Project

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    该岗位将聚焦全球人才战略、干部管理、任职资格体系、继任管理、国际化人才发展及关键人才培养等核心领域。作为集团人才管理体系的重要设计者和推动者，您将深度参与企业全球化转型和组织升级，支持总部及海外区域建立面向未来的人才供应链与领导力梯队。

    • 中国知名的全球化产业集团寻找一位资深人才管理专家，加入集团总部HR COE团队。
    • 随着业务全球化深入推进，企业正处于从海外销售增长阶段向全球化经营阶段升级的重要时期。
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  • 海外大区HRBP Leader - 千亿市值集团

    深圳市
    全职

    We are seeking an Overseas Regional HRBP Head (Director Level) to partner with senior business leaders and support people strategy across international markets. This position will drive organizational effectiveness, talent management, workforce planning, and HR initiatives aligned with business objectives.

    • Lead the HR strategy and people agenda for overseas business operations
    • Play a key role in supporting business growth, organizational effectiveness
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  • HRM - MNC Fin-Tech Company

    浦东新区
    全职
    RMB450,000 - RMB550,000 年薪

    The HR Manager is responsible for HR functions for global Fin-tech company. As the critical business partner, this role will help business teams to acquire, build, and develop strong human resources, by building a strong HR operation environment, under the guidance from global HR team.

    • Global Fintech company looking for HRM,
    • Helping global landing ERP ect HR other system in China market.
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  • 消费品集团人力资源负责人（Head of HR）- 保密招聘

    北京
    全职

    希望引入一位兼具战略视野与业务敏锐度的人力资源管理者，全面推动组织发展、人才战略与企业文化建设。直接参与集团战略决策。这是一个能够直接参与集团战略决策、推动组织变革与人才升级的重要管理岗位。

    • 该集团拥有行业内极具影响力的商业平台及零售生态资源
    • 直接参与集团战略决策、推动组织变革与人才升级的重要管理岗位
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  • 集团首席人力资源官（CHO）- 知名上市消费服务集团

    北京
    全职
    RMB800,000 - RMB1,500,000 年薪

    作为集团首席人力资源官（CHO），您将全面负责集团人力资源战略规划与组织能力建设，深度参与业务决策，通过人才、组织及激励机制赋能业务发展。

    该职位为集团核心管理层成员，直接向CEO汇报，需要在企业转型与增长过程中，推动关键人才供给、组织效能提升、领导力发展及人力资源体系升级，打造支撑集团长期发展的高绩效组织。

    • 作为集团首席人力资源官（CHO），您将全面负责集团人力资源战略规划与组织能力建设，推动人才发展、组织升级及企业文化落地，打造支持业务持续增长的高效人才体系。
    • 集团核心管理层成员，直接向CEO汇报
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