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大型外资消费品non-commercial HRBP.
为核心管理层成员,辅助CHO进行核心系统及重要资源调度,全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略;
定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为营销中心重大决策提供人力资源信息支持;
负责全国线下营销板块HRBP业务和人员管理工作,为零售业务赋能;根据公司发展战略,协助业务负责人制定其HR策略与工作重点、推动与促进业务变革以支撑战略目标达成.
负责办公室人员,包括但不限于市场,总部销售,人力资源,财务,供应链,设计等部门人员的HRBP。
Work as a professional HRBP, you will closely cooperate one of the most profitable business unions to develop key talents project, customise and design training program in accordance with business needs, and process global engagement survey for insight of employee experience and further improvement plan.
Act as the HRBP Head to senior key stakeholders and lead the HR function with 10+ team members to support approximately 1200-1500 headcount worldwide.
COMMERCIAL HRBP HEAD
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