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作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。
这是一个对接供应链、工厂业务、同时覆盖招聘、组织发展和人才管理全链路的业务型HRBP岗位。
本职位负责支持企业在海外业务拓展中的人力资源战略实施，确保团队建设与业务发展目标保持一致。适合具有国际视野和跨文化沟通能力的HR专业人士。
该岗位统筹总部核心业务团队的全流程 HRBP 工作，并参与多项集团级人力项目的管理岗位。
本职位负责航空业务单元的人力资源整体管理与战略规划，推动人力资源政策的实施，确保业务目标的实现。
本职位主要负责人力资源管理相关事务，包括制定与执行人力资源战略，支持公司的业务发展。理想候选人需具备工业/制造行业背景，并熟悉上海本地劳动法规。
The role focuses on China's crude oil and refinery landscape as well as petcoke‑consuming industries, converting market insights into practical commercial inputs for traders and senior management. This position sits at the intersection of market research, commercial activities, and trading execution, rather than a purely academic or data‑reporting role.
负责全球储能系统产品的整体战略与路线规划，主导产品从市场洞察、系统定义到规模化落地。 你将整合技术、市场与客户需求，推动面向多区域、多场景的储能解决方案，直接支持公司全球业务增长。
The Sales/Commercial Manager role in the Energy & Natural Resources industry is centred on driving revenue growth and building strong client relationships. This position will require a strategic mindset and a deep understanding of sales operations to ensure targets are met and exceeded.
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