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作为360度招聘顾问,负责招聘全流程管控,包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护等。
HRD
作为HRBP,了解公司业务发展战略,为业务部门提供人才规划、人才盘点、HR项目及关键制度落地等多方面支持,赋能业务部门发展。
Page Group在全国各办公室,寻求高级顾问,到经理等不同级别的猎头岗位
Page Group中国大陆各办公室,各业务板块,寻求助理顾问,顾问。
As the head of human resources in the European business, the candidate is responsible for the optimization of company process and system, recruitment, training, compensation and benefits, and employee relations etc.
To assist business leaders with identifying and confirming talent recruitment needs, with a proactive and responsive approach to ensure the hiring of the staff/talent needed.
高管助理
全面统筹规划公司的全球人力资源战略规划,制定和完善人力资源管理制度;
制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告;
结合公司战略规划及业务需求,整合与优化全球组织架构,打造敏捷型组织,同时开展标杆企业组织研究与对标,研究新型组织发展模式;
根据所对接业务的不同发展阶段,进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进,同步做好干部管理相关工作
根据所对接业务的不同发展阶段,进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进,同步做好干部管理相关工作;
统筹规划公司⼈⼒资源发展,制定公司⼈⼒战略规划,并监督实施
结合业务发展情况,制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效、干部管理、员工关系、企业文化等各项人力资源制度体系及流程,推进重点人力工作(例如招聘、人力合规体系建设、本地员工人力政策、人力信息化)的落地实施;
制定海外公司组织架构,并搭建核心团队,推动海外组织高效运作
根据公司人力资源规划,制定招聘制度和流程;主导招聘流程的落地和实施。
统筹规划公司⼈⼒资源发展,制定公司⼈⼒战略规划,并监督实施, 参与公司经营管理会议, 为公司⾼层决策者提供⼈⼒规划、组织建设等⽅⾯的建议与意⻅
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