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根据公司战略与业务发展情况,进行组织诊断, 分析组织问题,并提供解决方案,通过内部组织的优化和变革,支撑战略目标的落地
在AI团队,负责全方位搜寻优质候选人,开发新客户,维护合作关系,持续关注AI市场迅速发展的动态,捕捉客户需求
大中华区人才寻访中心,主要服务于大中华区的不同业务板块的候选人交付工作。主要以香港地区的财务及灵活用工业务为主。
制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告
基于组织诊断和洞察,整合内外部资源,形成组织能力升级、干部管理、人才发展、学习与发展等方面的解决方案,与核心利益相关人达成共识,并推进实施和复盘沉淀;
结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
The Transition Manager in a global beauty brand is tasked with migrating over a dozen IT systems from multiple agencies to a single operator, handling all aspects from planning and stakeholder communication to system migration and team leadership.
The CRM Project Manager at a luxury company is responsible for collaborating with suppliers, managing internal teams, and managing all aspects of CRM projects, including planning, reporting, and ensuring on - time delivery.
企业系统架构负责协助BP统筹企业内部应用的架构规划和应用增长,主要负责企业级系统的整体架构设计和技术规划,确保各个系统之间能够高效、稳定、安全地协同工作。以下是对这个角色的详细介绍。
我们的客户是全球知名营养食品公司,全球供应链体系,布局海外市场。现因业务发展需要,需要招聘一名采购总监。
As Director of the Buying Office is responsible for strategically managing the overall sourcing operations in China. This includes developing and executing sourcing strategies across all categories, optimising the supplier network, ensuring cost efficiency and quality standards, and driving continuous improvement in procurement processes.
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