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This is a senior regional HR leadership role overseeing HR operations, people strategy, and organisational development across several locations in Asia. The position manages mature and developing sites, supports business transformation, and partners closely with global HR leadership.
该岗位负责一家处于快速发展阶段的零售品牌人力资源工作，重点推动组织效率提升及门店人效优化。 通过业务深度参与与强执行落地，支持公司从规模扩张向精细化运营转型。
我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD，负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系，支持业务规模快速扩张，实现组织与人才的高质量升级。
深度参与关键岗位招聘，尤其是研发 / 产品 / 早期核心角色
我们正在为一家快速扩张中的 自研硬件科技公司 寻找一位 人力资源负责人。 该角色将深度参与公司战略，全面搭建适配硬件研发与规模化增长的人力资源体系，在"快速招人、快速迭代、快速成长"的阶段，真正把 人管好、团队做强、组织效率打出来。
作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。
梳理现有组织结构，识别关键岗位与核心人才， 支撑现业务的持续扩张（供应链 / 运营 / 中后台）
The EHS Sup will play a crucial role in ensuring compliance with environmental, health, and safety regulations within the industrial/manufacturing sector. Based in Guangzhou, this permanent position requires a professional who can effectively implement and maintain EHS standards, fostering a safe working environment.
深入理解业务发展需求，围绕关键岗位及战略人才布局，开展行业人才Mapping及竞品人才盘点；主动挖掘目标候选人，独立完成高端人才的寻访、评估与面试，提供专业的薪酬谈判及offer建议；
负责中国区员工薪酬核算、社保公积金管理及相关HR运营工作，同时参与HRIS系统日常维护与流程优化。加入快速发展的消费品牌企业，接触Payroll、HR Operations及数字化项目实践。
岗位负责公司薪酬与绩效体系的全面搭建与优化，支持业务快速扩张阶段的组织运作。作为核心岗位，将直接参与机制设计并推动落地，提升整体人效与激励有效性。
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