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  • HRBP - Sino-Deutscher Automobilzulieferer - Xiamen, China

    厦门市
    全职
    RMB300,000 - RMB600,000 年薪

    Als HR Business Partner unterstützen Sie das deutsche Team in personellen und organisatorischen Themen. Ihre Aufgabe ist es, Prozesse zu optimieren, Kommunikation zwischen Standorten zu fördern und Projekte als Schnittstellenverantwortlicher zu koordinieren.

    • Arbeiten in einer dynamischen, internationalen Umgebung
    • Uebernehmen eine zentrale Rolle als Projekt- und Kommunikationsvermittler
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  • HRBP role at Healthcare Organization

    International
    全职
    RMB513,720 - RMB590,778 年薪

    Our client is a well-established integrated care hospital headquartered in Singapore who are seeking to strengthen their core capability within the HR team with a HR Business Partner. This role will play a pivotal role in implementing HR initiatives, leading a small team, and act as an advisor to the senior strategic partners.

    • Stable organization with prospects to drive HR transformation
    • People manager role based out of Headquarters.
    保存工作
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  • Retail HRBP Manager-MNC Retail Company

    上海市
    全职
    RMB450,000 - RMB551,000 年薪

    Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.

    • Ideal Workplace
    • Downtown location
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  • 集团招聘经理 - 大型民营上市集团

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    大型上市民营集团招聘集团招聘经理,负责集团招聘COE体系搭建与人才战略落地,统筹社招、校招、雇主品牌及招聘运营管理,为集团业务发展持续输送关键人才。

    • 上市公司平台,业务稳健盈利性强,平台稳定,工作与生活平衡。
    • 负责集团招聘中心(COE)建设与优化,从制度设计到战略执行拥有较大决策空间。
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  • HRAD - 工业互联网企业

    深圳市
    全职

    负责公司薪酬激励体系设计与优化,包括职级职等、薪酬带宽、绩效激励及长期激励等核心项目,为业务发展提供组织与人才支持。与管理层密切合作,推动人力资源体系建设,助力组织能力持续提升。

    • 参与集团级薪酬体系及组织管理项目,推动职级职等、薪酬带宽及激励机制优化。
    • 与核心管理团队紧密合作,在快速发展的工业互联网业务中发挥战略HR影响力。
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  • HRD - 知名餐饮连锁品牌

    北京
    全职

    知名餐饮连锁品牌招聘HRD,希望人选具备连锁、零售、快消类行业经验,具备全盘HR管理经验,擅长招聘。

    • 知名餐饮连锁品牌HRD岗位
    • 深度参与组织优化、人才盘点、继任计划及管理团队建设,对业务结果产生直接影响
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  • CHO - 内资服务集团

    杨浦区
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    作为上海商务服务行业的CHO - 内资服务集团,你将统筹人力资源相关工作,支持集团的日常运营与业务发展。你将结合人力资源部门的工作重点,推动清晰、高效的人才与组织管理安排。

    • 内资服务型企业招聘HR一号位
    • 直接汇报创始人董事长,深度参与决策 全权带领HR团队和整体人事政策
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  • HRD - 上市医疗器械公司(昌平)

    北京
    全职

    这是一个面向核心业务条线的资深HRD岗位,深度支持营销与研发体系,参与组织、人才及绩效激励等关键决策,推动业务目标落地并提升组织效能。

    • 核心HRD岗位,直接影响业务增长与创新
    • 管理团队+战略参与,双维度发展机会
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  • HRD - AI明星前沿初创公司

    北京
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    AI初创明星公司招聘HRD,直接汇报给创始人,希望候选人具备AI赛道经验,擅长技术型人才招聘,愿意加入初创型企业共同成长。

    • 天才型创始团队,头部资方背书
    • 技术世界前沿,业务发展潜力大
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  • HRD - 初创科技公司

    杭州市
    全职
    RMB720,000 - RMB880,000 年薪

    这是一份激动人心的机会,担任HRD角色,负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人,能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。

    • 初创科技公司招聘HR一号位
    • 深度参与未来公司的设计和发展 机器人行业中的黑马企业
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  • HRBP Head - listed company

    广州市
    全职

    作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。

    • 快速发展的工作机会
    • 稳定的发展平台
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  • 人力副总经理 - 知名金融机构

    广州市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,000,000 年薪

    作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。

    • 快速发展的工作机会
    • 企业成长性好
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  • HRD - 高速裂变 AI硬件出海品牌公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB800,000 年薪

    公司目前正处于从0到1快速扩张阶段,未来12个月将持续进行核心人才引进及组织升级。候选人将深度参与公司人才战略制定、组织能力建设及文化塑造,成为创始团队的重要合作伙伴。

    • 我们的客户是一家专注于人工智能与智能硬件融合创新的新兴科技品牌出海公司。
    • 核心团队来自国内外知名科技与消费电子企业,拥有丰富的产品创新、全球化运营、供应链管理及智能硬件产业化经验。
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  • 高端零售_高招

    上海
    全职

    作为一名工作地点在上海、零售行业的高招,你将负责推动高端人才招聘工作,为人力资源部门的人才配置提供支持。你将围绕招聘需求开展寻访、评估与沟通,帮助业务团队吸引合适的人才。

    • 优质民族品牌
    • 广阔的职业发展空间
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  • Confidential Project - Regional HRD

    深圳市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    深度支持区域业务增长,负责海外组织建设、人才管理、干部发展、跨文化团队管理及HR体系落地。候选人将有机会参与全球化经营团队决策,推动组织能力升级,并协同中国总部建立符合国际化发展的组织与人才战略。

    • 中国知名全球化制造及消费电子企业,业务覆盖全球多个国家和地区
    • 随着海外市场进一步扩张,公司计划引入海外HR管理人才,强化区域组织发展及人才体系建设,支持下一阶段全球化发展战略
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  • Intern--UK Listed Recruitment Company

    北京
    全职

    This internship offers practical experience within a busy recruitment team, supporting candidate sourcing, screening and interview coordination. You will work closely with experienced consultants and gain exposure to talent acquisition processes across multiple industries.

    • Hands-on exposure to end-to-end recruitment
    • Opportunity to develop candidate engagement and sourcing skills
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  • Recruiter/Sr. Recruiter - US Chemical Group

    浦东新区
    全职
    RMB343,000 - RMB373,000 年薪

    As a Recruiter/Sr. Recruiter - Us Chemical Group in Shanghai, you will manage recruitment activity for the Human Resources function within the Industrial / Manufacturing industry. You will help the business attract and appoint suitable talent through clear, well-organised hiring processes.

    • F500 chemical LF one sr. recruiter converging APAC.
    • super booming local business APAC scope for personal development
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  • HRD - 10亿营收级消费电子出海品牌公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    战略招聘与人才获取;深入理解公司业务战略及组织规划,制定中长期人才战略;

    • 度参与企业全球化发展和组织升级,直接支持创始团队及核心管理层,重点推动关键人才获取、组织能力建设、管理团队搭建及人才密度提升。
    • 霸榜Amazon 细分领域Best seller 超10年。
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  • CHO - 快速发展企业

    佛山市
    全职

    作为企业的人力负责人,全面负责企业级的人力资源工作,包括人力资源战略的制定与实施,支持企业发展目标的实现。

    • 朝阳行业
    • 全球化业务布局
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  • HRD - 互联网科技公司 武汉工作

    武汉市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    作为一名人力资源总监(HRD),您将负责制定和实施人力资源战略,在公司的高速发展阶段做全局HR团队的升级,配合未来公司发展重新定义HR团队和HR的赋能,此岗位工作地点在武汉。

    • 快速发展互联网科技公司在武汉招聘一位集团HR一号位
    • 公司海内外业务稳定增长 游戏+互娱业务
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HR职位信息

HR人事招聘

米高蒲志拥有多年的招聘经验,对HR领域的要求和标准有深入的了解。广泛建立在各行各业的人脉网络,能够快速找到适合职位的候选人。米高蒲志的招聘顾问接受过专业的培训,作为一家全球领先的招聘公司,米高蒲志能够通过全球网络为客户提供最优质的候选人。能为企业提供专业的人力资源解决方案。

HR人事招聘职位

人力资源总监:这一职位负责制定公司的整体人力资源战略,包括招聘,培训,人员发展,绩效评估,待遇和福利等。需要确保企业的HR政策和程序符合法律法规,同时也符合公司的商业目标和文化。

人力资源助理:这一职位的工作主要是协助人力资源部门的日常工作,包括处理员工问题,更新人力资源数据库和员工记录,安排面试等。

HRBP(人力资源商业伙伴):HRBP 的主要工作是与公司的某个特定业务部门紧密合作,提供策略性的人力资源解决方案。从人力资源的角度协助业务战略的制定和执行。

人事总监:这是对公司人力资源政策和程序的负责人。他们制定,实施和维护HR政策和程序,管理员工关系,处理劳动纠纷,提供员工发展和培训等。

Head of HR(首席人力资源官):这个角色一般是公司人力资源部门的最高领导人,负责引领人力资源战略,并对所有人事活动和程序负责。需要确保人力资源的战略和实践与公司的整体战略相一致,以支持公司的发展和成长。

HR人事招聘专家

有能力的HR能理解企业的业务需求并据此招聘到合适的人才,形成优秀的团队结构。HR管理好员工的薪资福利和职业发展,可以提升员工的满意度和忠诚度,从而帮助员工提升工作效率。有效的招聘和员工保留策略可以避免频繁的员工更替,节省人力成本。HR可以通过员工培训和活动来塑造和传播公司文化,提升公司的凝聚力和形象。合格的HR会理解劳动法规,确保企业在用工方面的合规性,避免与员工的纠纷。

因此,聘请一个有能力的HR是每一个企业发展过程中的重要一环。

专业经验:米高蒲志拥有超过40年的招聘经验,对人力资源领域能力需求和行业趋势有深入的理解。

全球范围:作为全球招聘机构,能够为企业提供国内及国际间的人力资源招聘服务。

定制服务:能够根据企业的具体需求提供定制的人才解决方案、和行业薪资报告。

优质的候选人库:拥有大量的优质、经验丰富的候选人资源,能够在短时间内为人力资源职位找到最合适的候选人。

专注的行业知识:米高蒲志的招聘顾问都是具备特定行业背景的专家,他们能准确理解需要招聘职位的需求及挑战。

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