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  • Regional TA - 外资服务企业

    长宁区
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    This role involves overseeing talent acquisition processes within the business services sector in Shanghai. The ideal candidate will ensure the effective hiring of facility manager, real estate assets mgt, operation management ect who knowing running campus very well.

    • MNC business service company looking for regional TA
    • historical company in this industry typical MNC culture
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  • 产研HRBP - AI硬件出海高速发展公司

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪
    • 深度理解业务战略及研发组织发展规划
    • 推动关键人才识别与培养机制建设;
    • 公司正处于高速增长阶段,团队规模已快速发展至300人左右,研发团队占比超过60%
    • 细分领域全球知名品牌
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  • 上市民营连锁集团 - HRVP

    北京市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司,现为支持下一阶段的战略目标达成,邀请一位HR一号位的加入,全面负责集团及区域的人力资源全盘管理,支持新老业务稳健中快速发展。

    • 上市公司,超二十亿营收体量,业务稳定中快速增长,长期稳定发展的实业业务
    • 全国HR一号位角色,直接对话实控人及关键业务高管团队;管理宽幅近百余人
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  • CHRO-大型上市零售公司

    上海市
    全职
    RMB2,000,000 - RMB3,000,000 年薪

    集团人力资源一把手

    • 多品牌多品类的集团化管理
    • 提供有竞争力的薪酬和快速晋升通道
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  • 外资零售_HRBP

    上海
    全职

    人力资源职位,专注于为零售行业提供人力资源支持和管理,确保团队高效运作并推动企业目标的实现。

    • 良好的企业文化
    • 国际化的工作环境
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  • 产研BP Leader - 高速发展出海智能硬件品牌公司

    中国
    全职



    我们正在为一家出海智能硬件企业寻找一位产研HRBP Leader,支持研发、产品及相关职能团队的人才与组织发展工作。

    该岗位将与核心业务管理团队紧密合作,通过组织规划、干部发展、人才管理及团队效能提升,支持业务持续发展。

    • 参与全球化业务发展,深度支持研发及产品团队组织建设与人才发展。
    • 直接对接核心业务负责人,在组织规划、关键人才管理及团队效能提升方面发挥重要影响力。
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  • Sr. TA Specialist - GlobalFinancial Service

    浦东新区
    全职
    RMB450,000 - RMB520,000 年薪

    As a Senior Talent Acquisition Specialist in the Financial Service industry, based in Shanghai, you will lead recruitment efforts and support the organisation's talent strategy. This role requires expertise in sourcing and hiring talent for a growing and varied sector.

    • very booming business in China market of FS industry
    • regional exposure for APAC scope position in FS industry
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  • 明星AI科技公司诚聘招聘专家

    北京
    全职

    现阶段重点寻找一位兼具AI行业洞察、人才战略思维和高端招聘实战经验的招聘负责人,全面负责核心人才引进及招聘体系建设,助力公司持续吸引行业人才

    • 明星AI科技公司人工智能技术
    • 核心团队背景优秀,业务持续高速增长
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  • Michael Page - Shanghai Recruitment Consultant

    上海市
    全职
    RMB26,000 - RMB80,000 月薪 (RMB312,000 - RMB960,000 年薪)

    PageGroup is looking for recruitment consultant in Shanghai

    • Professional recruitment agency
    • Career development
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  • Talent Acquisition Manager - Energy solutions platform

    北京
    全职

    We are seeking a Talent Acquisition Manager who thrives in executive search, proactive sourcing, and data-driven hiring strategy. This role goes beyond delivery - it is about shaping the future capability of a global organization.

    • Global player in the renewable energy sector
    • Strategic talent acquisition, particularly for senior leadership
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  • TA HEAD & PMO - Global Business Service

    普陀区
    全职
    RMB700,000 - RMB800,000 年薪

    This role involves the Talent Acquisition (TA) function and managing the Project Management Office (PMO) for a Global Business Service within the business services industry. Based in Shanghai, the position requires strategic leadership and operational expertise to enhance organisational success.

    • global service looking for TA Head&PMO
    • good business development in China market
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  • 招聘专家 - 精品医药投资公司

    上海
    灵活

    该职位旨在支持人力资源部的招聘活动,协助完成相关的行政及协调工作。理想的候选人应对招聘流程有一定了解,能够高效完成任务。

    • 世界知名医药投资公司
    • 立即上岗,有竞争力的薪资
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  • 合规专员 - 头部外资

    广州市
    灵活

    作为一名合规专员,您将在快消品行业中负责风险与合规部门的相关工作,确保公司运营符合相关法规和内部政策。工作地点位于广州,注重细节并具备良好的沟通能力将是成功的关键。

    • 公司业务发展稳定,正在寻找一位有合规背景的候选人;
    • 12个月起项目,可长期续约;
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  • Michael Page Beijing Office - Recruitment Consultant

    北京市
    全职
    RMB33,000 - RMB500,000 年薪

    Michael Page Beijing is looking for recruitment consultant in all levels.

    • Career path
    • training and development
    保存工作
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  • 招聘经理 - 百亿市值消费电子出海企业

    深圳市
    全职

    An exciting opportunity to manage recruitment for global Sales, Marketing, and Service functions within a well-established international consumer technology company. This role will oversee a recruitment team and partner closely with business leaders to attract high-calibre talent supporting overseas business growth.

    • Join a fast-growing global consumer technology company and play a key role in bu
    • Lead and develop a recruitment team while partnering directly with senior busine
    保存工作
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  • Global HRBP Leader - 知名消费电子出海品牌上市公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB800,000 年薪

    作为海外事业部的战略业务伙伴,深度嵌入业务团队,围绕事业部组织、人才、效能三大维度提供人力资源专项解决方案,推动业务增长与组织能力建设。美洲地区是公司的核心市场,2025年上半年北美地区营收同比增长42%。

    • 深度参与集团战略转型,打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同,机制创新空间大
    保存工作
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  • PageGroup China - Talent Day in UK (application entrance)

    中国
    全职
    RMB8,000 - RMB15,000 月薪 (RMB96,000 - RMB180,000 年薪)

    PageGroup is looking for young talent in UK who has interested in starting a career path in recruitment as a headhutner.

    • Career Development
    • Fast Promotion Path
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  • Sourcing Associate - Greater China Sourcing Hub

    深圳市
    全职
    RMB100,000 - RMB240,000 年薪

    Greater China Sourcing Hub is looking for young talent in Shenzhen.

    • MNC culture
    • Career development
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  • OTD Manager-Global High-tech Company

    上海市
    全职

    Organisation and Talent Development Manager

    Oversea HR

    • Oversea HR experience
    • a Well-paid Job
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  • MIchael Page Shanghai - Recruitment Consultant (All levels)

    上海
    全职
    RMB100,000 - RMB700,000 年薪

    Michael Page Shanghai is looking for 360 degree consultants from Associate Consultant to Associate Director .

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HR人事招聘

米高蒲志拥有多年的招聘经验,对HR领域的要求和标准有深入的了解。广泛建立在各行各业的人脉网络,能够快速找到适合职位的候选人。米高蒲志的招聘顾问接受过专业的培训,作为一家全球领先的招聘公司,米高蒲志能够通过全球网络为客户提供最优质的候选人。能为企业提供专业的人力资源解决方案。

HR人事招聘职位

人力资源总监:这一职位负责制定公司的整体人力资源战略,包括招聘,培训,人员发展,绩效评估,待遇和福利等。需要确保企业的HR政策和程序符合法律法规,同时也符合公司的商业目标和文化。

人力资源助理:这一职位的工作主要是协助人力资源部门的日常工作,包括处理员工问题,更新人力资源数据库和员工记录,安排面试等。

HRBP(人力资源商业伙伴):HRBP 的主要工作是与公司的某个特定业务部门紧密合作,提供策略性的人力资源解决方案。从人力资源的角度协助业务战略的制定和执行。

人事总监:这是对公司人力资源政策和程序的负责人。他们制定,实施和维护HR政策和程序,管理员工关系,处理劳动纠纷,提供员工发展和培训等。

Head of HR(首席人力资源官):这个角色一般是公司人力资源部门的最高领导人,负责引领人力资源战略,并对所有人事活动和程序负责。需要确保人力资源的战略和实践与公司的整体战略相一致,以支持公司的发展和成长。

HR人事招聘专家

有能力的HR能理解企业的业务需求并据此招聘到合适的人才,形成优秀的团队结构。HR管理好员工的薪资福利和职业发展,可以提升员工的满意度和忠诚度,从而帮助员工提升工作效率。有效的招聘和员工保留策略可以避免频繁的员工更替,节省人力成本。HR可以通过员工培训和活动来塑造和传播公司文化,提升公司的凝聚力和形象。合格的HR会理解劳动法规,确保企业在用工方面的合规性,避免与员工的纠纷。

因此,聘请一个有能力的HR是每一个企业发展过程中的重要一环。

专业经验:米高蒲志拥有超过40年的招聘经验,对人力资源领域能力需求和行业趋势有深入的理解。

全球范围:作为全球招聘机构,能够为企业提供国内及国际间的人力资源招聘服务。

定制服务:能够根据企业的具体需求提供定制的人才解决方案、和行业薪资报告。

优质的候选人库:拥有大量的优质、经验丰富的候选人资源,能够在短时间内为人力资源职位找到最合适的候选人。

专注的行业知识:米高蒲志的招聘顾问都是具备特定行业背景的专家,他们能准确理解需要招聘职位的需求及挑战。

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