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  • 海外HRBP - 上市半导体公司

    上海
    全职
    RMB300,000 - RMB400,000 年薪

    1. 公司快速发展,半导体行业,行业前景好,有明确的海外扩张计划。

    2. 公司整体氛围好,文化比较开放,管理层比较稳定。

    • 公司快速发展,半导体行业,行业前景好,有明确的海外扩张计划。
    • 公司整体氛围好,文化比较开放,管理层比较稳定。
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  • 海外招聘专家 - 稳健发展的上市企业

    上海
    全职
    RMB350,000 - RMB400,000 年薪

    1. 公司整体业务非常稳健,技术壁垒高,海外业务发展迅速。

    2. 公司的文化氛围非常好,都是职业经理人,重用高潜人才。

    • 公司整体业务非常稳健,技术壁垒高,海外业务发展迅速
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  • Recruiter - Famous Foreign Company

    上海
    全职

    1. Famous global company with very stable business development in APAC.

    2. Transparent and people caring company culture.

    • Famous global company with very stable business development in APAC.
    • Transparent and people caring company culture.
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  • 招聘顾问 - 从化(1年合同)

    广州市
    灵活
    • 稳定且信誉良好的品牌,行业影响力度大
    • 产品在目标市场常年维持前列
    • 五百强公司平台
    • 头部行业,发展迅猛
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  • HRBP (focus TA for medical device BU)

    徐汇区
    全职
    RMB30,000 - RMB50,000 年薪

    内资上市知名医药集团招聘HRBP,负责器械事业部的搭建,重研发和未来商业化团队,包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。

    • 极具市场竞争力的薪资和福利待遇,非常人性化的办公室环境和氛围
    • 深度参与医疗事业部的0-1搭建
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  • HRBP Assistant Manager-FMCG

    上海市
    全职
    • Stable Business
    • Direct report to HR Head
    • 行业头部,集团战略视野
    • 专业的团队,广阔的职业成长空间
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  • Consulting Manager -C&B

    北京
    全职
    RMB450,000 - RMB550,000 年薪

    We are seeking an experienced Manager, Rewards Data & Consulting to lead industry-focused compensation surveys, market intelligence initiatives, and reward consulting projects across Mainland China. This is an exciting opportunity to work closely with organizations, providing data-driven insights and strategic advice on talent and rewards.

    • Work alongside highly experienced consultants and data specialists
    • Structured career development and leadership opportunities
    保存工作
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  • 居家办公Talent Sourcer- Global E-commerce & Fintech Platform

    上海
    灵活
    在家办公或混合办公模式

    This is a Talent Sourcer position supporting a rapidly expanding global technology platform across multiple business functions, including Cross-Border E-commerce, Digital Advertising, Payment Solutions, and Product & Engineering teams. This opportunity offers strong international exposure and the chance to contribute to large-scale organizational growth during a critical expansion phase.

    • High-growth global technology platform with APAC and LATAM exposure
    • Focus on cross-border e-commerce, payments, advertising, and technology hiring
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  • 全球核算薪酬岗 - 千亿美资企业

    深圳市
    全职

    handling payroll globally

    • Opportunity to join HR Operation across global
    • Great Leadership
    保存工作
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  • Change Management Trainer - TMOD Consultant

    上海
    灵活

    OD职位专注于人力资源领域,负责支持和推动组织发展项目。在项目中,你不只是支持者,而将作为中国区域重要的变革推动者。全球组织变革团队会提供成熟的方法论、工具、模板及专业指导,而你需要结合中国团队的实际情况,将全球方案转化为真正适合本地业务的行动计划,并推动实施。

    • Global团队合作项目以及大型转型项目经验
    • 全球知名快消品公司
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  • Senior Manager, Global TM & TD - Confidential Project

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    该岗位将聚焦全球人才战略、干部管理、任职资格体系、继任管理、国际化人才发展及关键人才培养等核心领域。作为集团人才管理体系的重要设计者和推动者,您将深度参与企业全球化转型和组织升级,支持总部及海外区域建立面向未来的人才供应链与领导力梯队。

    • 中国知名的全球化产业集团寻找一位资深人才管理专家,加入集团总部HR COE团队。
    • 随着业务全球化深入推进,企业正处于从海外销售增长阶段向全球化经营阶段升级的重要时期。
    保存工作
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  • Payroll专员-全球知名时尚快消公司

    上海
    灵活

    本职位主要负责零售行业的人力资源薪资管理工作,确保薪资计算准确无误并符合相关法律法规。我们正在寻找一位注重细节且具备专业知识的薪资专员加入我们的团队。

    • 全球老牌知名FMCG 快消品公司
    • 立即到岗,有竞争力的薪资
    保存工作
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  • MNC Healthcare Industry - L&D Partner

    北京市
    全职

    Our client is an international company in Healthcare industry. Now we are looking for a L&D Partner based in Bejiing, working closely with APAC/Global L&D function, China HR team, and China senior business management team to support and delivery Learning & Development related programs, activities and tools.

    • * Booming business and promising industry
    • * Opportunity to work with stakeholders across APAC, HQ and globally
    保存工作
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  • 课程设计专家(企业大学)

    上海
    全职

    制定和实施与人力资源相关的教育和资源策略,确保团队的持续发展和专业能力的提升。

    • 生意趋势良好
    • 广阔的职业发展空间
    保存工作
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  • Research Associate - Executive Search Firm

    黄浦区
    全职
    RMB540,000 - RMB660,000 年薪

    This Research Associate role in Shanghai involves supporting executive search projects within the business services sector. You will play a key part in identifying and assessing potential candidates for senior-level positions.

    • Global Executive Search Firm looking for Research Associate
    • Deeply learning and get engage with executive talents
    保存工作
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  • 人才发展经理(Young Talent)

    上海
    全职

    作为人才发展经理,您将负责制定和实施校园招聘策略,以吸引优秀人才加入公司的人力资源团队。该职位位于静安区。

    • 良好的生意趋势
    • 专业的团队
    保存工作
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  • 外资消费_学习发展经理(英文授课)

    中国
    全职

    学习与发展经理将负责中国及东南亚国家的学习发展项目,需要英文授课。

    • 良好的团队和Leader
    • 生意趋势佳
    保存工作
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  • Learning and Development Associate Director - Well-branded FMCG Group

    广州市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.

    • Well-branded FMCG Group
    • Promising Business in Greater China with Good Career Development Opportunity
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  • L&D Manager-Retail Company

    上海市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    Retail industry

    Great Comp & benefit

    • Ideal Workplace
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  • TD Manager-Tier 1 Luxury

    上海市
    全职

    A key role in Talent function, you will establish annual regional L&D calendar and implement key talent programs

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米高蒲志拥有多年的招聘经验,对HR领域的要求和标准有深入的了解。广泛建立在各行各业的人脉网络,能够快速找到适合职位的候选人。米高蒲志的招聘顾问接受过专业的培训,作为一家全球领先的招聘公司,米高蒲志能够通过全球网络为客户提供最优质的候选人。能为企业提供专业的人力资源解决方案。

HR人事招聘职位

人力资源总监:这一职位负责制定公司的整体人力资源战略,包括招聘,培训,人员发展,绩效评估,待遇和福利等。需要确保企业的HR政策和程序符合法律法规,同时也符合公司的商业目标和文化。

人力资源助理:这一职位的工作主要是协助人力资源部门的日常工作,包括处理员工问题,更新人力资源数据库和员工记录,安排面试等。

HRBP(人力资源商业伙伴):HRBP 的主要工作是与公司的某个特定业务部门紧密合作,提供策略性的人力资源解决方案。从人力资源的角度协助业务战略的制定和执行。

人事总监:这是对公司人力资源政策和程序的负责人。他们制定,实施和维护HR政策和程序,管理员工关系,处理劳动纠纷,提供员工发展和培训等。

Head of HR(首席人力资源官):这个角色一般是公司人力资源部门的最高领导人,负责引领人力资源战略,并对所有人事活动和程序负责。需要确保人力资源的战略和实践与公司的整体战略相一致,以支持公司的发展和成长。

HR人事招聘专家

有能力的HR能理解企业的业务需求并据此招聘到合适的人才,形成优秀的团队结构。HR管理好员工的薪资福利和职业发展,可以提升员工的满意度和忠诚度,从而帮助员工提升工作效率。有效的招聘和员工保留策略可以避免频繁的员工更替,节省人力成本。HR可以通过员工培训和活动来塑造和传播公司文化,提升公司的凝聚力和形象。合格的HR会理解劳动法规,确保企业在用工方面的合规性,避免与员工的纠纷。

因此,聘请一个有能力的HR是每一个企业发展过程中的重要一环。

专业经验:米高蒲志拥有超过40年的招聘经验,对人力资源领域能力需求和行业趋势有深入的理解。

全球范围:作为全球招聘机构,能够为企业提供国内及国际间的人力资源招聘服务。

定制服务:能够根据企业的具体需求提供定制的人才解决方案、和行业薪资报告。

优质的候选人库:拥有大量的优质、经验丰富的候选人资源,能够在短时间内为人力资源职位找到最合适的候选人。

专注的行业知识:米高蒲志的招聘顾问都是具备特定行业背景的专家,他们能准确理解需要招聘职位的需求及挑战。

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