全国职位 - 人力资源类别

Greater China Sourcing Hub is looking for young talent in Shenzhen.

PageGroup is looking for young talent in UK who has interested in starting a career path in recruitment as a headhutner.

Als HR Business Partner unterstützen Sie das deutsche Team in personellen und organisatorischen Themen. Ihre Aufgabe ist es, Prozesse zu optimieren, Kommunikation zwischen Standorten zu fördern und Projekte als Schnittstellenverantwortlicher zu koordinieren.

本职位寻找一位经验丰富的HRVP，以推动人力资源战略在FMCG行业中的高效执行，支持业务目标的实现。候选人需具备扎实的专业背景和卓越的管理能力，能够在快节奏的环境中做出明智决策。

The 2026 Campus Recruitment application portal is officially open! We are seeking talented candidates with a strong passion for Human Resources.

The following positions are now available:

• Michael Page, Associate Consultant, Consultant
• PageContracting, Recuiter
• Greater China Sourcing Hub - Sourcing Associate
• Inten: Michael Page, Page Executive, Sourcing Hub, Internal Marketing

PageGroup is looking for young talent as Internship trainee or Associate Consultant in all offices in China (Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen). The headcounts will be across all brands or functions such as Michael Page, PageContracting, PageExecutive, Greater China Sourcing Hub.

• Career development
• MNC culture

学习与发展经理将负责中国及东南亚国家的学习发展项目，需要英文授课。

本职位负责支持人力资源部门的日常运营工作，确保所有流程高效运行并符合公司政策。适合具有较强组织能力和细致工作态度的候选人。

我们正在寻找一位充满热情的招聘顾问，能够为客户提供专业的招聘解决方案，帮助他们找到最适合的候选人。加入我们，您将有机会在商业服务领域内发挥您的专业知识和人际交往能力，推动客户业务的发展。

作为人力资源总监（HRD），您将负责制定和实施企业的人力资源战略，确保公司人力资源系统的高效运作，并支持业务目标的实现。该职位专注于快速消费品（FMCG）行业，提供具有挑战性和成就感的工作环境。

此职位为薪酬绩效负责人，主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作，需要对FMCG（快速消费品）行业有深入的理解和丰富的经验。

This role will serve as a key local partner to the China leadership team, supporting organizational development, employee engagement, facility management, compliance, and external stakeholder coordination.

Michael Page Beijing is looking for recruitment consultant in all levels.

This is an exciting opportunity for a skilled professional to join the business services industry as a Michael Page - BJ - AC -SC within the Human Resources department. The role focuses on delivering key HR functions to support organisational goals and foster a collaborative work environment.

该岗位聚焦组织发展与人才发展，通过组织设计、职级体系优化、干部培养及培训体系搭建，全面提升组织效率与人才能力，支撑公司战略实现。

本职位主要负责零售行业的人力资源薪资管理工作，确保薪资计算准确无误并符合相关法律法规。我们正在寻找一位注重细节且具备专业知识的薪资专员加入我们的团队。

作为MP米高蒲志上海财务/法务团队的一员，你将深度参与中国区财务战投/法务中高管人才市场，服务世界知名跨国公司、行业头部企业与快速增长的本土独角兽。你不仅是招聘顾问，更是业务伙伴与专业领域专家。

负责公司高管及核心人才的长期激励与薪酬体系设计与优化，支持组织战略目标落地。
通过数据分析与市场对标，提升薪酬竞争力及激励有效性，助力业务持续发展。

该职位主要负责薪酬与福利的相关工作，包括数据管理与分析，确保公司薪酬福利政策的有效实施。候选人需要具备良好的细节处理能力，能够支持人力资源部门的相关需求。