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入职头三个月，如何快速进入工作状态？

如何在入职前三个月进入工作状态，展现自己的价值，问自己三个关键问题吧。

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被裁了，面试中如何向潜在雇主解释？

在面对面试官时，坦诚地呈现真实的自我和真实的情况，反而能为自己赢得更多胜算。

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中国新添13个新职业，职责和薪酬你了解多少？

查看Michael Page2019中国薪酬标准指南，了解中国新添13个职业的薪酬待遇。

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巧用微信，5招助你提升职业前景

如何利用微信推进职业发展？以下5招，不妨一试。

升职在即？这些管理技能必不可少

商业管理技能出色的人才不仅了解企业的需求，还能充分把握市场大趋势，清楚应该采取哪些措施让全体员工密切协作。

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未来已来：人工智能将如何改变财务的未来？

如何成为云企业？如何通过大数据实现立体财务分析职能，从而指导企业经营决策？Michael Page 北京财务团队邀请了数位技术与财务高管作为演讲嘉宾，并邀请了超过100位企业财务高管参与讨论交流，共同探讨云技术、大数据、…

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保险行业人才战打响，未来招聘有哪些趋势？

随着保险行业的深入发展，雇主对人才队伍也提出了更高的要求。Michael Page金融服务招聘副经理Anne分财险、寿险、再保险、保险经纪等方面展开解读。

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人力资源管理专业前景分析：亚太地区人力资源变革的八大驱动因素

未来一到三年内，什么变化会促使人力资源（HR）人才聘用和保留发生变革？Michael Page通过采访亚太地区的行业领头人，了解目前人力资源的变化，为人力资源招聘者以及寻求新工作机会的人才寻求具体建议。

马云宣布卸任阿里董事局主席，企业继任者计划为什么这么重要？

马云宣布卸任，企业继任者计划为何如此重要？

马云宣布卸任阿里董事局主席，他激流勇退，格局开阔。而他口中的传承计划，即继任者计划，的确是现代企业发展与扩张过程中不可规避的重要战略之一。

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什么样的金融科技人才最受欢迎？

Michael Page发布的《2018 年中国金融科技就业报告》，通过调查中国科技最发达的上海、北京和深圳这三座城市的 734 位雇主与员工，得到了最一手的市场行情与趋势。

法务人才从外企转向民企

“外资”还是“民企”？法务人才未来之路该怎么选？

面对跨国企业在中国的式微，民营企业的崛起，本土法律人才该如何顺应和把握未来趋势？

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20余年外企资深HR，她为何辞去全职选择“灵活用工”？

“灵活用工”的就业方式在雇佣形式、工作时间和服务形态等方面均拥有灵活性，对很多渴望自由安排时间的就业者来说，成为contractor（灵活用工就业者）满足了他们对弹性工作的需求。Yu-Pin Wang就是其中的典型。通过她的个人经验，…

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七年的Michael Page猎头生涯，是一种怎样的体验？

Alex Gu毕业于牛津大学，于2009年加入Michael Page，现任Michael Page深圳办公室总监。以下是他七年多外企猎头生涯感悟。

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从外资企业转内资，如何避免遭遇滑铁卢？

作为一名高端猎头行业的“准老兵”，Jim Dai多年来目睹过不少“外转内”的案例，成功的和失败的都有。如何避免在“外转内”的时候遭遇滑铁卢？他分享了几个比较成功的案例，他们的择业路程非常具有行业特性和代表性，相信也能给很多志在“外转内”…

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猎头界“陀枪师姐”：猎头顾问是一份可以做到老的工作

Yuki 2010年加入Michael Page，短短8年间从最初级的AC升至区域总监，分管人力资源和技术人才的招聘，最近又带领团队开启了Michael Page的新项目——灵活用工（Contracting）项目。回首8年，她说“…

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十个怪异的面试问题

有些标准的面试问题你我都很熟悉，也预期会在面试时出现。一般的问题包括「请自我介绍」、「为何希望加入本公司？」、「以往最大成就是什么？」。应聘者需准备好回答这些典型的面试问题。然而，越来越多企业都开始改变策略，…

我们的求职者信心衡量工具在六大方面帮助您作出雇佣决策

想要了解本土市场上潜在雇员的想法如何？基于我们网站在全球范围内对近期求职者的调查，最新的求职者信心指数报告已经发布，作为一个衡量求职者在未来6-12月内乐观程度的工具，为您提供所在国家的数据。通过使用这个新工具，雇主可以：1) 理解…

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第二轮面试中的那些事儿

如果你顺利进入了第二轮面试，你可能会好奇面试中会遇到哪些问题。下面是第二轮面试的常见问题和面试前需要做的准备。

零成本激励员工的七大方法

零成本奖励员工的 7 大方法

要让员工对所做的工作感到满意，以此奖励员工和调动其参与，国际劳动节是绝佳的机会。以下 7 招将助您鼓舞士气而又不超预算。

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完善“社交简历”的八大技巧

如今，社交媒体已成为人们生活中不可分割的一部分。你在社交媒体上的形象是个人“简历”的延伸，还有可能成为你和梦想职位间的唯一阻碍。如何在社交媒体上塑造个人形象？

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领导是千差万别的，不过下面这三种恐怕是最难对付的。你的领导是不是其中之一？

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猎头的工作其实并不是传统意义上理解的“挖墙脚”，因为从时间和精力的投入回报比来看，实在太低，不足以维持一个成规模的大型猎头公司的运营。

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10 项必备社交技巧

社交是件很让人伤脑筋的事情，但它对您的职业发展与业内声誉却有极大影响。这十项社交技巧将使您在所有社交场合都游刃有余。

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即使职衔都是“经理”，管理团队中也呈现了不同的层次。这些经理的类别，帮助你了解管理团队的日常职能与内部架构。