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一般人不知道的“灵活用工”六大好处

我们分析了以下几点从事灵活用工工作的益处，希望能让你更全面地了解这一新兴雇佣模式。

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科技飞速迭代的时代，CTO们最紧迫的挑战是什么？

为了更好地引领企业发展，CTO们除了基本的技术要求，还要掌握哪些技能？

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金融科技之量化投资，人才市场有哪些新趋势？

作为金融科技领域内的重要板块，量化投资的人才市场趋势是怎样的？Michael Page为你带来全面解读。

入职头三个月，如何快速进入工作状态？

如何在入职前三个月进入工作状态，展现自己的价值，问自己三个关键问题吧。

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被裁了，面试中如何向潜在雇主解释？

在面对面试官时，坦诚地呈现真实的自我和真实的情况，反而能为自己赢得更多胜算。

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面试时被要求做演讲，该如何应对自如？

面试时被要求做演讲，该如何应对自如？查看我们的建议。

13个新职业

中国新添13个新职业，职责和薪酬你了解多少？

查看Michael Page2019中国薪酬标准指南，了解中国新添13个职业的薪酬待遇。

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职场攻略：如何顺利度过离职通知期？

离职通知期，员工应始终以专业的态度完成工作，这一点非常重要。

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巧用微信，5招助你提升职业前景

如何利用微信推进职业发展？以下5招，不妨一试。

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如何有效提升团队技能？

如何有效提升团队技能？查看我们的建议。

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想去其他国家工作？先做好这6项准备

想去国外工作？准备工作充分，才能更好地发挥才能。我们提供了六大建议，不妨一试。

如何提升效率？五个工作排序步骤助您实现目标

我们列出了一系列切实可行的建议，帮助您让生活变得更轻松，更好地处理手头的工作。

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未来已来：人工智能将如何改变财务的未来？

如何成为云企业？如何通过大数据实现立体财务分析职能，从而指导企业经营决策？Michael Page 北京财务团队邀请了数位技术与财务高管作为演讲嘉宾，并邀请了超过100位企业财务高管参与讨论交流，共同探讨云技术、大数据、…

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保险行业人才战打响，未来招聘有哪些趋势？

随着保险行业的深入发展，雇主对人才队伍也提出了更高的要求。Michael Page金融服务招聘副经理Anne分财险、寿险、再保险、保险经纪等方面展开解读。

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马云宣布卸任阿里董事局主席，企业继任者计划为什么这么重要？

马云宣布卸任，企业继任者计划为何如此重要？

马云宣布卸任阿里董事局主席，他激流勇退，格局开阔。而他口中的传承计划，即继任者计划，的确是现代企业发展与扩张过程中不可规避的重要战略之一。

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什么样的金融科技人才最受欢迎？

Michael Page发布的《2018 年中国金融科技就业报告》，通过调查中国科技最发达的上海、北京和深圳这三座城市的 734 位雇主与员工，得到了最一手的市场行情与趋势。

法务人才从外企转向民企

“外资”还是“民企”？法务人才未来之路该怎么选？

面对跨国企业在中国的式微，民营企业的崛起，本土法律人才该如何顺应和把握未来趋势？

灵活用工模式

20余年外企资深HR，她为何辞去全职选择“灵活用工”？

“灵活用工”的就业方式在雇佣形式、工作时间和服务形态等方面均拥有灵活性，对很多渴望自由安排时间的就业者来说，成为contractor（灵活用工就业者）满足了他们对弹性工作的需求。Yu-Pin Wang就是其中的典型。通过她的个人经验，…

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为什么人才保留对中小型企业尤为重要？

留住顶尖人才是中国每家企业的重中之重，而这对中小型企业尤为重要。

人力资本ROI：新招聘一个员工，企业多久能获利？

人才招聘和保留方面有一个有趣的难题，即企业要花多长的时间才能从新员工获得投资回报率（ROI），该时长是否与新员工计划在企业留任的时间相对应？

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七年的Michael Page猎头生涯，是一种怎样的体验？

Alex Gu毕业于牛津大学，于2009年加入Michael Page，现任Michael Page深圳办公室总监。以下是他七年多外企猎头生涯感悟。

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猎头界“陀枪师姐”：猎头顾问是一份可以做到老的工作

Yuki 2010年加入Michael Page，短短8年间从最初级的AC升至区域总监，分管人力资源和技术人才的招聘，最近又带领团队开启了Michael Page的新项目——灵活用工（Contracting）项目。回首8年，她说“…

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如何培养积极的企业文化

培养强大的企业文化绝非轻而易举之事，也不能急于求成。有些基本的步骤可以引导我们培养适当的企业文化。

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“立足成都，辐射华中” Michael Page新设成都办事处

全球招聘咨询公司 Michael Page 宣布于 2018 年第一季度在成都设立新办事处，进一步扩张中国市场。