信息技术 通信职位 - 人力资源类别

现阶段重点寻找一位兼具AI行业洞察、人才战略思维和高端招聘实战经验的招聘负责人，全面负责核心人才引进及招聘体系建设，助力公司持续吸引行业人才

• 设计薪酬激励、专项奖金、项目激励、中长期激励方案，支撑战略落地与核心人才保留
• 运用人效、绩效、人力成本数据做诊断分析，输出组织优化、编制调整、激励优化建议并推动落地
• 推动AI工具在绩效分析、激励测算、人效诊断中的应用，实现数据自动化

• 深入理解公司业务战略与增长逻辑（如产品线、区域扩张、商业模式）
• 作为业务负责人（BU Head）的战略伙伴，参与关键决策
• 基于业务阶段制定差异化HR策略（组织结构、人员配置等）

An exciting opportunity to manage recruitment for global Sales, Marketing, and Service functions within a well-established international consumer technology company. This role will oversee a recruitment team and partner closely with business leaders to attract high-calibre talent supporting overseas business growth.

This role leads the HRBP function for overseas markets, supporting business expansion across regions such as the US and Japan. The position focuses on building HR systems, driving organizational capability, and partnering closely with leadership to enable rapid growth.

• 建立系统化培训档案，并与业务核心指标（如消耗、ROI、人效等）进行关联分析，定期评估培训效果。基于数据反馈，持续迭代课程内容与培训方式，实现培训投入与业务产出的正向循环

Our client is seeking an experienced HR Manager who can speak fluent Mandarin to lead and drive HR strategies that foster organizational success and employee engagement in Thailand.

我们正在寻找一位产研招聘专家，负责研发、产品及技术团队的人才招聘工作，支持业务持续发展。

该岗位将与业务管理团队保持紧密合作，通过人才寻访、招聘项目管理及市场洞察，为团队建设提供支持。

我们正在为一家快速发展的科技企业寻找运营经理，支持全球业务运营管理及跨部门协同工作。

该岗位将参与运营体系优化、项目推进及业务分析工作，为业务发展提供支持。

我们正在为一家出海智能硬件企业寻找一位产研HRBP Leader，支持研发、产品及相关职能团队的人才与组织发展工作。

该岗位将与核心业务管理团队紧密合作，通过组织规划、干部发展、人才管理及团队效能提升，支持业务持续发展。

作为人力资源负责人，您将在上海的初创AI公司中发挥关键作用，负责建立和推动全面的人力资源战略，支持公司业务发展。该职位要求您在招聘、员工发展及公司文化建设方面展现出色的能力。

该岗位负责公司整体招聘管理及高端技术人才引进，重点覆盖AI与机器人领域关键岗位，通过体系化运营与主动寻访支撑业务高速发展。

负责公司高管及核心人才的长期激励与薪酬体系设计与优化，支持组织战略目标落地。
通过数据分析与市场对标，提升薪酬竞争力及激励有效性，助力业务持续发展。

深入理解业务发展需求，围绕关键岗位及战略人才布局，开展行业人才Mapping及竞品人才盘点；
主动挖掘目标候选人，独立完成高端人才的寻访、评估与面试，提供专业的薪酬谈判及offer建议；

负责公司整体人力资源战略与体系建设，在业务快速扩张阶段，全面推动组织升级、核心人才引进及绩效文化落地，成为公司战略执行的重要推动者。

Michael Page米高蒲志-招聘顾问

我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD，负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系，支持业务规模快速扩张，实现组织与人才的高质量升级。

负责招聘全流程, 提升招聘效率与匹配度：理解业务需求，提升候选人筛选质量与面试推进效率.支持日常行政与办公室运转：包括办公协调、会议支持、员工基础事务等.

AI初创明星公司招聘HRD，直接汇报给创始人，希望候选人具备AI赛道经验，擅长技术型人才招聘，愿意加入初创型企业共同成长。

岗位负责公司薪酬与绩效体系的全面搭建与优化，支持业务快速扩张阶段的组织运作。作为核心岗位，将直接参与机制设计并推动落地，提升整体人效与激励有效性。